Weiterbildungen, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.
Auf der Suche nach der passenden Weiterbildung?
Als Academy stellen uns Kund:innen oft die Frage, mit welcher Weiterbildung die eigenen Einstiegs- und Karrierechancen verbessert werden können. Welche Kompetenzen sind aktuell in Unternehmen gefragt? Wo lohnt es sich, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln?
Es gibt viele Weiterbildungen, die als zukunftssicher angesehen werden und Arbeitsuchenden mit einem Bildungsgutschein helfen können, ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern. Wir behalten als Academy immer den Arbeitsmarkt im Blick und haben einige Inspirationen für Wissenshungrige rausgesucht.
Künstliche Intelligenz
Digitale Skills sind zweifellos Türöffner für die Karriere. Aktuell spricht die gesamte Welt über Künstliche Intelligenz. Die gute Nachricht: KI ersetzt nicht nur Arbeitsplätze – sie verändert Berufsbilder und schafft neue Chancen.
In nahezu allen Fachbereichen entstehen neue Aufgabenfelder, in denen bereits solide Grundlagen im Umgang mit KI einen entscheidenden Unterschied machen. Unternehmen suchen nicht nur Anwender:innen, sondern Menschen, die KI sinnvoll einordnen, bewerten und strategisch einsetzen können.
Das sind unsere Empfehlungen für den aktuellen Arbeitsmarkt:
Der ideale Einstieg für nahezu alle Berufsgruppen
Digitale Skills sind wichtige Türöffner für die Karriere. Besonders Kenntnisse im Umgang mit Künstlicher Intelligenz gewinnen in immer mehr Berufsfeldern an Bedeutung. KI ersetzt dabei nicht einfach Arbeitsplätze – sie verändert Aufgaben, Prozesse und Kompetenzanforderungen.
Eine grundlegende KI-Kompetenz ist das Prompten. Die Fähigkeit, mit aktuellen KI-Tools professionell umzugehen, wird Sie in jedem Beruf und jeder Branche voranbringen:
Sie stehen noch ganz am Anfang und möchten erst einmal sichere EDV-Kenntnisse erwerben? Hier ist unsere einstiegsfreundliche Empfehlung:
Für Fachkräfte, die ihr Profil gezielt erweitern möchten
Ergänzend bieten wir spezialisierte Weiterbildungen mit KI-Schwerpunkt an – etwa im Marketing oder Office Management:
Für alle, die strategisch denken und Verantwortung übernehmen möchten
Wer KI nicht nur anwenden, sondern im Unternehmen mitgestalten möchte, kann den nächsten Schritt gehen. Mit unserer 6-monatigen Weiterbildung KI-Manager:in richten wir uns an Menschen, die in der KI-Zukunft Führungsverantwortung übernehmen möchten.
Wir arbeiten mit KI-Expert:innen zusammen, die Sie bei Ihrem Karriereaufstieg kompetent unterstützen.
Projektmanagement und agile Methoden
Die Nachfrage nach Kenntnissen im Projektmanagement und in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban ist seit vielen Jahren in einer Hochphase. Auch in der KI-Welt hat das Projektmanagement einen festen Platz. Der Vorteil von Projektmanagement-Fähigkeiten ist, dass sie an keine Branche gebunden sein müssen. Wer komplexe Projekte effektiv planen, koordinieren und umsetzen kann, wird auf dem Arbeitsmarkt also viele Jobchancen bekommen.
Auch bei uns an der Academy gehört die Wissenswelt Projektmanagement zu den beliebtesten Weiterbildungen unserer Kund:innen – für Fach- und Führungskräfte sowie für Arbeitsuchende. Eine Weiterbildung in diesem Bereich können wir deshalb wärmstens empfehlen. Neu in unserem Angebot sind Weiterbildungen, die wir in Kooperation mit der GPM Gesellschaft für Projektmanagement zertifizieren:
Für Einsteiger:innen
Wenn Sie gerne eine Vielfalt an Methoden erlernen möchten oder Ihnen einfach die enge Zusammenarbeit in Teams gefällt, haben Sie im Projektmanagement beste Aussichten.
Für Fortgeschrittene
Wer diese Grundlagen bereits besitzt, kann sich dann im besonders populären Bereich des agilen Projektmanagements oder im hybriden Projektmanagement weiterentwickeln:
Welche Weiterbildung hat Zukunft?
Auf der Suche nach dem nächsten Weiterbildungstrend? Unser Trendkompass 2026 zeigt, welche Kompetenzfelder aktuell besonders relevant sind – und worauf Fach- und Führungskräfte jetzt achten sollten.
