„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Agilität prägt in vielen Organisationen Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse. Die Einführung agiler Methoden allein reicht dabei häufig nicht aus. Offenheit für Veränderungen, eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beeinflussen wesentlich, wie Teams und Organisationen mit neuen Anforderungen umgehen.
In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen eines agilen Mindsets und reflektieren, wie Denk- und Verhaltensmuster Zusammenarbeit, Lernen und Veränderungsprozesse beeinflussen. Sie setzen sich mit Selbstorganisation, Feedbackkultur und dem Umgang mit Unsicherheit auseinander und erhalten Impulse für den Transfer in den eigenen Arbeitsalltag.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Agiles Arbeiten verstehen
Sie beschäftigen sich mit den Grundlagen, Werten und Denkweisen agiler Zusammenarbeit. - Denk- und Verhaltensmuster reflektieren
Sie setzen sich mit unterschiedlichen Mindsets sowie deren Einfluss auf Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse auseinander - Zusammenarbeit gestalten
Sie beschäftigen sich mit Selbstorganisation, Feedback und teamorientierter Kommunikation. - Lern- und Fehlerkultur entwickeln
Sie reflektieren Faktoren für Offenheit, Vertrauen und kontinuierliches Lernen im Arbeitsalltag.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen der Agilität: Definition, Werte und Prinzipien
- Vom Fixed zum Growth Mindset: Die psychologische Basis der Agilität
- Das agile Mindset in der Praxis
- Selbstorganisation und Eigenverantwortung stärken
- Umgang mit Unsicherheit und Komplexität (VUCA/BANI-Welt)
- Iteratives Vorgehen und kontinuierliches Lernen (Build-Measure-Learn)
- Hindernisse auf dem Weg: Typische Denk- und Verhaltensmuster erkennen und überwinden
- Agile Kultur im Team und Unternehmen fördern
- Psychologische Sicherheit als Fundament für Innovation
- Feedbackkultur und konstruktive Fehleranalyse etablieren
- Agiles Denken im Umgang mit technologischen Veränderungen
- Praxistransfer: Persönlichen Reifegrad einschätzen und nächste Schritte planen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleitende, Teammitglieder und alle Fachkräfte, die ihre Arbeitsweise zukunftssicher machen und agile Methoden effektiv leben wollen.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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600+ Seminare
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13 Standorte
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