AVGS Coaching

Kostenfreie Begleitung für Arbeitsuchende rund um Karriere, Bewerbungen und beruflichen Neustart.

AVGS Coaching in Berlin & Potsdam – online bundesweit

Ihr Weg zurück in den Arbeitsmarkt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder möchten nach einer Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen? Unser AVGS-gefördertes Coaching bietet Ihnen eine professionelle und persönliche Begleitung, um Ihre Karrierechancen gezielt zu verbessern – in Berlin und Potsdam vor Ort oder bundesweit online.

Unser Institut ist AZAV-zertifiziert, das heißt unser Coaching-Angebot ist für Sie mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100 % kostenlos.

​ 100 % kostenfrei mit AVGS

​ 1:1-Coaching – persönlich & individuell

​ AZAV-zertifiziert durch EUROPANOZERT

 Über 30 Jahre Erfahrung im Coaching

Flexibles Coaching ganz nach Ihren Bedürfnissen

Wir wissen, dass Flexibilität entscheidend ist. Ihr persönliches Jobcoaching können Sie nach Wunsch wie folgt durchführen:

Präsenzcoaching in Berlin und Potsdam

Besuchen Sie uns an unserem Standort in Berlin Charlottenburg oder Potsdam für ein persönliches 1:1-Coaching – auf Wunsch auch hybrid.

Sie profitieren vom direkten Austausch mit unseren Coach:innen in einer professionellen Lernumgebung.

Online-Coaching bundesweit

Nehmen Sie unser Coaching-Angebot bequem von zu Hause aus wahr – egal, wo Sie in Deutschland wohnen.

Per Video-Call erhalten Sie die gleiche hohe Qualität und persönliche Betreuung wie vor Ort.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Was ist AVGS Coaching?

AVGS Coaching ist eine persönliche, praxisnahe Unterstützung für Arbeitsuchende in allen Fragen rund um ihre berufliche Zukunft. In mehreren Sitzungen erarbeiten Ihr:e Coach:in und Sie gemeinsam Ihre Ziele, entwickeln eine individuelle Bewerbungsstrategie und trainieren Ihre Selbstvermarktung. Ein AVGS Coaching wird häufig auch Jobcoaching oder Karrierecoaching genannt.

 ​Definition Coaching

Coaching allgemein bedeutet professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen – oft im beruflichen Kontext

Unsere Schwerpunkte:

  • Analyse Ihrer beruflichen Situation und Potenziale
  • Entwicklung einer klaren Bewerbungsstrategie
  • Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen & Online-Profilen
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche (vor Ort & per Video)
  • Orientierung auf dem regionalen und bundesweiten Arbeitsmarkt

Wie läuft ein Coaching ab?

Die wichtigsten Schritte im Jobcoaching sind die Zielklärung, Analyse, Aktionsplanung, Umsetzung und Auswertung. So arbeiten wir mit Ihnen – transparent und strukturiert:

Coaching mit AVGS: In 3 Schritten starten

Wenn Sie sich für eine Förderung Ihres Jobcoachings über einen AVGS interessieren, finden Sie hier die nächsten Schritte, die auf Sie warten:

1. AVGS beantragen
Bei Ihrer Arbeitsagentur oder Ihrem Jobcenter anfragen und Anspruch klären.
2. Gutschein einlösen
AVGS beim IFM einreichen und ausfüllen lassen. Ihre Arbeitsagentur / Ihr Jobcenter prüft und bewilligt final.
3. Jobcoaching starten
Sie und Ihr:e Coach:in können mit dem 1:1-Coaching zu Ihrem Anliegen loslegen.

Unsere Coaching-Formate – in Berlin, Potsdam & online

Wählen Sie das passende Jobcoaching, das zu Ihrer Situation passt – vom Karrierecoaching bis zum Coaching für Existenzgründer:innen. Alle Angebote sind AZAV-zertifiziert und als AVGS-Coaching zu 100 % förderfähig.

Über ifmera academy

Ihr Kompetenzpartner für berufliche Wirksamkeit

Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.

Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.

Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.

Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.

Mehr über ifmera academy erfahren

30 Jahre Erfahrung
Weiterbildung, Coaching und Consulting seit 1993.
400+ Expert:innen
Trainer:innen & Coach:innen aus Wirtschaft & Wissenschaft.
12 Standorte
In Deutschland, Österreich und der Schweiz – sowie online.

Das sagen Kund:innen nach Ihrem ifmera Coaching

FAQ – Häufige Fragen zum AVGS Coaching

Wir coachen Menschen seit über 30 Jahren. Hier ist ein Überblick der häufigsten Fragen, die uns begegnen und Ihnen vielleicht helfen, wenn Sie sich für ein Jobcoaching interessieren:

Was macht man beim Coaching?
Beim Coaching treffen Sie und Ihr:e Coach:in sich und besprechen Ihre berufliche Situation. Gemeinsam reflektieren Sie Ihre Stärken und Ziele, erarbeiten Strategien für die Jobsuche, optimieren Bewerbungsunterlagen und üben Vorstellungsgespräche. Sie erhalten individuelles Feedback, praktische Tipps und Unterstützung, die direkt auf Ihre Situation zugeschnitten sind.
Wie viel kostet ein Coaching?
Ein Jobcoaching ist normalerweise kostenlos. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die gesamten Kosten. Wenn Sie privat buchen, hängt der Preis vom Anbieter und Umfang des Coachings ab.
Wie lange dauert ein AVGS Coaching?
Die Dauer eines Coachings mit AVGS richtet sich nach Ihrem Bedarf. Oft umfasst es mehrere Termine über einige Wochen bis Monate. Mit einem AVGS sind in der Regel bis zu 40 Stunden Coaching möglich, die individuell aufgeteilt werden können. An unserem Institut umfassen die verschiedenen Coaching-Formate 10 bis 40 Coachingeinheiten mit jeweils 45 Minuten.
Was bringt Jobcoaching?
Kurz gesagt bringt ein Jobcoaching Sie zurück in den Job. Etwas ausführlicher: Sie gewinnen Klarheit über Ihre Stärken und Ziele, erhalten Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen und entwickeln Strategien, um den passenden Arbeitsplatz zu finden und sicher durch den Bewerbungsprozess zu gehen.
Welche Methoden gibt es für Coaching?
Wir arbeiten mit dem systemischen Coaching – eine häufig genutzte Methode. Dabei betrachten Sie gemeinsam mit Ihrem:r Coach:in nicht nur Ihre berufliche Situation, sondern auch das Umfeld, in dem Sie sich bewegen (z. B. private Rahmenbedingungen, Werte, Beziehungen). So gewinnen Sie neue Perspektiven und finden Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen. Je nach Ziel kommen außerdem weitere Methoden im Coaching zum Einsatz: Standortbestimmung, Stärken- und Interessenanalysen, Bewerbungstraining, Rollenspiele für Vorstellungsgespräche, praktische Übungen zur Selbstpräsentation sowie Strategien für die Stellensuche und berufliche Neuorientierung.
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