Systemische Fragetechniken

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Systemische Fragetechniken werden im Coaching und der Beratung eingesetzt. Ihr systemisch-lösungsorientierter Ansatz eignet sich jedoch für den Einsatz überall im Berufsleben. Führungskräfte, Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus dem Vertrieb und Einkauf sind nur einige Beispiele für kommunikationsorientierte Positionen, in denen systemische Fragen eingesetzt werden können. Ihre Stärke liegt darin, neue Perspektiven und Klarheit in der Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Kund:innen zu gewinnen.

In diesem Seminar lernen Sie systemische Fragen und Beratungsansätze einsetzen, die Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit helfen, Denkprozesse zu initiieren und alternative Lösungswege zu finden. Sie gewinnen wertvolle Instrumente für die Kommunikation mit anderen Menschen.

Nutzen

Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen

  • Sicherer Methodeneinsatz
    Sie wenden die wichtigsten systemischen Fragetechniken souverän in verschiedenen Gesprächssituationen an.
  • Lösungsorientierte Haltung
    Sie etablieren eine konstruktive Grundhaltung, die den Fokus von Problemen auf Lösungen lenkt.
  • Erweiterte Perspektiven
    Sie lernen, durch gezielte Fragen neue Sichtweisen bei Ihren Gesprächspartner:innen anzuregen.
  • Praktische Anwendung
    Sie führen effektivere Mitarbeiter-, Beratungs- und Konfliktgespräche.
  • Mehr Souveränität
    Sie gewinnen an Sicherheit in anspruchsvollen Kommunikationssituationen und bei Blockaden.

Seminarinhalt

Schritt für Schritt ans Ziel

  • Systemische Grundlagen
    • Grundbausteine der systemischen Theorie
    • Grundlagen des lösungsorientierten Beratungskonzeptes nach Steve de Shazer
    • Wertschätzender Umgang
    • Eine positive Atmosphäre schaffen
    • Nonverbale Gesprächsführung
    • Lösungsszenarien statt Problemanalyse
  • Systemische Fragen
    • Grundlagen des systemischen Fragens
    • Systemische Fragen als Führungsinstrument 
    • Nutzung systemischer Fragetechniken, um Ressourcen und Potenziale der Mitarbeiter:innen zu erkennen, zu fördern und einzusetzen
    • Einsatz systemischer Fragetechniken zur Perspektivenerweiterung, Veränderung von Sichtweisen und Anregung zur Reflexion und Lösungsfindung
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.

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Inklusivleistungen
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  • Kostenlose Stornierung
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Systemische Fragetechniken

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Zielgruppe

Führungskräfte, Personalleiter:in, Betriebsräte, Pädagog:innen

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Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.

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