„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es umfasst die Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung von Mitarbeitenden und trägt dazu bei, die Personalarbeit strategisch an den Unternehmenszielen auszurichten. Gleichzeitig stellen Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsformen Personalverantwortliche vor immer neue Herausforderungen.
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Handlungsfelder des modernen Personalmanagements. Sie lernen die Grundlagen der Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalverwaltung kennen und beschäftigen sich mit aktuellen Themen wie Employer Branding, Digitalisierung und KI im HR-Kontext. Praxisnah vermittelt Ihnen das Seminar das notwendige Basiswissen, um zentrale Personalaufgaben sicher einzuordnen und erfolgreich zu gestalten.
Ergänzend zu diesem Grundlagen-Seminar bieten wir zu speziellen HR-Themen Vertiefungs-Seminare an.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Überblick gewinnen
Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Prozesse des modernen Personalmanagements. - HR-Instrumente verstehen
Sie lernen zentrale Instrumente der Personalplanung, Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung kennen. - Zusammenhänge erkennen
Sie verstehen, wie die einzelnen Bereiche des Personalmanagements zusammenwirken und zur Unternehmensentwicklung beitragen. - Praxiswissen mitnehmen
Sie profitieren von Beispielen, Methoden und Tipps für die erfolgreiche Umsetzung in der Personalarbeit.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen des Personalmanagements
- Ziele, Aufgaben und Funktionen im Wandel
- Aktuelle Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung und New Work
- Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unternehmensführung
- Personalplanung
- Ziele und Aufgaben der strategischen und operativen Personalplanung
- Instrumente der Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
- Grundlagen der Nachfolgeplanung
- Einführung in das Personalcontrolling und wichtige HR-Kennzahlen
- Personalverwaltung und -administration
- Prozesse entlang des Employee Lifecycle: Vom Eintritt bis zum Austritt
- Personalstammdaten und digitale HR-Prozesse
- Datenschutz und Compliance im Personalwesen – ein Überblick
- Personalgewinnung (Recruiting)
- Von der Bedarfsanalyse zum Anforderungsprofil
- Interne und externe Recruiting-Wege im Überblick
- Grundlagen des Bewerbermanagements
- Einführung in Auswahlverfahren und Personalauswahl
- Personalmarketing und Employer Branding
- Einführung in Personalmarketing und Employer Branding
- Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Motivation, Benefits und Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitswelten
- Personalentwicklung
- Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung
- Entwicklungsbedarfe erkennen und planen
- Überblick über Personalentwicklungsmaßnahmen
- Grundlagen von Talent- und Performance Management
- Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement
- Digitalisierung und KI im HR-Kontext – ein Überblick
- Trends und Zukunftsthemen der Personalarbeit
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Personalreferent:innen, Quereinsteiger:innen und Assistent:innen, die sich ein umfassendes Grundlagenwissen im Personalmanagement aneignen möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
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Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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30+ Jahre
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in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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Coaching und Consulting
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Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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16.000 Stimmen
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