Computerwissen I (Schwerpunkt MS Word)

Das IFM bietet zwei Weiterbildungen für Anwender:innen auf unterschiedlichen Levels an:

• Computerwissen I: Die Weiterbildung legt den Fokus auf die Grundlagen der Computeranwendung. Dies beinhaltet die Textverarbeitung mit MS Word, der wichtigsten MS Office-Anwendung, den Computer und Online Essentials sowie der IT-Sicherheit.
• Computerwissen II: In dieser Weiterbildung werden weiterführende Kenntnisse vermittelt, die im Berufsleben zum Einsatz kommen. Hierzu gehören die Tabellenkalkulation mit MS Excel, die Erstellung von Präsentationen mit MS PowerPoint sowie der Datenschutz.

Das IFM Institut für Managementberatung arbeitet seit fast 30 Jahren mit IT-Expert:innen im Bereich der Wissensvermittlung zusammen. Zum Angebot des IFM gehören Schulungen von Firmen und geförderte Weiterbildungen.

Das IFM veröffentlicht regelmäßig informative Beiträge zu Weiterbildungsthemen. Zum Suchbegriff EDV-Kenntnisse ist die gleichnamige Seminarrubrik des IFM aktuell auf Platz 1 in Google zu finden.

Der Expert:innenaustausch und die Wissensvermittlung an verschiedene Zielgruppen ermöglichen dem IFM, Lerninhalte kontinuierlich an die Bedarfe der Wirtschaft anzupassen.

1. Der „Future of Jobs Report 2025“ des World Economic Forum befragte weltweit über 1.000 Arbeitgeber:innen aus 22 Industrien zur Lage der Berufslandschaft für den Zeitraum 2025 bis 2030. Laut Studie ist „technological literacy“ (technologische Kompetenz) auf Platz 6 der Top 10 Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.
   
   

   

   
   
   63 % der Arbeitgeber:innen sehen „skills gaps in the labour market“ (Qualifikationsdefizite auf dem Arbeitsmarkt) als größte Hürde für den Unternehmenserfolg. Deshalb nennen 85 % der Arbeitgeber:innen die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden als wichtigste Aufgabe bis 2030.
   
   
2. Die „ICDL Impact Study 2023“ zeigt, dass in 75 % der Berufe digitale Fähigkeiten vorausgesetzt werden. 80 % der Arbeitssuchenden mit einer ICDL-Zertifizierung konnten laut Studie innerhalb von sechs Monaten eine neue Anstellung finden. Dies verdeutlicht den direkten Einfluss digitaler Qualifikationen auf Jobchancen.
   
   
3. Der „D21-Digital-Index 2022/2023“ (2023) gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie untersucht jährlich den Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland. 93 % der Befragten nutzen das Internet. Rund 50 % verfügen über digitale Basiskompetenzen. Jedoch besuchten nur 1 von 4 Beschäftigten in den letzten 12 Monaten eine Schulung oder Weiterbildung zum Erwerb von digitalem Wissen. Laut Studienangaben ist über ein Drittel der Bevölkerung in der digitalen Transformation noch nicht resilient aufgestellt.
   
   
4. Laut der Studie „Die gefragtesten Kenntnisse im Job“ (2022) von zety, an der über 200 Recruiter:innen und Personalverantwortliche teilnahmen, sind die wichtigsten Hard Skills, die Unternehmen bei Bewerber:innen suchen, „analytische Fähigkeiten“ (53 %), „umfassende IT-Kenntnisse“ (49 %) und „grundlegende Computer-Kenntnisse“ (47 %).
   
   
5. Laut dem „IW-Kurzbericht 93/2021“ des Instituts der Deutschen Wirtschaft ist die wichtigste digitale Kompetenz für Fachkräfte für 86 %der befragten Unternehmen die Anwendung von berufs- und fachspezifischer Software. Für 61 % sind Kenntnisse zu Datensicherheit und Datenschutz wichtig.
   
   
6. In der „TK-Studie zur Digitalkompetenz 2021“ nutzen nur 12 % der befragten Erwerbstätigen zwischen 18 und 65 Jahren kein Internet für ihren Job. Die Studie beschreibt, dass besonders ältere und bildungsferne Menschen vom digitalen Wandel bisher nur in geringerem Maße profitieren.
   
   
7. „Die große Office-Software Studie“ (2020) der Nielsen Company und empower GmbH schätzt den Marktanteil von MS Office in Deutschland auf 85 %. Typische Büromitarbeiter:innen verbringen über 50 % ihrer Arbeitszeit (23 Stunden in der Woche) mit Office. 71 % der Befragten mit unterschiedlich fortgeschrittenen Kenntnissen geben an, sich ein Training in einer der Office-Anwendungen zu wünschen. Der Trainingsbedarf liegt zu 50 % in Excel, 33 % in PowerPoint, 24 % in Word und 19 % in Outlook.

   

   
   
   

Eine berufliche Qualifizierung im Bereich Computerwissen eignet sich für alle Fach- und Führungskräfte, die einer Bürotätigkeit nachgehen möchten. Die Weiterbildung vermittelt Anwendungskenntnisse mit Computern und Programmen, die heute Standard in der Wirtschaft sind und oft Entscheidungskriterium bei Bewerbungen sind.

Von der Qualifizierung profitieren besonders Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich, Personalwesen, Management, Projektmanagement, Immobilienmanagement, Marketing, Vertrieb – überall, wo der Umgang mit Computern vorausgesetzt wird.

Fach- und Führungskräfte können mit dieser beruflichen Qualifizierung:

• ihre vorhandenen Berufskenntnisse mit Fachwissen erweitern, um ihre Einstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern,
• Zugang zum zunehmend digitalisierten Arbeitsmarkt erhalten und
• sich eine Position auf Arbeitsmarkt der Zukunft zu sichern.