„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Entgelttransparenz – EntgTranspG und EU-Richtlinie im Unternehmen
Spezial
Überblick & Relevanz
Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) verpflichtet Unternehmen, sich aktiv mit ihren Gehaltsstrukturen auseinanderzusetzen und Auskunftsansprüchen nachzukommen. Mit der Pflicht zur Umsetzung der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht bis Juni 2026 verschärfen sich die Anforderungen erheblich – proaktives Handeln ist unerlässlich, um Lohngerechtigkeit sicherzustellen und rechtliche Risiken zu minimieren.
In unserem Seminar lernen Sie, die aktuellen und kommenden rechtlichen Vorgaben in Ihre Unternehmensprozesse zu integrieren und faire Vergütungssysteme zu etablieren. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Auskunftsverlangen korrekt zu bearbeiten, Prüfverfahren durchzuführen und Ihr Unternehmen auf die neuen europäischen Regelungen vorzubereiten. So verwandeln Sie eine gesetzliche Pflicht in einen echten Vorteil für Ihre Arbeitgebermarke.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Rechtssicherheit: Sie setzen die Vorgaben des EntgTranspG und der kommenden EU-Richtlinie korrekt und fristgerecht um.
- Prozesskompetenz: Sie bearbeiten Auskunftsersuchen souverän und führen Prüfverfahren methodisch sicher durch.
- Strategische Vorbereitung: Sie bereiten Ihr Unternehmen proaktiv auf die neue EU-Transparenzrichtlinie vor.
- Faire Vergütung: Sie erhalten das Handwerkszeug, um transparente und gerechte Gehaltsstrukturen zu analysieren und zu entwickeln.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG)
- Ziele, Anwendungsbereich und zentrale Begriffe
- Das Gebot des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit
- Kriterien zur Feststellung der Gleichwertigkeit von Arbeit
- Schnittstellen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Der individuelle Auskunftsanspruch in der Praxis
- Voraussetzungen, Verfahren und Fristen für Arbeitnehmende
- Die Rolle des Betriebsrats im Auskunftsverfahren
- Gestaltung und Kommunikation von Antworten an Mitarbeitende
- Umgang mit komplexen Anfragen und Datenschutzaspekte
- Betriebliche Verfahren zur Überprüfung der Entgeltgleichheit
- Verpflichtende und freiwillige Prüfverfahren für Arbeitgeber:innen
- Datenanalyse und Instrumente zur Prüfung von Entgeltstrukturen
- Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit für große Unternehmen
- Rechtsfolgen bei Verstößen
- Beweislastumkehr im Diskriminierungsprozess
- Potenzielle Nachzahlungs- und Schadensersatzansprüche
- Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- Aktuelle Entwicklungen und neue Anforderungen
- Berichtspflichten zum Lohngefälle („Pay Gap“)
- Neue Klagerechte und Verbandsklagen
- Entgelttransparenz im Unternehmen gestalten
- Aufbau fairer Vergütungssysteme
- Kommunikation von Vergütungsstrukturen
- Akzeptanz und Transparenz im Unternehmen fördern
- Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung stärken
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Recht, Geschäftsführer:innen, sowie Mitglieder des Betriebsrats, die für die Umsetzung des Gesetzes verantwortlich sind oder sich auf die neuen EU-Regelungen vorbereiten möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
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Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
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16.000 Stimmen
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Entgelttransparenz – Souverän kommunizieren in Zeiten der Lohntransparenz
Ab 2026 wird die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht überführt. Sie bringt deutlich höhere Anforderungen an Transparenz, Auskunftspflicht und Kommunikation mi…
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