„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden sind zentrale Erfolgsfaktoren moderner Organisationen. Führungskräfte nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein: Sie beeinflussen Arbeitsbedingungen, erkennen Belastungen frühzeitig und gestalten ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist daher nicht nur eine organisatorische Aufgabe, sondern ein wesentlicher Bestandteil wirksamer Führung.
In unserem Seminar lernen Sie, Ihre Verantwortung im Gesundheitsmanagement bewusst wahrzunehmen und aktiv in Ihren Führungsalltag zu integrieren. Sie entwickeln ein Verständnis dafür, wie Sie Gesundheit im Team systematisch fördern, Risiken frühzeitig erkennen und durch Ihr eigenes Führungsverhalten eine nachhaltige Balance zwischen Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit unterstützen. Dabei erhalten Sie konkrete Orientierung für den Umgang mit sensiblen Führungssituationen sowie für die Gestaltung einer gesundheitsförderlichen Führungskultur.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Gesundheitsmanagement verstehen und einordnen: Sie kennen Grundlagen, Ziele und Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Führungsverantwortung im Gesundheitskontext übernehmen: Sie erkennen Ihre Rolle als Führungskraft in der Gesundheitsförderung.
- Belastungen frühzeitig erkennen: Sie identifizieren erste Anzeichen von Überlastung und gesundheitlichen Risiken.
- Gesunde Arbeitsbedingungen gestalten: Sie fördern Resilienz, Work-Life-Balance und nachhaltige Leistungsfähigkeit im Team.
- Gespräche im Gesundheitskontext sicher führen: Sie führen Unterstützungs- und Rückkehrgespräche strukturiert und verantwortungsvoll.
- Vorbildfunktion bewusst wahrnehmen: Sie reflektieren Ihre eigene Wirkung als Führungskraft im Umgang mit Gesundheit und Belastung.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen des Gesundheitsmanagements
- Definition und Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Einordnung in den Führungsalltag
- Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitssystem
- Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
- Grundlegende rechtliche Hintergründe
- Pflichten und Verantwortung der Führungskraft
- Schnittstellen zu HR und Organisation
- Gesundheit frühzeitig erkennen und fördern
- Erste Anzeichen von Überlastung und Risiken
- Häufige Belastungs- und Krankheitsbilder im Arbeitskontext
- Präventives Führungsverhalten
- Gesunde Führung im Alltag
- Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
- Resilienz und Work-Life-Balance im Team fördern
- Umgang mit Leistungsdruck und Belastung
- Gesprächsführung im Gesundheitskontext
- Struktur von Unterstützungs- und Rückkehrgesprächen
- Sensibler Umgang mit belasteten Mitarbeitenden
- Kommunikation bei gesundheitlichen Themen
- Nachhaltiges Gesundheitsmanagement
- Alternsmanagement im Unternehmen
- Entwicklung einer gesunden Führungskultur
- Führungskraft als Vorbild im Gesundheitsverhalten
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
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Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter:innen sowie HR-Verantwortliche, die ein wirksames und rechtssicheres Gesundheitsmanagement in ihrem Verantwortungsbereich aufbauen und umsetzen möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe – Gesundheit im Unternehmen aktiv fördern" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Nachhaltiges Personalmanagement – Mitarbeitende für die Zukunft gewinnen und halten
Nachhaltiges Personalmanagement bedeutet, Mitarbeitende nicht nur kurzfristig zu gewinnen, sondern sie langfristig zu binden, zu fördern und gesund zu halten. In Zeiten von Fachkr…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
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