„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt

Projekte gehören heute zum Arbeitsalltag vieler Unternehmen – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Damit Projekte strukturiert umgesetzt, Termine eingehalten und Ressourcen zielgerichtet eingesetzt werden können, braucht es ein klares methodisches Vorgehen. Professionelles Projektmanagement schafft Transparenz, definiert Verantwortlichkeiten und unterstützt eine verlässliche Projektsteuerung.
In unserem Seminar lernen die Teilnehmenden die grundlegenden Methoden und Abläufe des Projektmanagements kennen – von der Projektdefinition über die Planung bis zur Steuerung und zum Abschluss eines Projekts. Sie erhalten einen strukturierten Einstieg in klassische Projektmanagement-Methoden und können Projekte künftig nachvollziehbar vorbereiten, koordinieren und begleiten. Agile Vorgehensweisen werden zur Einordnung behandelt.
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
Schritt für Schritt ans Ziel
Projektleitende, Teilprojektleitende, Fach- und Führungskräfte sowie Teammitglieder, die einen fundierten Einstieg in das Projektmanagement suchen und ihre Methodenkompetenz erweitern möchten.
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
Haben Sie diesen Kurs erst einmal abgeschlossen, stehen Ihnen neue Türen offen. Diese Aufbau-Module bauen direkt auf Ihren neuen Fähigkeiten auf und führen Sie zur vollen Fachkompetenz.
Projektmanagement ist das Planen, Steuern, Durchführen und Abschließen von Projekten. Es sorgt mit etablierten Methoden und Werkzeugen dafür, dass Projektziele in der vereinbarten Zeit, im budgetierten Rahmen und in der geforderten Qualität erreicht werden. Professionelles Projektmanagement schafft eine klare Struktur, definiert Verantwortlichkeiten und ermöglicht eine transparente und nachvollziehbare Umsetzung von Vorhaben.
Ein:e Projektmanager:in ist für die operative Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung eines Projekts von Anfang bis Ende verantwortlich. Zu den Kernaufgaben gehören die Teamleitung, die Kommunikation mit allen Stakeholdern, die Überwachung von Zeitplänen und Budgets sowie das Management von Risiken. Diese Person sorgt dafür, dass die definierten Projektziele erreicht werden.
Der Hauptunterschied liegt in der Vorgehensweise: Klassisches Projektmanagement plant ein Projekt von Beginn an detailliert und vollständig, während agiles Projektmanagement in kurzen, sich wiederholenden Zyklen (Iterationen) plant und umsetzt. Klassische Methoden wie das Wasserfallmodell eignen sich für Projekte mit stabilen Anforderungen. Agile Ansätze wie Scrum oder Kanban bieten Flexibilität, um schnell auf Änderungen zu reagieren.
Ein typisches Projekt gliedert sich in die Phasen Initiierung (Start), Planung, Durchführung, Überwachung und Abschluss. In der Initiierungsphase werden die Projektidee und die Ziele definiert. Es folgen die detaillierte Planung, die eigentliche Umsetzung der Aufgaben und schließlich die Abnahme der Ergebnisse sowie die Dokumentation des Projekts im Rahmen des Abschlusses.
Klare Projektziele werden am besten nach der SMART-Methode formuliert. Das bedeutet, sie müssen spezifisch, messbar, attraktiv (erreichbar), relevant und terminiert sein. Anstatt eines vagen Ziels wie „die Webseite verbessern“ wäre ein SMART-Ziel: „Die Ladezeit der Startseite bis zum Quartalsende um 20 % reduzieren“. Dies schafft eine eindeutige und überprüfbare Zielvorgabe für alle Beteiligten.
Der Projektstrukturplan (PSP), auch Work Breakdown Structure (WBS) genannt, ist die vollständige, hierarchische Gliederung aller Aufgaben eines Projekts. Er zerlegt das große Projektziel in kleinere, überschaubare Arbeitspakete und schafft so eine klare Übersicht über den gesamten Projektumfang. Dieser Plan ist die zentrale Grundlage für die weitere Detailplanung von Terminen, Kosten und benötigten Ressourcen.
Ein Projektzeitplan entsteht, indem man alle Aufgaben aus dem Projektstrukturplan auflistet, ihre Dauer schätzt und die logischen Abhängigkeiten zwischen ihnen festlegt. Wichtige Termine werden als Meilensteine markiert. Oft werden Gantt-Diagramme verwendet, um den Ablauf visuell darzustellen und den Fortschritt im Blick zu behalten, sodass bei Verzögerungen rechtzeitig gegengesteuert werden kann.
Eine Stakeholderanalyse ist ein Prozess zur Identifizierung aller Personen, Gruppen oder Organisationen, die von einem Projekt betroffen sind oder es beeinflussen können. Nach der Identifizierung werden deren Interessen, Erwartungen und ihr Einfluss auf das Projekt bewertet. Das Ziel ist es, die wichtigsten Stakeholder zu verstehen und passende Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Unterstützung zu sichern und Risiken zu minimieren.
Der Projektfortschritt wird überwacht, indem der tatsächliche Stand von Terminen, Kosten und erreichten Ergebnissen regelmäßig mit dem Projektplan verglichen wird. Dafür werden Methoden wie die Meilenstein-Trendanalyse, Status-Berichte in Meetings oder Kennzahlen (KPIs) genutzt. Diese Kontrolle ermöglicht es, Abweichungen vom Plan frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig korrigierende Maßnahmen einzuleiten, um das Projekt auf Kurs zu halten.
Lessons Learned sind die systematisch gesammelten und dokumentierten Erfahrungen, sowohl positive als auch negative, die während eines Projekts gemacht werden. Am Ende eines Projekts oder einer Phase reflektiert das Team, was gut lief und was verbessert werden könnte. Dieses Wissen wird aufbereitet und für zukünftige Projekte zur Verfügung gestellt, um wiederkehrende Fehler zu vermeiden und bewährte Vorgehensweisen zu wiederholen.
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