„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz zählen zu den zentralen Herausforderungen moderner Arbeitswelten und sind zugleich ein wesentlicher Bestandteil der gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilung. Führungskräfte und Verantwortliche im Gesundheits- und Arbeitsschutz tragen dabei eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Risiken frühzeitig zu erkennen, strukturiert zu bewerten und geeignete Maßnahmen abzuleiten.
In unserem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen systematisch zu erfassen und im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung professionell zu bewerten. Sie entwickeln ein Verständnis für gesetzliche Anforderungen, verschiedene Analyseverfahren und geeignete Instrumente und stärken Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen sowie in der Ableitung und Umsetzung wirksamer Präventionsmaßnahmen.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Psychische Belastungen systematisch erfassen: Sie lernen, Belastungsfaktoren strukturiert zu erkennen und einzuordnen.
- Rechtssicherheit gewinnen: Sie verstehen gesetzliche Anforderungen und können diese im Arbeitsalltag sicher umsetzen.
- Analysekompetenz stärken: Sie wenden geeignete Verfahren und Instrumente der Gefährdungsbeurteilung gezielt an.
- Handlungssicherheit im Umgang mit Risiken erhöhen: Sie entwickeln Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen und Verdachtsfällen.
- Prävention wirksam gestalten: Sie leiten aus Analysen konkrete Maßnahmen ab und fördern nachhaltige Gesundheit im Unternehmen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
- Gesetzliche Pflichten nach ArbSchG und DGUV Vorschrift 1
- Verantwortung von Arbeitgeber:innen und Führungskräften
- Präventionsfokus im Arbeitsschutz
- Psychische Belastung in der Arbeitswelt
- Psychische Belastungsfaktoren und ihre Auswirkungen
- Stress, Burnout und weitere Beanspruchungsfolgen
- Digitalisierung, hybride Arbeit und Erreichbarkeit
- Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
- GDA-Leitlinie zur psychischen Belastung
- Verfahren der Gefährdungsbeurteilung im Überblick
- Orientierendes, Screening- und Expert:innenverfahren
- Instrumente zur Analyse psychischer Belastung
- Arbeitsplatzbegehungen und Bestandsaufnahmen
- Beobachtungs- und Expert:inneninterviews
- Gruppenformate und Gesundheitszirkel
- Mitarbeitendenbefragungen
- Checklisten zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Potenziale digitaler Analyseinstrumente
- Umsetzung und Steuerung
- Ableitung von Maßnahmen und Präventionsstrategien
- Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle
- Kommunikation im Prozess mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Dokumentation und Abschlussbericht
- Führung und Prävention
- Prävention als Führungsaufgabe
- Umgang mit Verdachtsfällen psychischer Belastung
- Entwicklung nachhaltiger Präventionsstrukturen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
Ihren Termin wählen
– Berlin
– Wien
– Hannover
– Nürnberg
– Frankfurt
– Leipzig
– Stuttgart
– Berlin
– Hamburg
– München
– Live Online
– Düsseldorf
– Wien
– Stuttgart
– Leipzig
– Nürnberg
– Berlin
– Hannover
– Frankfurt
– Potsdam
– Düsseldorf
– Live Online
– Berlin
– Hamburg
– München
– Berlin
– Leipzig
– Hannover
– Stuttgart
– Frankfurt
– Nürnberg
– Wien
– Berlin
– Düsseldorf
– Potsdam
– München
– Hamburg
– Live Online
– Nürnberg
– Leipzig
– Hannover
– Frankfurt
– Wien
– Stuttgart
– Berlin
– Potsdam
– München
– Hamburg
– Live Online
– Düsseldorf
– Berlin
– Nürnberg
– Leipzig
– Stuttgart
– Wien
– Berlin
– Frankfurt
– Hannover
– Düsseldorf
– München
– Hamburg
– Potsdam
– Live Online
– Berlin
– Nürnberg
– Leipzig
– Stuttgart
– Wien
– Hannover
– Frankfurt
Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte, Mitglieder der Geschäftsführung, Betriebs- und Personalrät:innen sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die eine rechtssichere und praxisorientierte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchführen möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Gefährdungsbeurteilung – Psychische Belastung am Arbeitsplatz" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Überblick
Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt für Unternehmen zunehmend an strategischer Bedeutung, da es sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die langfristige Stabilität von Orga…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen
16.000 Stimmen
Noch nicht fündig? Wir haben mehr.
Lieber stöbern statt suchen? In den Wissenswelten finden Sie alle Themen und Kategorien auf einen Blick.
Wissenswelten entdeckenBereit für das nächste Level?
Lernen hört nie auf. Aufbauend auf diesen Inhalten bieten wir Ihnen spezialisierte Vertiefungen an, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Expertise gezielt erweitern können.
Wir sorgen für Ihr Weiterbildungserlebnis
