„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Angesichts des Fachkräftemangels, veränderter Erwartungen von Beschäftigten und neuer Anforderungen an die Arbeitsorganisation gewinnen moderne Arbeitszeitkonzepte zunehmend an Bedeutung. Sie können die Arbeitgeberattraktivität steigern, die Mitarbeiterbindung stärken und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern.
In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Arbeitszeitmodelle und deren Einsatzmöglichkeiten kennen. Sie erfahren, wie sich betriebliche Anforderungen mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden verbinden lassen, passende Modelle ausgewählt und erfolgreich eingeführt werden. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Arbeitszeitmodelle verstehen
Sie erhalten einen Überblick über klassische und moderne Arbeitszeitmodelle und deren Einsatzmöglichkeiten in der Praxis. - Passende Lösungen auswählen
Sie lernen, betriebliche Anforderungen und die Bedürfnisse von Mitarbeitenden miteinander in Einklang zu bringen und geeignete Modelle auszuwählen. - Strategische Gestaltung
Sie nutzen Arbeitszeitmodelle gezielt zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und organisatorischer Flexibilität. - Praktische Umsetzung
Sie erhalten Impulse zur Einführung neuer Arbeitszeitregelungen sowie zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Arbeitswelt im Wandel
- Neue Anforderungen an Arbeitszeitmodelle durch Fachkräftemangel, New Work und demografischen Wandel
- Arbeitszeit als Faktor für Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
- Erwartungen unterschiedlicher Beschäftigtengruppen an flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitszeitmodelle im Überblick
- Gleitzeit, Funktionszeit und Vertrauensarbeitszeit
- Teilzeitmodelle und Jobsharing
- Schichtmodelle und flexible Einsatzplanung
- Jahresarbeitszeitkonten, Sabbaticals und Lebensarbeitszeitmodelle
- Homeoffice, mobile Arbeit und Workation
- Auswahl und Gestaltung passender Arbeitszeitmodelle
- Analyse betrieblicher Anforderungen
- Vereinbarkeit von Unternehmenszielen und Mitarbeiterbedürfnissen
- Chancen und Grenzen verschiedener Modelle
- Wirtschaftliche und organisatorische Auswirkungen
- Führung und Unternehmenskultur
- Führung in flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Vertrauen, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
- Umgang mit Erreichbarkeit und Abgrenzung
- Zusammenarbeit in hybriden Arbeitswelten
- Einführung und Umsetzung
- Erfolgsfaktoren bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
- Kommunikation und Akzeptanz im Unternehmen
- Rolle von Führungskräften, HR und Betriebsrat
- Praxisbeispiele und Erfahrungswerte
- Rechtliche Rahmenbedingungen im Überblick
- Wichtige arbeitszeitrechtliche Anforderungen für die Praxis
- Arbeitszeiterfassung und Dokumentationspflichten
- Mitbestimmung bei Arbeitszeitmodellen
- Überstunden, Ruhezeiten und Pausenregelungen im Überblick
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Open Badges & Zertifikat
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Durchführungsgarantie
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Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Mitglieder des Betriebsrats, die flexible und moderne Arbeitszeitmodelle erfolgreich gestalten und umsetzen möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Moderne Arbeitszeitmodelle – Gestaltung und Umsetzung in der Praxis" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Spezial
Arbeitszeitrecht – Arbeitszeitmodelle und gesetzliche Vorgaben
Arbeitszeitregelungen beeinflussen Arbeitsorganisation, Flexibilität und betriebliche Abläufe in vielen Unternehmen. Gleichzeitig führen aktuelle Entwicklungen bei Arbeitszeiterfa…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
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