„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Homeoffice und mobiles Arbeiten – Regelungen und Umsetzung im Unternehmen
Spezial
Überblick & Relevanz
Homeoffice und mobiles Arbeiten haben die Arbeitsorganisation vieler Unternehmen nachhaltig verändert. Flexible Arbeitsmodelle bringen neue Anforderungen an Arbeitszeitregelungen, Datenschutz, Arbeitsschutz und betriebliche Abläufe mit sich. Auch aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung beeinflussen die Gestaltung mobiler Arbeitsformen.
In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den arbeitsrechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Homeoffice und mobilem Arbeiten. Sie erhalten einen Überblick über arbeitsvertragliche Regelungen, Datenschutzanforderungen, Arbeitszeiterfassung sowie betriebliche Vereinbarungen und setzen sich mit typischen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis auseinander.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Arbeitsmodelle gestalten: Sie setzen sich mit arbeitsvertraglichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen zu Homeoffice und mobilem Arbeiten auseinander..
- Relevante Anforderungen berücksichtigen: Sie ordnen arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche und organisatorische Vorgaben im Unternehmensalltag ein.
- Mobile Arbeit strukturieren: Sie setzen sich mit Arbeitszeit, Erreichbarkeit, Arbeitsschutz und Workation-Modellen auseinander.
- Betriebliche Abläufe gestalten: Sie erhalten Beispiele für Vereinbarungen und organisatorische Regelungen im Umgang mit flexiblen Arbeitsformen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen und Abgrenzung: Homeoffice, Telearbeit, Mobiles Arbeiten
- Definitionen sowie organisatorische Unterschiede
- Zahlen und Fakten zur aktuellen Entwicklung
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
- Besteht ein Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten?
- Der erweiterte Unfallversicherungsschutz im Homeoffice und bei mobiler Arbeit
- Arbeitsschutz: Die physische und psychische Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einführung und Gestaltung
- Vertragliche Gestaltung und Kostenregelungen
- Inhalte für Homeoffice-Vereinbarungen und betriebliche Regelungen
- Regelungen zu Arbeitsort, Ausstattung, Widerruf und Beendigung
- Kostenübernahme für Einrichtung und laufende Aufwendungen
- Sonderfall Desk Sharing: Rechtliche Aspekte bei nicht-festen Arbeitsplätzen im Büro
- Datenschutz, IT-Sicherheit und Geschäftsgeheimnisse
- DSGVO-konforme Umsetzung im Homeoffice
- Richtlinien für BYOD, Cloud-Dienste und digitale Anwendungen
- Arbeitszeit und Erreichbarkeit
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung nach EuGH- und BAG-Rechtsprechung
- Einhaltung von Höchstarbeits- und Ruhezeiten gewährleisten
- Umgang mit Erreichbarkeit und das „Recht auf Nichterreichbarkeit“
- Sonderthema: Mobiles Arbeiten im Ausland (Workation)
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
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Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen, die flexible Arbeitsmodelle im Unternehmen einführen, organisieren oder weiterentwickeln.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Homeoffice und mobiles Arbeiten – Regelungen und Umsetzung im Unternehmen" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Betriebsvereinbarungen – gestalten, verhandeln und umsetzen
Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument zur Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen und für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Neue Arbeitsformen…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
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Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
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