Drei Personen diskutieren vor einem Whiteboard in einem modernen Büro, links ein minimalistischer Raum mit orangefarbener Wanddeko und Pflanze.

Prozessmanagement Grundlagen – Prozesse gestalten und optimieren

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Basic
€ 1.260,00
2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
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2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
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Überblick & Relevanz

Effiziente und transparente Geschäftsprozesse sind ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Organisationen. Geschäftsprozessmanagement (GPM) umfasst die systematische Gestaltung, Analyse, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen. Im Mittelpunkt stehen dabei sowohl die strategische Ausrichtung als auch die Zusammenarbeit der beteiligten Rollen und Teams.

In unserem Seminar lernen Sie die grundlegenden Konzepte und Methoden des Prozessmanagements kennen. Sie erfahren, wie Prozesse strukturiert erfasst, analysiert und weiterentwickelt werden können und wie sich Optimierungspotenziale gezielt identifizieren lassen, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu verbessern.

Nutzen

Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen

  • Fundament schaffen
    Sie verstehen die zentralen Konzepte und die strategische Bedeutung des Prozessmanagements.
  • Prozesse analysieren und visualisieren
    Sie lernen, Prozesse strukturiert zu erfassen, zu dokumentieren und geeignete Methoden der Prozessmodellierung einzusetzen.
  • Potenziale erkennen
    Sie identifizieren Schwachstellen in bestehenden Prozessen systematisch und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab.
  • Veränderungen begleiten
    Sie kennen die Grundlagen des Change Managements, um neue Prozesse erfolgreich zu implementieren.

Seminarinhalt

Schritt für Schritt ans Ziel

  • Grundlagen und strategische Einordnung des Prozessmanagements
    • Entwicklung und Bedeutung des Prozessmanagements
    • Zentrale Begriffe und Konzepte: Prozess, Workflow, GPM
    • Prozesstypen und ihre Anwendungsbereiche
    • Aufbau von Prozesshierarchien und Prozesslandkarten
    • Rollen und Verantwortlichkeiten im Prozessmanagement (z.B. Process Owner)
  • Prozessanalyse und -design
    • Methoden zur Identifikation von Prozessen
    • Ist-Prozesse erheben und visualisieren
    • Prozesskennzahlen (KPIs) definieren und erheben
    • Schwachstellen und Optimierungspotenziale systematisch ermitteln
    • Soll-Prozesse gestalten und Prozessziele definieren
  • Prozessimplementierung und -steuerung
    • Change Management: Umsetzung begleiten und Akzeptanz fördern
    • Umgang mit Widerständen bei Prozessveränderungen
    • Grundlagen des Prozesscontrollings zur Überwachung der Prozessleistung
    • Anforderungen an die Prozessdokumentation
  • Prozessoptimierung und moderne Ansätze
    • Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
    • Überblick über agile Ansätze im Prozessmanagement
    • Digitalisierung und Automatisierung in der Prozessoptimierung
    • Überblick über datenbasierte Ansätze zur Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Projektleitende, Qualitätsmanagement-Beauftragte, Organisator:innen sowie alle Mitarbeitenden, die Prozesse verstehen, neu gestalten und verbessern möchten.

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Inklusivleistungen
  • Durchführungsgarantie
  • Kostenlose Stornierung
  • Open Badges & Zertifikat
  • Getränke & Mittagessen
  • Schulungsunterlagen

Das schätzen unsere Kund:innen

Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.

Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket

Open Badges & Zertifikat

Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.

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Prozessmanagement Grundlagen – Prozesse gestalten und optimieren

Durchführungsgarantie

Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.

Kostenlose Stornierung

Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.

Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen

Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.

Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren

Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.

Individuelle Inhouse-Schulung

Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.

  • Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
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Über ifmera academy

Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.

Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.

Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.

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in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
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FAQ / Häufige Fragen zum Thema

Was ist Prozessmanagement einfach erklärt?

Prozessmanagement ist die systematische Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Geschäftsabläufen in einer Organisation. Ziel ist es, Prozesse effizienter, transparenter und kundenorientierter zu machen, um die Unternehmensziele besser zu erreichen. Es umfasst den gesamten Lebenszyklus eines Prozesses von der Analyse über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Verbesserung, an der alle beteiligten Personen mitwirken.

Was ist ein Geschäftsprozess und was sind Beispiele?

Ein Geschäftsprozess ist eine Abfolge von logisch zusammenhängenden Aktivitäten, um ein bestimmtes geschäftliches Ziel zu erreichen. Er hat einen definierten Anfang sowie ein klares Ende und überführt einen Input in einen wertschaffenden Output für Kund:innen. Typische Beispiele sind der Bestellprozess von der Anfrage bis zur Lieferung, die Bearbeitung einer Reklamation oder die Einstellung neuer Mitarbeitenden.

