„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Der Fachkräftemangel und ein zunehmend dynamischer Bewerbermarkt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Personalgewinnung. Wer qualifizierte Talente gewinnen möchte, benötigt eine durchdachte Recruiting-Strategie, effiziente Prozesse und moderne Methoden der Kandidat:innenansprache.
In unserem Seminar lernen Sie, den Recruiting-Prozess professionell zu gestalten – von der Anforderungsanalyse über die zielgruppengerechte Ansprache bis zur fundierten Auswahlentscheidung. Sie lernen, moderne Recruiting-Instrumente zielgerichtet einzusetzen und den Recruiting-Prozess systematisch weiterzuentwickeln.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Recruiting strategisch steuern
Sie gestalten den Recruiting-Prozess systematisch und zielgerichtet. - Auswahl fundiert vorbereiten
Sie wenden strukturierte Verfahren zur Bewertung von Bewerbungen und Interviews an und unterstützen fundierte Auswahlentscheidungen. - Talente gezielt gewinnen
Sie nutzen geeignete Recruiting-Kanäle und sprechen passende Talente zielgruppengerecht an. - Bewerbungsprozesse optimieren
Sie verbessern die Candidate Experience und stärken die Wahrnehmung Ihres Unternehmens im Bewerbungsprozess.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen des strategischen Recruitings
- Vom Personalbedarf zur Recruiting-Strategie
- Professionelles Bewerbermanagement als Visitenkarte des Unternehmens
- Candidate Experience im Recruitingprozess gestalten
- Aktuelle Herausforderungen im Recruiting: Fachkräftemangel und veränderte Bewerbermärkte
- Anforderungsprofil und Stellenausschreibung
- Präzise Anforderungsprofile erstellen: Bedarfsanalyse mit internen Auftraggeber:innen
- Vom Anforderungsprofil zur zielgruppengerechten Stellenausschreibung
- Anforderungen des AGG bei Stellenausschreibungen berücksichtigen
- Recruiting-Kanäle und Kandidat:innenansprache
- Moderne Recruiting-Kanäle strategisch auswählen und nutzen: Jobportale, Social Media, Karriereseite
- Grundlagen des Active Sourcing: Talente direkt ansprechen
- Vorabauskünfte am Telefon: Wann sinnvoll und wie gestalten?
- Bewerbermanagement und Vorauswahl
- Effiziente Bewerberkorrespondenz und -verwaltung, auch mit ATS
- Systematische Analyse von Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf und Zeugnisse bewerten
- Potenziale und Grenzen von KI-Unterstützung im Auswahlprozess
- Das Telefon- oder Videointerview zur Vorauswahl nutzen
- Interview und Auswahlentscheidung
- Vom Anforderungsprofil zum strukturierten Interviewleitfaden
- Professionelle Gesprächsführung im Vorstellungsgespräch: Fragetechniken (z.B. STAR-Methode)
- Gesprächsvorbereitung und Rollenklärung im Interviewteam
- Objektive Beurteilung und finale Auswahlentscheidung
- Recruiting-Erfolg sichern
- Professionelle Kommunikation im Angebots- und Einstellungsprozess
- Schnittstelle zwischen Recruiting und Onboarding
- Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung nutzen
- Recruitingprozesse anhand von Kennzahlen und Feedback weiterentwickeln
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
Zielgruppe
Personaler:innen, HR-Business-Partner, Recruiter:innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Recruiting-Prozesse professionalisieren und auf den neuesten Stand bringen möchten.
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Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Das schätzen unsere Kund:innen
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Professionelles Recruiting – Talente erfolgreich gewinnen" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Personalmanagement – Grundlagen und moderne HR-Praxis
Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es umfasst die Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung von Mitarbeitenden und trägt dazu bei, die Person…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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16.000 Stimmen
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Assessment Center zählen zu den anspruchsvollsten Instrumenten der Personalauswahl und Personalentwicklung. Richtig konzipiert und durchgeführt ermöglichen sie eine fundierte Eins…
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