Inner Development Goals (IDGs): Innere Fähigkeiten für eine komplexe Welt

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Überblick & Relevanz

Die globalen Nachhaltigkeitsziele (SDGs) definieren das „Was“ für eine bessere Zukunft, doch die entscheidende Frage bleibt das „Wie“. Um die zunehmende Komplexität und die rasanten Veränderungen unserer Arbeitswelt zu meistern, reichen technische Lösungen allein nicht aus. Echte, nachhaltige Transformation beginnt im Inneren. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen wissenschaftlich fundierten Rahmen, um genau die inneren Fähigkeiten zu kultivieren, die wir für eine zukunftsfähige Welt benötigen.

In unserem Seminar lernen Sie, die fünf Dimensionen der IDGs gezielt für sich, Ihr Team und Ihre Organisation zu nutzen. Wir vermitteln Ihnen Methoden und Reflexionsansätze, mit denen Sie Ihre Selbstwahrnehmung schärfen, Ihre kognitive Agilität stärken und eine Kultur der Co-Kreation und des Vertrauens fördern können.

Nutzen

Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen

  • Stärkere Selbstführung
    Sie navigieren mit einem klaren inneren Kompass durch komplexe Situationen und treffen wertebasierte Entscheidungen.
  • Erhöhte Anpassungsfähigkeit
    Sie stärken Ihre Fähigkeit, flexibel und handlungsfähig auf Veränderungen und Unsicherheiten zu reagieren.
  • Verbesserte Zusammenarbeit
    Sie fördern eine Kultur des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit durch empathische Kommunikation und Co-Kreation.
  • Wirksamer Wandel
    Sie erhalten die Werkzeuge, um Veränderungsinitiativen mutig anzustoßen und nachhaltig in Ihrem Team zu verankern.

Seminarinhalt

Schritt für Schritt ans Ziel

  • Einführung in die Inner Development Goals (IDGs): Entstehung, Vision und die Verbindung zu den Sustainable Development Goals (SDGs)
  • Dimension 1: Sein – Die Beziehung zu sich selbst stärken
    • Innerer Kompass: Werte und Sinn reflektieren
    • Präsenz: Achtsamkeit im Führungsalltag kultivieren
    • Selbstwahrnehmung: Eigene Muster erkennen und verstehen
  • Dimension 2: Denken – Kognitive Fähigkeiten für Komplexität
    • Komplexitätsbewusstsein: Systemische Zusammenhänge erkennen
    • Kritisches Denken: Informationen und Annahmen hinterfragen
  • Dimension 3 & 4: In Beziehung treten & Kollaborieren – Soziale Kompetenzen fördern
    • Wertschätzung und Empathie als Basis für Vertrauen
    • Kommunikationsfähigkeiten für einen konstruktiven Dialog
    • Co-Kreation: Gemeinsam innovative Lösungen entwickeln
    • Inklusion und Interkulturalität im Team leben
  • Dimension 5: Handeln – Mutig und optimistisch Wandel gestalten
    • Mut und Optimismus als Antrieb für Veränderung
    • Kreativität und Ausdauer bei der Umsetzung von Initiativen
  • Praxistransfer: Die IDGs im Berufsalltag verankern
    • Entwicklung eines persönlichen IDG-Entwicklungsplans
    • Methoden zur Integration und Skalierung der IDGs im Team und in der Organisation
    • Reflexion und kollegialer Austausch zu konkreten Anwendungsfällen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.

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  • Kostenlose Stornierung
  • Open Badges & Zertifikat
  • Getränke & Mittagessen
  • Schulungsunterlagen

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★ ZERTIFIKAT ★
Inner Development Goals (IDGs): Innere Fähigkeiten für eine komplexe Welt

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie alle Fachkräfte, die ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen für komplexe Arbeitsumgebungen gezielt weiterentwickeln möchten.

Individuelle Inhouse-Schulung

Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.

  • Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
  • Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
  • Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
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