„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Betriebsrat. Kenntnisse der Beteiligungsrechte, Mitbestimmungsregelungen und Informationspflichten sind entscheidend, um betriebliche Entscheidungen vorzubereiten, rechtliche Risiken zu reduzieren und Veränderungen im Unternehmen konstruktiv zu begleiten.
In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit den zentralen Regelungen des Betriebsverfassungsrechts aus Arbeitgebersicht. Sie lernen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten kennen und setzen sich mit typischen Herausforderungen, Verhandlungen und Konfliktsituationen der betrieblichen Praxis auseinander. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für eine professionelle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Rechtlicher Rahmen
Sie verstehen die Systematik des BetrVG und die verschiedenen Stufen der Beteiligungsrechte. - Handlungssicherheit im Führungsalltag
Sie berücksichtigen Mitbestimmungs-, Anhörungs- und Informationsrechte bei betrieblichen Entscheidungen und vermeiden typische Verfahrensfehler. - Personelle Maßnahmen
Sie führen Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats durch. - Konflikte professionell gestalten
Sie kennen die Verfahrenswege bei Meinungsverschiedenheiten und können Konflikte sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat konstruktiv und zielorientiert begleiten.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
- Rolle und Gremien der Betriebsverfassung: Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
- Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Die drei Stufen der Beteiligung: Information, Anhörung und Mitbestimmung
- Mitbestimmung in soziale Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
- Arbeitszeit, Überstunden und Pausen
- Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmenden
- Einführung von IT-Systemen, mobiler Arbeit und KI
- Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (§§ 92-105 BetrVG)
- Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung, Versetzung, Kündigung
- Die korrekte Anhörung des Betriebsrats
- Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 106-113 BetrVG)
- Informationsrechte und der Wirtschaftsausschuss
- Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
- Die Betriebsvereinbarung: Gestaltung, Wirkung und Kündigung
- Strategische Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
- Umgang mit Konflikten: Einigungsstelle und Beschlussverfahren
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Prokurist:innen, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv gestalten und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen im Arbeitsalltag sicher einordnen möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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