„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil professioneller Personalarbeit. Sie dokumentieren Leistungen, Verhalten und Entwicklung von Mitarbeitenden und prägen gleichzeitig das Bild eines Unternehmens als Arbeitgeber. Eine präzise, nachvollziehbare und wertschätzende Formulierung ist daher entscheidend, um die Leistungen von Beschäftigten angemessen darzustellen.
In unserem Seminar lernen Sie, Arbeitszeugnisse strukturiert, aussagekräftig und professionell zu erstellen. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren Sie, wie Sie Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen treffend formulieren, typische Formulierungsfehler vermeiden und Arbeitszeugnisse verständlich sowie nachvollziehbar gestalten. So gewinnen Sie Sicherheit bei der Erstellung und Bewertung von Zeugnissen im beruflichen Alltag.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Professionell formulieren
Sie erstellen Arbeitszeugnisse strukturiert, aussagekräftig und entsprechend aktueller Anforderungen. - Treffend beurteilen
Sie finden die richtigen Worte für eine differenzierte und unmissverständliche Beurteilung von Leistung und Verhalten. - Effizient arbeiten
Sie nutzen bewährte Strukturen und Formulierungsbausteine für eine zügige und professionelle Zeugniserstellung. - Risiken minimieren
Sie erkennen typische Fallstricke, bewerten Korrekturwünsche angemessen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit sensiblen Zeugnisformulierungen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen für die Erstellung von Zeugnissen
- Anspruch auf ein Zeugnis: Wer, wann und in welcher Form?
- Unterschiede: Einfaches, qualifiziertes und Zwischenzeugnis
- Gesetzliche Vorgaben und aktuelle Rechtsprechung
- Aufbau und Inhalt von Arbeitszeugnissen
- Struktur und Bestandteile eines qualifizierten Zeugnisses
- Anforderungen an Vollständigkeit, Klarheit und Verständlichkeit
- Bedeutung und Wirkung der Schlussformel
- Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen treffend formulieren
- Die Notenskala im Zeugnis: Von „sehr gut“ bis „mangelhaft“
- Leistungsbeurteilung: Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsweise, Erfolge
- Verhaltensbeurteilung: Sozialverhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleg:innen und Externen
- Die Schlussformel: Dank, Bedauern und Zukunftswünsche korrekt einsetzen
- Zeugnissprache und rechtliche Fallstricke
- Zwischen Wahrheitspflicht und Wohlwollen
- Typische Codes und missverständliche Formulierungen erkennen und vermeiden
- Rechtliche Grenzen der Zeugniserstellung
- Umgang mit Änderungswünschen und Korrekturansprüchen
- Spezialfälle und aktuelle Entwicklungen
- Bedeutung des Zwischenzeugnisses für das Endzeugnis
- Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
- Zeugnisse für Auszubildende, Praktikant:innen und Projektmitarbeitende
- Aktuelle Entwicklungen und digitale Unterstützungsmöglichkeiten bei der Zeugniserstellung
- Praxis-Workshop
- Analyse und Bewertung von Musterzeugnissen
- Formulierung und Überarbeitung von Arbeitszeugnissen anhand von Praxisfällen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Open Badges & Zertifikat
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Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Personalleiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, die Arbeitszeugnisse professionell erstellen, bewerten und formulieren möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Arbeitszeugnisse – Professionell formulieren und bewerten" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Arbeitsrecht Grundlagen – Sicher in der Personalpraxis
Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten viele Bereiche der Personalarbeit – von der Einstellung über Arbeitsverträge bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Gesetzlic…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
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Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
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