Lächelnder Mann und lächelnde Frau stehen an einem Schreibtisch mit Skizzen, dahinter moderne Raumgestaltung mit Pflanze und geometrischen Formen.

Professionelle Konzepte erstellen – Ideen professionell entwickeln und umsetzen

Basic
€ 1.260,00
2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
Ortsunabhängig
5 Termine
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€ 1.400,00
2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
DACH-weit
63 Termine
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Überblick & Relevanz

Gute Konzepte sind die Grundlage für fundierte Entscheidungen, erfolgreiche Projekte und nachhaltige Veränderungen. Doch Ideen allein reichen nicht aus – erst eine strukturierte Analyse, klare Ziele und ein überzeugender Aufbau machen aus ihnen tragfähige Konzepte.

In unserem Seminar lernen Sie, Konzepte systematisch und praxisnah zu entwickeln – von der ersten Idee über die Planung und Analyse bis zur überzeugenden Präsentation. Sie erhalten Methoden und Werkzeuge, um Konzepte zielgerichtet zu gestalten, relevante Stakeholder einzubinden und die Umsetzung erfolgreich zu begleiten.

Nutzen

Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen

  • Struktur und Klarheit
    Sie entwickeln eine systematische Vorgehensweise, um komplexe Vorhaben klar zu strukturieren.
  • Methodische Sicherheit
    Sie wenden bewährte Methoden zur Ideenfindung, Analyse und Planung souverän an.
  • Überzeugende Präsentation
    Sie bereiten Ihre Konzepte so auf, dass Sie Entscheider:innen für Ihre Ideen gewinnen.
  • Effiziente Umsetzung
    Sie planen die Konzeptarbeit realistisch und steuern den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

Seminarinhalt

Schritt für Schritt ans Ziel

  • Grundlagen der Konzeptarbeit
    • Das „WHY“ klären: Hintergründe, Ziele und Nutzen des Konzepts verstehen
    • Klare und messbare Ziele für ihr Konzept formulieren
    • Stakeholder identifizieren und analysieren
    • Das passende Konzept-Team zusammenstellen und Unterstützer:innen gezielt einbinden
  • Planung und Vorgehen
    • Informationsrecherche gezielt aufbauen – mit Unterstützung durch KI
    • Konzeptarbeit professionell planen und steuern mit Methoden des Projektmanagements
    • Kommunikationsstrategie: Wer wird wann, wie und worüber informiert?
    • Feedbackprozesse wirkungsvoll gestalten
  • Kreative und analytische Methoden
    • Ideenentwicklung mit nutzenzentrierten Methoden (z. B. Design Thinking, Personas)
    • Chancen und Risiken analysieren mit der SWOT-Analyse
    • Risiko- und Machbarkeitsanalyse: Potenzielle Hürden frühzeitig erkennen
  • Präsentation und Evaluation
    • Entscheidungsvorlagen überzeugend aufbereiten
    • Storytelling für Konzepte: Mit Geschichten überzeugen
    • Konzepte strukturiert und nutzenorientiert präsentieren – abgestimmt auf das Publikum
    • Umsetzung begleiten und reflektieren: Evaluation durch Reviews und Retrospektiven
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen, Produktmanager:innen sowie Mitarbeitende aus Marketing und Business Development, die ihre Konzepte strukturiert und überzeugend entwickeln möchten.

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Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Inklusivleistungen
  • Durchführungsgarantie
  • Kostenlose Stornierung
  • Open Badges & Zertifikat
  • Getränke & Mittagessen
  • Schulungsunterlagen

Das schätzen unsere Kund:innen

Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.

Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket

Open Badges & Zertifikat

Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.

Laptop auf einem Tisch mit leerem Bildschirm. ★ ZERTIFIKAT ★
Professionelle Konzepte erstellen – Ideen professionell entwickeln und umsetzen

Durchführungsgarantie

Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.

Kostenlose Stornierung

Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.

Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen

Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.

Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren

Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.

Individuelle Inhouse-Schulung

Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.

  • Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
  • Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
  • Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Weitere Infos zum Ablauf

Über ifmera academy

Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.

Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.

Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.

Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmen­seminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.

Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.

Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.

Mehr über ifmera academy erfahren

30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen

Ihr nächster logischer Schritt

Haben Sie diesen Kurs erst einmal abgeschlossen, stehen Ihnen neue Türen offen. Diese Aufbau-Module bauen direkt auf Ihren neuen Fähigkeiten auf und führen Sie zur vollen Fachkompetenz.

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Strategiefindung und Neuausrichtung im Unternehmen
Starke Strategien sind der Kompass, der Unternehmen auch in dynamischen Zeiten auf Erfolgskurs hält. Doch wie finden Sie die passende Ausrichtung für Ihr Unternehmen und schaffen…
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FAQ / Häufige Fragen zum Thema

Was ist der Unterschied zwischen einer Idee und einem Konzept?

Eine Idee ist ein erster, oft unspezifischer Gedanke, während ein Konzept eine bereits strukturierte und durchdachte Ausarbeitung dieser Idee ist. Das Konzept beschreibt detailliert das Ziel, den Nutzen, die Umsetzungsschritte sowie die benötigten Ressourcen. Es dient als fundierte Grundlage für Entscheidungen und macht eine Idee erst greifbar, bewertbar und umsetzbar für alle Beteiligten.

