„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt sind Bewerbungsinterviews ein entscheidender Bestandteil der Personalauswahl. Ziel ist es, die fachlich und persönlich passenden Kandidat zu identifizieren und gleichzeitig einen professionellen und fairen Auswahlprozess sicherzustellen. Strukturierte Interviews helfen dabei, Fehlentscheidungen zu reduzieren und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.
In unserem Seminar lernen Sie, Bewerbungsgespräche systematisch vorzubereiten, professionell zu führen und objektiv auszuwerten. Sie gewinnen Sicherheit in der Anwendung moderner Fragetechniken, erkennen typische Beurteilungsfehler und nutzen strukturierte Methoden, um Kompetenzen gezielt zu erfassen und Kandidat fundiert zu bewerten.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Strukturierte Prozesse
Sie führen Interviews systematisch und zielgerichtet durch, vom Anforderungsprofil bis zur Entscheidung. - Fundierte Entscheidungen
Sie bewerten Kompetenzen objektiv und reduzieren typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler. - Souverän handeln
Sie berücksichtigen die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen im Bewerbungsprozess - Professioneller Auftritt
Sie stärken die Wahrnehmung Ihres Unternehmens durch eine wertschätzende und professionelle Gesprächsführung.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Das Anforderungsprofil als Grundlage der Entscheidung
- Strukturierte Gesprächsvorbereitung und -durchführung
- Systematischer Aufbau eines Interviewleitfadens
- Rollen und Verantwortlichkeiten im Interviewprozess
- Phasen des strukturierten Interviews
- Die professionelle Eröffnung und das Schaffen einer positiven Atmosphäre
- Der Hauptteil: Informationsaustausch und Kompetenzerhebung
- Der Abschluss: Nächste Schritte transparent kommunizieren
- Virtuelle und hybride Interviewformate
- Das Telefoninterview zur Vorauswahl
- Besonderheiten bei Live-Videointerviews, zeitversetzten und hybriden Interviews
- Fragetechniken für eine valide Diagnostik
- Offene vs. geschlossene Fragen gezielt einsetzen
- Kompetenzbasierte Fragen
- Typische Beurteilungsfehler und kognitive Verzerrungen (Unconscious Bias)
- Professioneller Umgang mit Bewerbenden
- Candidate Experience im Bewerbungsprozess
- Professioneller Unternehmensauftritt im Interview
- Instrumente zur Entscheidungsfindung
- Entwicklung und Nutzung von Bewertungsbögen
- Systematischer Vergleich und gemeinsame Entscheidungsfindung im Team
- Möglichkeiten und Grenzen von KI-gestützter Vorauswahl und Analyse
- Rechtliche Rahmenbedingungen und AGG-konforme Gesprächsführung
- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Praxis
- Zulässige und unzulässige Fragen im Interview
- Datenschutz (DSGVO) im Bewerbungsprozess
- Professionelles Feedback und Absagemanagement
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
Ihren Termin wählen
– Hannover
– Leipzig
– Wien
– Frankfurt
– Berlin
– Hamburg
– Live Online
– Düsseldorf
– München
– Leipzig
– Wien
– Berlin
– Stuttgart
– Hannover
– Potsdam
– Hamburg
– Live Online
– München
– Berlin
– Düsseldorf
– Frankfurt
– Berlin
– Leipzig
– Wien
– Nürnberg
– Hannover
– Stuttgart
– Potsdam
– Hamburg
– Live Online
– Berlin
– Düsseldorf
– München
– Berlin
– Nürnberg
– Hannover
– Frankfurt
– Wien
– Stuttgart
– Leipzig
– Berlin
– Live Online
– München
– Düsseldorf
– Potsdam
– Hamburg
– Stuttgart
– Wien
– Leipzig
– Nürnberg
– Frankfurt
– Berlin
– Hannover
– Düsseldorf
– Berlin
– Live Online
– München
– Hamburg
– Potsdam
– Hannover
– Nürnberg
– Stuttgart
– Berlin
– Frankfurt
– Leipzig
Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Recruiter:innen, Führungskräfte und Teammitglieder, die an Auswahlprozessen beteiligt sind und ihre Kompetenz in der Interviewführung professionalisieren möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Professionelle Bewerbungsinterviews – Strukturiert und sicher entscheiden" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Advanced
Personalrecruiting
Das Recruiting ist die Grundlage, um Unternehmen leistungs- und zukunftsfähig zu machen. Wer die besten Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte, muss auf bewährte und m…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen
16.000 Stimmen
Noch nicht fündig? Wir haben mehr.
Lieber stöbern statt suchen? In den Wissenswelten finden Sie alle Themen und Kategorien auf einen Blick.
Wissenswelten entdeckenBereit für das nächste Level?
Lernen hört nie auf. Aufbauend auf diesen Inhalten bieten wir Ihnen spezialisierte Vertiefungen an, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Expertise gezielt erweitern können.
Wir sorgen für Ihr Weiterbildungserlebnis
