„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Der demografische Wandel und die Zusammenarbeit mehrerer Generationen prägen viele Unternehmen. Unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Arbeitsweisen bieten Chancen für Innovation, Wissenstransfer und Zusammenarbeit, stellen Führungskräfte und Teams jedoch auch vor neue Herausforderungen. Erfolgreiches Generationenmanagement nutzt die Stärken verschiedener Generationen gezielt und schafft die Grundlage für eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Besonderheiten altersgemischter Teams und den Anforderungen an ein modernes Generationenmanagement. Sie lernen Ansätze kennen, um Zusammenarbeit und Wissenstransfer zu fördern, unterschiedliche Bedürfnisse im Arbeitsalltag zu berücksichtigen und die Potenziale verschiedener Generationen gezielt für den Unternehmenserfolg einzubinden.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Generationen verstehen
Sie setzen sich mit den unterschiedlichen Erwartungen, Werten und Arbeitsweisen verschiedener Generationen auseinander. - Führung altersgemischter Teams gestalten
Sie berücksichtigen unterschiedliche Bedürfnisse im Team und reflektieren passende Führungsansätze. - Zusammenarbeit fördern
Sie erkennen typische Konfliktfelder zwischen Generationen und entwickeln Ansätze für eine konstruktive Zusammenarbeit. - Wissenstransfer sichern
Sie nutzen Mentoring, Patenmodelle und weitere Instrumente, um Wissen und Erfahrungen generationsübergreifend weiterzugeben. - Impulse für die Praxis gewinnen
Sie entwickeln konkrete Ansätze für den Umgang mit Generationenvielfalt in Ihrem Team oder Unternehmen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen des Generationenmanagements
- Generationen im Überblick: Baby Boomer, Generation X, Y und Z
- Werte, Erwartungen und Arbeitsstile verschiedener Generationen
- Eigene Altersbilder, Vorurteile und Verhaltensmuster reflektieren
- Demografischer Wandel und seine Auswirkungen auf Unternehmen
- Lebensphasen aus individueller und betrieblicher Perspektive betrachten
- Altersgemischte Teams erfolgreich führen
- Anforderungen an Führungskräfte im Generationen-Mix
- Führung und Motivation in altersgemischten Teams
- Kommunikation und Zusammenarbeit generationengerecht gestalten
- Herausforderungen für jüngere Führungskräfte im Umgang mit älteren Mitarbeitenden
- Veränderungsbereitschaft fördern und Widerstände konstruktiv begleiten
- Zusammenarbeit und Wissenstransfer gestalten
- Generationenübergreifende Kooperation als Erfolgsfaktor nutzen
- Synergien und unterschiedliche Stärken gezielt einbinden
- Mentoring, Patenmodelle und Reverse Mentoring fördern
- Erfahrungswissen sichern und generationenübergreifend weitergeben
- Personalentwicklung und lebensphasenorientiertes Arbeiten
- Personalentwicklung generationengerecht gestalten
- Lernbedürfnisse und Lernverhalten verschiedener Generationen berücksichtigen
- Passende Weiterbildungs- und Entwicklungsformate auswählen
- Arbeitsgestaltung und Work-Life-Integration in unterschiedlichen Lebensphasen
- Leistungspotenziale erkennen und Entwicklungsgespräche zielgerichtet führen
- Transfer in die Praxis
- Analyse von Praxisfällen aus dem eigenen Arbeitsumfeld
- Entwicklung von Lösungsansätzen für die Zusammenarbeit im Generationen-Mix
- Maßnahmen für das eigene Team oder Unternehmen ableiten
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter:innen sowie Fach- und Personalverantwortliche, die altersgemischte Teams wirksam führen und Potenziale gezielt fördern möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Generationenmanagement – Altersgemischte Teams erfolgreich führen" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Personalmanagement – Grundlagen und moderne HR-Praxis
Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es umfasst die Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung von Mitarbeitenden und trägt dazu bei, die Person…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
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