Change Management
Unternehmen müssen sich kontinuierlich anpassen und verändern. Künstliche Intelligenz ist aktuell der große Veränderungsprozess in der Wirtschaft. Deshalb ist Know-how im Change Management besonders für Personalverantwortliche und Manager:innen wertvoll. Das Change Management besteht aus verschiedenen Ansätzen, die Prozesse, Strukturen und Verhaltensweisen von Menschen an gesetzte Ziele anpassen.
Fach- und Führungskräfte, die in der Lage sind, Veränderungen zu planen, zu kommunizieren und zu implementieren, werden gebraucht – und daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Weiterbildungen im Change Management sind genau das richtige für Menschen, die gerne Impulse geben.
Wenn Sie eine Managementposition anstreben oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben, finden Sie in hier den passenden unserem einmonatigen Kurs:
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Auf dem Arbeitsmarkt geht es nicht nur um „Hard Skills“ oder Fachwissen. Auch „Soft Skills“, also die persönlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten, sind für die Karriere extrem wichtig. Laut unserem Trendkompass 2026 sind sie sogar ein absolute Zukunftskompetenz im KI-Umfeld.
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind überall im Berufsleben ein Vorteil. Die Fähigkeit, Ideen klar zu vermitteln, effektiv zu präsentieren und mit Kolleg:innen und Kund:innen geschickt zu kommunizieren, kann trainiert werden.
Für alle Berufe geeignet
Sie sind ein kommunikationsfreudiger Mensch, der im Umgang mit anderen aufgeht? Dann können Sie Ihr Talent mit der passenden Zusatzqualifizierung ergänzen. Für den Einstieg eignet sich unsere einmonatige Weiterbildung:
Spezialisierung als Coach:in
Wenn Sie das gewisse Etwas suchen, könnte eine Weiterbildung als Systemische:r Coach:in/Mediator:in die richtige Wahl sein. Im Systemisches Coaching lernen Sie äußerst nützliche Methoden in der Kommunikation und im Konfliktmanagement, die sich für nahezu jeden Job im Office lohnen.
Spezialisierung als Trainer:in
Wenn Sie Ihre Präsentationsfähigkeiten für berufliche Zwecke professionalisieren möchten, können Train-the-Trainer-Weiterbildungen für Sie interessant sein. Die Kurse eignen sich nicht nur für Lehrkräfte, sondern für alle Jobs, in denen Präsentationen und Vorträge zum Alltag gehören.
Leadership
Auf dem Arbeitsmarkt ist eine hohe Nachfrage nach Führungskräften zu beobachten. Einer der Gründe dafür ist der demografische Wandel, der dazu führt, dass viele ältere Führungskräfte in Rente gehen, aber gleichzeitig nicht genug geeignete Führungskräfte der jüngeren Generationen nachrücken.
Ein Hinweis für den Führungskräftemangel ist unsere Weiterbildung Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft, die seit vielen Jahren unser meist gebuchtes Seminar von Unternehmen ist.
Unternehmen suchen nach Führungskräften, die in der Lage sind, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen. Führungskompetenzen wie Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement und Personalentwicklung sind zentral.
Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.
Herrmann Simon
Für Führungskräfte
In Weiterbildungen können angehende Führungskräfte grundlegende Managementfähigkeiten und -theorien erlernen. Unser Geheimtipp für alle, die eine Zukunft als Führungskraft anstreben, ist das Servant Leadership. Servant Leader führen mit Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden. Mit dieser Kompetenz können Sie sich von der Masse abheben.
Unsere aktuellen Top 5 Weiterbildungsmöglichkeiten
- Künstliche Intelligenz
- Projektmanagement und agile Methoden
- Change Management
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Leadership
Finden Sie Ihre Wunsch-Weiterbildung. Based on Competence.
Eine Weiterbildung ist erfolgreich, wenn sie nicht nur die Anforderungen des Arbeitsmarktes erfüllt, sondern auch zu Ihnen passt. Wir betrachten jede Weiterbildung immer als Zusatzqualifizierung zu Ihrem vorhandenen Know-how und Ihren mitgebrachten Erfahrungen. Egal ob sich Ihre berufliche Laufbahn oder Ihr Beruf an sich geändert hat – mit neuem Wissen entstehen neue Perspektiven.
Wir begleiten und unterstützen als ifmera academy seit über 30 Jahren Menschen und Unternehmen, die neue Kompetenzen erwerben oder trainieren möchten. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine individuelle Lösung für Ihren Werdegang zu finden.
Unser Team berät Sie gerne
In einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, was Sie persönlich und beruflich voranbringt. Wir kennen den Arbeitsmarkt und Sie sich selbst. Im gemeinsamen Austausch finden wir Ihre Wunsch-Weiterbildung.
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