„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Der Vorgang der Entgeltabrechnung hat viele Namen und meint doch immer dasselbe – den Nachweis, aus welchen Bestandteilen sich der Verdienst eines Beschäftigten in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt eine Vielzahl lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Gesetze zu Grunde. Wer im Paragrafendschungel Fachwissen und Rechtssicherheit erlangen möchte, für den ist es kein leichter Einstieg.
In unserem Seminar erhalten Sie eine fundierte und praxisbezogene Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es werden wichtige, in der täglichen Praxis vorkommende Buchungsfälle an Beispielen behandelt. Alle wesentlichen aktuellen Gesetzesgrundlagen werden umfassend dargestellt.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Grundlagen verstehen
Sie überblicken die Zusammenhänge von Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der Entgeltabrechnung. - Abrechnungen nachvollziehen
Sie lernen die wichtigsten Bestandteile und Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen und verstehen deren praktische Anwendung. - Besonderheiten einordnen
Sie erhalten einen Überblick über spezielle Beschäftigungsformen und typische Abrechnungssituationen. - Praxisorientiert lernen
Sie gewinnen anhand von Beispielen Sicherheit im Umgang mit den grundlegenden Anforderungen der Entgeltabrechnung.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Neuerungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bruttolohnbestandteile – Schema der Lohnsteuerabrechnung nach Steuerrecht und Sozialgesetzbuch
- Grundlagen der steuerrechtlichen Abzüge
- Steuerklassen
- Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag
- Lohnsteueranmeldung und -bescheinigung
- Grundlagen der sozialversicherungsrechtlichen Abzüge
- Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (Umlageverfahren)
- Meldewesen
- Sonderfälle in der Entgeltabrechnung und deren Verbuchung
- Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien
- Vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile, Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge, Pensionskasse und -fonds, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionszusage
- Steuer- und/oder sozialversicherungsfreie Lohnbestandteile, Beispiele und Anwendungsmöglichkeiten mit möglichen Risiken für Arbeitgeber:innen
- Entgeltersatzleistungen – Erfassung und Meldung sowie Sonderregelungen in der Kurzarbeit
- Besonderheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung in
- Minijob – geringfügiger Beschäftigung
- kurzfristiger Beschäftigung
- Beschäftigung von Rentnern
- Mutterschaft
- Lohnpfändung
- Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung
- Entgeltabrechnung auf einen Blick
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Personalsachbearbeiter:innen, Lohnbuchhalter:innen
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
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Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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16.000 Stimmen
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