„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Lohn- und Gehaltspfändungen gehören zu den anspruchsvollen Aufgaben in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Arbeitgeber:innen übernehmen dabei als Drittschuldner:innen wichtige Aufgaben und müssen unterschiedliche Vorgaben, Fristen sowie Besonderheiten bei der Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen beachten.
In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen und Besonderheiten der Lohn- und Gehaltspfändung – von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen über Unterhaltspfändungen bis hin zu besonderen Fallkonstellationen. Sie lernen, typische Herausforderungen in der Praxis einzuordnen, Pfändungen korrekt zu bearbeiten und Haftungsrisiken im Arbeitsalltag zu reduzieren.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Pfändungen korrekt bearbeiten
Sie wenden die wesentlichen Vorschriften in der Pfändungspraxis an und reduzieren Fehlerquellen im Arbeitsalltag. - Berechnungen meistern
Sie ermitteln auch in komplexen Fällen die pfändbaren Beträge fehlerfrei und sicher. - Prozesse optimieren
Sie wickeln Pfändungen und Abtretungen effizient ab und sparen wertvolle Zeit in der Administration. - Sonderfälle lösen
Sie beschäftigen sich mit Unterhaltspfändungen, Mehrfachpfändungen sowie weiteren besonderen Konstellationen der Pfändungspraxis.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Aufbau und Inhalt des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses (PfÜB)
- Verfahren der Lohnpfändung von der Zustellung bis zur Beendigung
- Drittschuldnererklärung: Fristen, Inhalte und Pflichten
- Vorrang und Rangfolge bei Abtretung und Pfändung
- Rangfolge bei mehreren Pfändungen und deren korrekte Bearbeitung
- Pfändungsbeträge bei Normalpfändung richtig berechnen
- Ermittlung des pfändbaren Nettoeinkommens
- Berücksichtigung unpfändbarer Bezüge und Freibeträge
- Besonderheiten bei Entgeltersatzleistungen (z. B. Krankengeld)
- Unterhaltspfändung als Sonderfall
- Verständnis des Beschlusses bei Unterhaltspfändung
- Bedeutung von Freibeträgen und Selbstbehalten bei Unterhaltspfändungen
- Ermittlung von Pfändungsbeträgen bei Unterhaltspfändungen
- Besondere Herausforderungen in der Pfändungspraxis
- Pfändung von Vorschüssen und Abschlagszahlungen
- Aufrechnung durch den Arbeitgeber bei Zusammentreffen mit einer Pfändung
- Besonderheiten bei Einmalzahlungen, Sonderzahlungen und Abfindungen
- Grundlagen zum Pfändungsschutzkonto (P-Konto)
- Datenschutz im Umgang mit Pfändungsdaten
- Zahlreiche Beispiele und Fälle aus der Praxis
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
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Open Badges & Zertifikat
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Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
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Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Entgeltabrechnung und Buchhaltung, die Lohn- und Gehaltspfändungen bearbeiten und ihr Wissen in der Pfändungspraxis vertiefen möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Lohn- und Gehaltspfändung – Grundlagen und Praxis der Pfändungsbearbeitung" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundlagen
Der Vorgang der Entgeltabrechnung hat viele Namen und meint doch immer dasselbe – den Nachweis, aus welchen Bestandteilen sich der Verdienst eines Beschäftigten in einem bestimmte…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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