„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Für Unternehmen ist eine gelebte Vielfaltskultur mehr als nur ein positives Image – sie ist ein entscheidender Faktor für Resilienz und wirtschaftlichen Erfolg. Doch wie lässt sich eine wirksame DEIB-Strategie entwickeln, die über einzelne Maßnahmen hinausgeht und fest in der Unternehmenskultur verankert wird? Wie messen Sie die Fortschritte transparent und datengestützt?
In diesem Seminar lernen Sie, eine umfassende DEIB-Strategie zu konzipieren und diese mit gezielten Maßnahmen systematisch umzusetzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Kennzahlen zur Erfolgsmessung definieren und Diversity Management als nachhaltigen Wettbewerbsvorteil in Ihrer Organisation etablieren.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Strategische Kompetenz
Sie entwickeln eine passgenaue und unternehmensweite DEIB-Strategie, die an den Geschäftszielen ausgerichtet ist. - Sichere Umsetzung
Sie kennen wirksame Maßnahmen für Recruiting, Führung und Teamentwicklung und können diese erfolgreich implementieren. - Messbarer Erfolg
Sie setzen relevante KPIs zur Erfolgsmessung ein und erstellen ein aussagekräftiges Reporting für das Management. - Nachhaltige Verankerung
Sie schaffen die Voraussetzungen, um Diversity Management langfristig in Unternehmenskultur, Prozessen und Führung zu integrieren.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Strategische Verankerung von DEIB im Unternehmen
- Business Case für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
- Kopplung der DEIB-Ziele an die Unternehmensstrategie
- Vermeidung von „Diversity-Washing“
- Inclusive Leadership als Schlüssel zur Kulturentwicklung
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Führungskräfte
- Förderung von psychologischer Sicherheit im Team
- Umgang mit unbewussten Vorurteilen (Unconscious Bias) in Entscheidungsprozessen
- Praktische DEIB-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
- Diversity Recruiting und diskriminierungsfreie Personalauswahl
- Inklusives Onboarding und Talentmanagement
- Aufbau und Steuerung von Employee Resource Groups (ERGs)
- Interne und externe DEIB-Kommunikation
- Entwicklung einer Strategie für inklusive Sprache
- Barrierefreiheit in der digitalen Kommunikation (Accessibility)
- DEIB als Bestandteil der Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur
- Umgang mit Widerständen und Konfliktmanagement
- Erfolgsmessung, KPIs und Reporting
- Auswahl relevanter DEIB-Kennzahlen (quantitativ und qualitativ)
- Kennzahlen und Reporting für die Steuerung von DEIB-Maßnahmen
- Vorbereitung auf Audits und Zertifizierungen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Manager:innen, Diversity-Beauftragte sowie Projektleitende, die eine DEIB-Strategie im Unternehmen entwickeln und nachhaltig verankern möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Diversity Management für Fortgeschrittene – Strategien und Umsetzung" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Diversity Management – Grundlagen für eine inklusive Unternehmenskultur
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) sind wichtige Bausteine einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Ein strategisch verankertes Diversity Management…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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