„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt

Unbezahlte Rechnungen und säumige Kund:innen sind für Unternehmen jeder Größe eine ernste Herausforderung. Sie binden Kapital, gefährden die Liquidität und können im schlimmsten Fall die Existenz des Unternehmens bedrohen. Ein professionelles und konsequentes Forderungsmanagement ist daher unerlässlich, um finanzielle Stabilität zu gewährleisten und Risiken zu minimieren.
In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Forderungen systematisch und rechtssicher durchsetzen. Wir vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen zu den außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren und zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Mahnwesen effizient gestalten, um Forderungsausfälle nachhaltig zu reduzieren.
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
Schritt für Schritt ans Ziel
Mitarbeitende im Rechnungswesen, Mahnwesen, Inkasso, Vertrieb, kaufmännische Leitung sowie alle mit Verantwortung für Forderungsdurchsetzung.
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Effektives Forderungsmanagement – Risiken minimieren, Forderungen realisieren" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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Forderungsmanagement umfasst alle Maßnahmen eines Unternehmens, um offene Forderungen von Kund:innen zu realisieren und Zahlungsausfälle zu vermeiden. Es reicht von der Bonitätsprüfung vor Vertragsabschluss über die Rechnungsstellung und das Mahnwesen bis hin zu gerichtlichen Schritten. Ziel ist es, die eigene Liquidität zu sichern und das in Forderungen gebundene Kapital zu minimieren.
Ein professionelles Forderungsmanagement ist entscheidend, um die Liquidität und finanzielle Stabilität eines Unternehmens zu sichern. Unbezahlte Rechnungen binden Kapital und können im schlimmsten Fall die Existenz gefährden. Ein systematischer Prozess sorgt für schnellere Zahlungseingänge, reduziert das Risiko von Forderungsausfällen und verbessert den Cashflow, was für Investitionen und das tägliche Geschäft unerlässlich ist.
Das Mahnwesen ist der unternehmensinterne Prozess, bei dem säumige Zahlende an offene Rechnungen erinnert werden, während Inkasso die Beauftragung eines externen Dienstleistungsunternehmens ist. Ein Inkassounternehmen wird in der Regel eingeschaltet, wenn die eigenen Mahnbemühungen erfolglos blieben. Es agiert als spezialisierter Dritter, um die Forderung außergerichtlich oder gerichtlich beizutreiben.
Das Forderungsmanagement lässt sich grob in präventive und reaktive Phasen unterteilen, die oft ineinandergreifen. Es beginnt mit der Prävention wie Bonitätsprüfungen und klarer Vertragsgestaltung. Darauf folgt das reaktive Management mit dem internen Mahnwesen, dem möglichen Einschalten eines Inkassodienstes, dem gerichtlichen Mahnverfahren und als letztem Schritt der Zwangsvollstreckung zur Durchsetzung eines Titels.
Ein außergerichtliches Mahnverfahren startet nach Fälligkeit einer Rechnung meist mit einer freundlichen Zahlungserinnerung, gefolgt von bis zu drei Mahnstufen mit steigender Dringlichkeit. Der Ablauf ist gesetzlich nicht starr festgelegt. Üblicherweise werden die Mahnungen formeller, setzen konkrete Fristen und drohen in der letzten Stufe mit rechtlichen Konsequenzen wie einem gerichtlichen Verfahren oder der Übergabe an ein Inkassounternehmen.
Ein gerichtliches Mahnverfahren sollte eingeleitet werden, wenn das außergerichtliche Mahnverfahren erfolglos blieb und die Forderung voraussichtlich unbestritten ist. Es ist ein schneller und kostengünstiger Weg, einen vollstreckbaren Titel (Vollstreckungsbescheid) zu erlangen, ohne direkt Klage erheben zu müssen. Dies ist besonders sinnvoll, wenn nicht zu erwarten ist, dass die schuldende Person Widerspruch gegen die Forderung einlegt.
Offene Forderungen aus den meisten Lieferungen und Leistungen verjähren nach der regelmäßigen Verjährungsfrist von drei Jahren. Diese Frist beginnt gemäß § 199 BGB am Ende des Kalenderjahres, in dem der Anspruch entstanden ist und der:die Gläubiger:in davon Kenntnis erlangt hat. Eine Rechnung aus dem Mai 2024 verjährt also beispielsweise am 31. Dezember 2027.
Forderungsausfällen beugt man am effektivsten durch präventive Maßnahmen vor, allen voran durch die sorgfältige Prüfung der Bonität von Neukund:innen. Weitere wichtige Strategien sind klare Zahlungsbedingungen in Verträgen, das Angebot sicherer Zahlungsarten wie Vorkasse und ein konsequentes, schnelles Mahnwesen. Auch die Vereinbarung eines Eigentumsvorbehalts kann das Risiko für Liefernde reduzieren.
Die Auslagerung des Forderungsmanagements an externe Dienstleistende spart eigene personelle und zeitliche Ressourcen und steigert oft die Erfolgsquote. Spezialisierte Unternehmen verfügen über geschultes Personal, juristisches Fachwissen und etablierte Prozesse, was die Beitreibung beschleunigt und professionalisiert. Dadurch kann sich das Unternehmen auf sein Kerngeschäft konzentrieren und profitiert von der Expertise Dritter.
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