Warum ist Prozessmanagement für Unternehmen wichtig?

Prozessmanagement ist wichtig, weil es Unternehmen hilft, Kosten zu senken, die Qualität zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Durch klare und effiziente Abläufe werden Fehler reduziert, Durchlaufzeiten verkürzt und Ressourcen optimal eingesetzt. Zudem ermöglicht es eine höhere Transparenz und Flexibilität, um schneller auf Marktveränderungen reagieren zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Was ist der Unterschied zwischen Prozess und Workflow?

Ein Prozess beschreibt auf einer übergeordneten Ebene das „Was“ und „Warum“ einer Abfolge von Tätigkeiten zur Erreichung eines Geschäftsziels. Ein Workflow hingegen ist die konkrete, oft automatisierte Umsetzung des „Wie“ und definiert die genaue Reihenfolge der Arbeitsschritte, die von Personen oder Systemen ausgeführt werden. Der Workflow ist somit ein operativer Teil des übergeordneten, strategischen Prozesses.

Welche Aufgaben hat ein:e Process Owner:in?

Ein:e Process Owner:in trägt die Gesamtverantwortung für die Gestaltung, Leistungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung eines oder mehrerer Geschäftsprozesse. Zu den Hauptaufgaben gehören die Definition von Prozesszielen und Kennzahlen, die Überwachung der Prozessleistung sowie die Initiierung von Optimierungsmaßnahmen. Diese Person agiert als zentrale Ansprechperson und stellt die strategische Ausrichtung des Prozesses sicher.

Wie funktioniert eine Prozessanalyse zur Identifikation von Schwachstellen?

Eine Prozessanalyse beginnt mit der systematischen Erhebung des Ist-Zustands eines Prozesses, oft durch Interviews, Workshops und Datenanalysen. Anschließend wird der erhobene Prozess visualisiert und bewertet, um Schwachstellen wie Engpässe, unnötige Schleifen, hohe Kosten oder Medienbrüche aufzudecken. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die gezielte Prozessoptimierung und Neugestaltung.

Was sind Prozesskennzahlen (KPIs) und wozu dienen sie?

Prozesskennzahlen, auch Key Performance Indicators (KPIs) genannt, sind Messgrößen, mit denen die Leistung und Effizienz von Geschäftsprozessen objektiv bewertet wird. Sie machen den Erfolg eines Prozesses messbar und helfen dabei, die Erreichung der Prozessziele zu überwachen. Wichtige Beispiele sind Durchlaufzeit, Prozesskosten, Fehlerquote oder Kundenzufriedenheit, die als Grundlage für Steuerungs- und Optimierungsentscheidungen dienen.

Was ist eine Prozesslandkarte und was ist ihr Zweck?

Eine Prozesslandkarte ist eine grafische Übersicht, die alle wesentlichen Geschäftsprozesse eines Unternehmens und deren Zusammenhänge darstellt. Ihr Zweck ist es, eine klare und verständliche Gesamtansicht der Organisation aus prozessorientierter Sicht zu schaffen. Sie unterteilt Prozesse typischerweise in Management-, Kern- und Unterstützungsprozesse und dient als strategisches Werkzeug zur Planung und Steuerung der Prozesslandschaft.

Was bedeutet kontinuierliche Verbesserung (KVP) im Prozessmanagement?

Kontinuierliche Verbesserung (KVP) ist ein grundlegendes Prinzip, bei dem Prozesse in kleinen, regelmäßigen Schritten ständig optimiert werden. Anstatt auf große, seltene Veränderungen zu warten, werden Mitarbeitende ermutigt, fortlaufend Vorschläge zur Beseitigung von Verschwendung und zur Steigerung der Effizienz einzubringen. Bekannte Methoden dafür sind beispielsweise der PDCA-Zyklus (Plan-Do-Check-Act) oder Kaizen.

Wie hilft die Digitalisierung bei der Prozessoptimierung?

Die Digitalisierung ermöglicht die grundlegende Neugestaltung und Automatisierung von Geschäftsprozessen, was zu erheblichen Effizienz- und Qualitätssteigerungen führt. Manuelle Tätigkeiten können durch digitale Workflows ersetzt, Datenanalysen zur Identifikation von Potenzialen genutzt und Medienbrüche beseitigt werden. Technologien wie Robotic Process Automation (RPA) oder zentrale ERP-Systeme erlauben eine schnellere, fehlerfreie und transparentere Prozessausführung.

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