„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Anti-Rassismus im Unternehmen – Sensibilisierung und Handlungsmöglichkeiten
Spezial
Überblick & Relevanz
Rassistische Haltungen können Menschen überall im Unternehmensalltag begegnen. Besonders Arbeitgeber:innen sind gesetzlich dazu verpflichtet, Rassismus am Arbeitsplatz aktiv zu unterbinden. Wie reagieren Sie wirkungsvoll auf rassistische Aussagen und diskriminierendes Verhalten im Arbeitsumfeld? Wie kann Ihr Unternehmen rechtssicher gegen Fälle von Fremdenfeindlichkeit vorgehen? Und wie schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die von Toleranz und Diversität lebt?
In unserem Seminar vermitteln wir Fach- und Führungskräften konkrete Handlungsstrategien und rechtliche Grundlagen, um Rassismus aufzudecken und ihm entgegenzuwirken. Wir blicken auf das Thema Rassismusbekämpfung aus der Sicht des Personalmanagements. Das Seminar stärkt die Menschen in Ihrem Unternehmen, bei Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit entscheidungs- und handlungsfähig zu bleiben.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Begriffe sicher anwenden
Sie erhalten Klarheit über zentrale Definitionen und Konzepte der Anti-Rassismus-Arbeit. - Formen von Rassismus erkennen
Sie identifizieren verschiedene Erscheinungsformen von Rassismus im Arbeitsalltag, auch subtile. - Rechtlich fundiert handeln
Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen des AGG und können arbeitsrechtliche Maßnahmen sicher ableiten. - Souverän intervenieren
Sie entwickeln Handlungsstrategien, um in Diskriminierungssituationen angemessen und wirksam einzugreifen. - Kultur nachhaltig gestalten
Sie erlernen präventive Ansätze, um eine vielfältige und wertschätzende Unternehmenskultur aktiv zu fördern.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen und Sensibilisierung
- Was ist Rassismus? Begriffe und Erscheinungsformen
- Sensibilisierung für Rassismus im Unternehmensalltag
- Rassistische Denkmuster und Mikroaggressionen erkennen
- Rassismus in Sprache und Kommunikation wahrnehmen
- Erkennen von Symbolen, Codes und diskriminierenden Ausdrucksformen
- Strukturen zur Verbindung und Ausgrenzung von Mitarbeiter:innen aus diskriminierenden oder rassistischen Gründen erkennen
- Rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten für das Personalmanagement
- Was ist strafbar? Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Diskriminierende Aussagen von Arbeitnehmern im Privatraum vs. Ruf und Geschäft des Unternehmens
- Handlungsmöglichkeiten für HR, Führungskräfte und Personalmanagement
- Interventionsstrategien: Deeskalierende Gesprächsführung und klare Positionierung
- Umgang mit diskriminierenden Aussagen und Verhaltensweisen im Arbeitskontext
- Unternehmenskultur und Prävention
- Grundlagen der Intersektionalität: Mehrdimensionale Diskriminierung verstehen
- Grundlagen einer diskriminierungssensiblen und vielfältigen Unternehmenskultur
- Präventive Maßnahmen gegen Rassismus im Unternehmen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Geschäftsführer:innen sowie Team- und Projektleitende, die eine diskriminierungsfreie und wertschätzende Unternehmenskultur aktiv gestalten möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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