Wie schreibt man ein gutes Konzept Schritt für Schritt?

Ein gutes Konzept entsteht durch einen strukturierten Prozess in mehreren Schritten. Zuerst klären Sie die Ausgangslage und definieren klare Ziele. Anschließend analysieren Sie die Zielgruppen sowie Stakeholder, entwickeln konkrete Maßnahmen und planen die benötigten Ressourcen wie Zeit und Budget. Zum Schluss bereiten Sie das Konzept für die entscheidenden Personen überzeugend auf, um die Umsetzung zu sichern.

Was gehört in ein professionelles Konzept für ein Projekt?

Ein professionelles Konzept enthält immer eine klare Struktur, um Entscheidungen fundiert vorzubereiten. Zu den wichtigsten Bestandteilen gehören die Analyse der Ausgangssituation, eine präzise Zieldefinition und die Beschreibung der Zielgruppe. Darauf aufbauend folgen die konkreten Maßnahmen, eine detaillierte Ressourcen- und Zeitplanung sowie die Kriterien, an denen der Erfolg gemessen wird. Eine kurze Zusammenfassung für Eilige rundet es ab.

Warum ist eine professionelle Konzepterstellung für Projekte so wichtig?

Eine professionelle Konzepterstellung ist entscheidend, weil sie aus einer vagen Idee einen umsetzbaren Plan macht und so die Basis für den Projekterfolg legt. Sie schafft Klarheit über Ziele, Vorgehen und Ressourcen für alle Beteiligten und minimiert Risiken durch eine fundierte Analyse. Ein gutes Konzept stellt sicher, dass Investitionen zielgerichtet erfolgen und Entscheidungen auf einer soliden Grundlage getroffen werden.

Wie formuliere ich klare und messbare Ziele für ein Konzept?

Klare und messbare Ziele formulieren Sie am besten nach der SMART-Methode. Ein Ziel sollte Spezifisch, Messbar, Attraktiv (oder Akzeptiert), Realistisch und Terminiert sein. Statt „die Bekanntheit steigern“ heißt es dann zum Beispiel: „Die Markenbekanntheit bei der Zielgruppe X um 15 % innerhalb von sechs Monaten steigern“. Dies schafft Verbindlichkeit und macht den Erfolg objektiv überprüfbar.

Wie identifiziere und analysiere ich die richtigen Stakeholder?

Die richtigen Stakeholder identifizieren Sie, indem Sie alle Personen oder Gruppen auflisten, die ein Interesse am Konzept haben oder davon betroffen sind. Anschließend analysieren Sie diese, zum Beispiel in einer Matrix nach Einfluss und Interesse. So erkennen Sie Schlüsselpersonen, deren Unterstützung entscheidend ist, und können gezielte Kommunikationsmaßnahmen für jede Gruppe planen, um Widerstände zu vermeiden und Unterstützende zu gewinnen.

Wofür nutzt man eine SWOT-Analyse bei der Konzepterstellung?

Eine SWOT-Analyse wird genutzt, um die strategische Ausgangslage eines Konzepts systematisch zu bewerten. Dabei analysieren Sie die internen Stärken (Strengths) und Schwächen (Weaknesses) sowie die externen Chancen (Opportunities) und Risiken (Threats) im Marktumfeld. Die Ergebnisse helfen Ihnen, eine realistische Strategie zu entwickeln, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Erfolgsaussichten Ihres Vorhabens fundiert einzuschätzen.

Wie kann ich mein Konzept mit Storytelling überzeugend präsentieren?

Mit Storytelling präsentieren Sie Ihr Konzept, indem Sie Fakten und Daten in eine nachvollziehbare Geschichte verpacken. Schildern Sie ein Problem aus der Perspektive einer konkreten Person (z. B. einer Persona), stellen Sie Ihre Lösung als Wendepunkt dar und malen Sie ein klares Bild vom positiven Ergebnis. Diese Erzählstruktur weckt Emotionen, macht komplexe Inhalte verständlich und überzeugt Ihr Publikum auf einer persönlichen Ebene.

Wie erkenne ich frühzeitig Risiken und Hürden bei einem Konzept?

Risiken und Hürden erkennen Sie durch eine systematische Risiko- und Machbarkeitsanalyse bereits in der Planungsphase. Führen Sie Workshops mit dem Team und Fachexpert:innen durch, um potenzielle Probleme in Bereichen wie Technik, Budget, Personal oder Zeitplan zu sammeln. Anschließend bewerten Sie diese nach Eintrittswahrscheinlichkeit und möglichen Auswirkungen, um Prioritäten zu setzen und Gegenmaßnahmen zu entwickeln, bevor die Probleme auftreten.

Wie kann KI bei der Recherche und Erstellung von Konzepten helfen?

Künstliche Intelligenz (KI) kann die Konzepterstellung erheblich beschleunigen und qualitativ verbessern. KI-Tools helfen bei der schnellen Recherche und Zusammenfassung von Informationen, der Analyse von Marktdaten oder der Generierung von ersten Textentwürfen und Ideen. Sie können als Sparringspartner für kreative Prozesse dienen und unterstützen dabei, Routineaufgaben zu automatisieren, sodass sich das Team auf die strategischen Aspekte konzentrieren kann.

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