„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Mitarbeitendengespräche sind ein zentrales Führungsinstrument, um Leistung zu steuern, Orientierung zu geben und die Zusammenarbeit im Team aktiv zu gestalten. Ob Feedback-, Zielvereinbarungs- oder Trennungsgespräch – die Qualität der Gesprächsführung hat einen direkten Einfluss auf Motivation, Vertrauen und Ergebnisse.
In unserem Seminar lernen Sie, unterschiedliche Arten von Mitarbeitendengesprächen sicher vorzubereiten und professionell zu führen. Sie entwickeln ein klares Verständnis für Gesprächsstrukturen, stärken Ihre kommunikative Kompetenz und gewinnen Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen – von konstruktivem Feedback bis hin zu sensiblen Personalgesprächen.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Sichere Gesprächsführung: Sie leiten alle Arten von Mitarbeitendengesprächen strukturiert, souverän und zielorientiert.
- Starke Kommunikation: Sie setzen Fragetechniken und Feedbackmethoden wirksam ein, um Gespräche konstruktiv zu steuern.
- Konfliktlösungskompetenz: Sie agieren auch in emotionalen oder kritischen Situationen deeskalierend und lösungsorientiert.
- Faire Beurteilung: Sie minimieren typische Beurteilungsfehler und formulieren nachvollziehbare, motivierende Ziele.
- Führung wirksam gestalten: Sie nutzen Mitarbeitendengespräche gezielt zur Steuerung von Leistung und Entwicklung.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen von Mitarbeitendengesprächen
- Anlässe und Zielsetzungen von Mitarbeitendengesprächen
- Bedeutung als Führungsinstrument
- Rollenverständnis der Führungskraft
- Struktur und Ablauf von Gesprächen
- Gesprächsvorbereitung und Zieldefinition
- Gesprächseröffnung und Aufbau einer konstruktiven Gesprächsatmosphäre
- Ideale Gesprächsverlaufskurve
- Gesprächsabschluss und Ergebnissicherung
- Gesprächsführung
- Gespräche durch gezielte Fragen steuern
- Konstruktive Kritik und Feedback geben
- Kommunikations-Fallen erkennen und vermeiden
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Umgang mit Konflikten im Gespräch
- Reaktion auf Widerstand und emotionale Situationen
- Sicherheit in herausfordernden Gesprächsdynamiken
- Beurteilung und Zielvereinbarung
- Zielvereinbarung vs. Beurteilung
- Gestaltung von Zielen
- Typische Beurteilungsfehler und deren Vermeidung
- Objektivität in Beurteilungsprozessen
- Zusammenhang zwischen Beurteilung und Entgelt
- Besondere Mitarbeitendengespräche
- Trennungsgespräche professionell führen
- Rollenklärung: Führungskraft vs. Personalabteilung
- Beteiligung des Betriebsrates
- Besonderheiten im Gesprächsverlauf sensibler Gespräche
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
Ihren Termin wählen
– Berlin
– Hannover
– Nürnberg
– Frankfurt
– Leipzig
– Stuttgart
– Wien
– Live Online
– Düsseldorf
– Berlin
– Hamburg
– München
– Potsdam
– Berlin
– Hannover
– Nürnberg
– Stuttgart
– Frankfurt
– Wien
– Leipzig
– Düsseldorf
– Potsdam
– Live Online
– Berlin
– München
– Hamburg
– Berlin
– Frankfurt
– Hannover
– Leipzig
– Stuttgart
– Nürnberg
– Wien
– Düsseldorf
– Berlin
– München
– Hamburg
– Potsdam
– Live Online
– Berlin
– Leipzig
– Stuttgart
– Frankfurt
– Hannover
– Nürnberg
– Wien
– Hamburg
– Potsdam
– Düsseldorf
– Live Online
– Berlin
– München
– Nürnberg
– Wien
– Hannover
– Leipzig
– Berlin
– Stuttgart
– Frankfurt
– Hamburg
– Berlin
– Potsdam
– München
– Live Online
– Düsseldorf
– Nürnberg
– Hannover
– Berlin
– Stuttgart
– Leipzig
– Frankfurt
Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter:innen sowie Projektverantwortliche, die ihre Kompetenzen in der professionellen Gesprächsführung systematisch ausbauen und festigen möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Mitarbeitendengespräche – Gespräche professionell führen" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten
Die wirksame Führung von Mitarbeitenden erfordert mehr als grundlegende Führungskenntnisse – sie zeigt sich in der Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln, Zusammenarbeit z…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen
16.000 Stimmen
Noch nicht fündig? Wir haben mehr.
Lieber stöbern statt suchen? In den Wissenswelten finden Sie alle Themen und Kategorien auf einen Blick.
Wissenswelten entdeckenBereit für das nächste Level?
Lernen hört nie auf. Aufbauend auf diesen Inhalten bieten wir Ihnen spezialisierte Vertiefungen an, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Expertise gezielt erweitern können.
Wir sorgen für Ihr Weiterbildungserlebnis
