„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Das Arbeitsrecht entwickelt sich kontinuierlich weiter. Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Rechtsprechung stellen Personalverantwortliche regelmäßig vor komplexe Fragestellungen. Vertiefte Kenntnisse sind erforderlich, um arbeitsrechtliche Maßnahmen sicher einzuordnen und Personalprozesse sachgerecht zu begleiten.
In unserem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen zu ausgewählten Themen des individuellen Arbeitsrechts. Sie beschäftigen sich mit Direktionsrecht, Betriebsübergängen, Fremdpersonaleinsatz, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen sowie mit aktuellen Entwicklungen der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Arbeitsrecht sicher einordnen
Sie vertiefen Ihre Kenntnisse zu zentralen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und ordnen komplexe Sachverhalte sicher ein. - Komplexe Personalmaßnahmen begleiten
Sie wenden arbeitsrechtliche Regelungen bei Direktionsrecht, Betriebsübergängen, Fremdpersonaleinsatz sowie Kündigungen sicher an. - Beteiligungsrechte berücksichtigen
Sie kennen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und berücksichtigen diese bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. - Aktuelle Entwicklungen einordnen
Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Direktionsrecht und Vertragsänderungen
- Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht
- Grenzen des Direktionsrechts durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und Zumutbarkeit
- Versetzung oder Änderungskündigung – Abgrenzung und Voraussetzungen
- Folgen einer Überschreitung des Direktionsrechts
- Besonderheiten bei Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Betriebsübergang und Einsatz von Fremdpersonal
- Begriff, Voraussetzungen und Zeitpunkt eines Betriebsübergangs
- Übergang von Arbeitsverhältnissen und Schutz der Interessen von Arbeitnehmer:innen
- Widerspruch gegen den Betriebsübergang und dessen Folgen
- Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Dienstvertrag und freier Mitarbeit
- Gesetzliche Schutzvorschriften bei Arbeitnehmerüberlassung
- Rechtsfolgen verdeckter Arbeitnehmerüberlassung
- Scheinselbstständigkeit erkennen und vermeiden
- Abmahnung und Aufhebungsvertrag
- Voraussetzungen und Wirksamkeit einer Abmahnung
- Berechtigung zur Abmahnung sowie Zeitpunkt und Wirkungsdauer
- Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Rechte von Arbeitnehmer:innen im Zusammenhang mit einer Abmahnung
- Freistellung und Urlaubsabgeltung im Aufhebungsvertrag
- Abfindung und Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld
- Aufklärungspflichten von Arbeitgeber:innen
- Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen
- Kündigung und Kündigungsschutzvorschriften
- Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Form, Zugang und Fristberechnung
- Kündigungsschutzgesetz und besondere Kündigungsschutzvorschriften
- Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer:innen, Auszubildende sowie während Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit
- Besonderheiten für Mitglieder von Betriebsrat, JAV und SBV
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen
- Anhörungspflicht vor jeder Kündigung
- Widerspruch des Betriebsrats und seine Folgen
- Folgen einer fehlerhaften oder unterlassenen Beteiligung
- Weiterbeschäftigungsanspruch und Kündigungsschutzklage
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
- Ausgewählte aktuelle Rechtsprechung zu Direktionsrecht, Betriebsübergang und Kündigung
- Auswirkungen neuer Entscheidungen auf die Personalarbeit
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, HR-Manager:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre fundierten Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gezielt vertiefen und auf den neuesten Stand bringen möchten.
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Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Das schätzen unsere Kund:innen
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Vertiefung für die HR-Praxis" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Arbeitsrecht Grundlagen – Sicher in der Personalpraxis
Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten viele Bereiche der Personalarbeit – von der Einstellung über Arbeitsverträge bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Gesetzlic…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
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Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
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