„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) sind wichtige Bausteine einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Ein strategisch verankertes Diversity Management hilft dabei, unterschiedliche Perspektiven zu nutzen, Innovation zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten und sich zugehörig fühlen können.
In unserem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Grundlagen des Diversity Managements. Sie lernen die zentralen Dimensionen von Vielfalt kennen und erfahren, wie DEIB in Organisationen verankert werden kann. Darüber hinaus gewinnen Sie Einblicke in aktuelle Handlungsfelder und erste Schritte für eine nachhaltige Diversity-Strategie.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- DEIB-Grundlagen verstehen
Sie erlangen ein solides Verständnis der Konzepte, Dimensionen und rechtlichen Rahmenbedingungen von Diversity Management. - Argumentationssicherheit gewinnen
Sie können den Business Case und Human Case für Vielfalt überzeugend in Ihrer Organisation vertreten. - Praktische Handlungsfelder kennen
Sie identifizieren konkrete Ansatzpunkte für DEIB-Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles. - Strategische Basis schaffen
Sie erarbeiten erste Schritte für die Implementierung einer nachhaltigen DEIB-Strategie.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Historische und gesellschaftliche Grundlagen von DEIB
- Zentrale Begriffe und Konzepte: DEIB, Intersektionalität und mehr
- Die Dimensionen der Vielfalt
- Die Kerndimensionen und ihre Wechselwirkungen
- Unconscious Bias: Unbewusste Vorurteile erkennen und reflektieren
- Der Mehrwert von Vielfalt für Organisationen
- Business Case und Human Case: Aktuelle Studienergebnisse und Argumente
- Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur und agilen Organisation
- DEIB im Employee Life Cycle (ELC): Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder
- Chancen und Herausforderungen von KI für faire Personalprozesse
- Strategische Verankerung von Diversity Management
- Erste Schritte zur Entwicklung einer DEIB-Strategie
- Rolle im ESG-Reporting und für die Nachhaltigkeitsstrategie
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche, HR Business Partner sowie Diversity- und Kulturbeauftragte, die ein grundlegendes Verständnis für Diversity Management aufbauen und erste Initiativen im Unternehmen anstoßen möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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