„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Agiles Lernen – Lernkultur und Kompetenzentwicklung gestalten
Spezial
Überblick & Relevanz
In einer Arbeitswelt, die sich rasant wandelt, stoßen klassische Lernformate zunehmend an ihre Grenzen. Agiles Lernen bietet einen strukturierten Ansatz, um Lernprozesse flexibel, iterativ und bedarfsorientiert zu gestalten und so die Anpassungsfähigkeit von Teams und Organisationen nachhaltig zu stärken.
In unserem Seminar erhalten Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r praxisnahe Methoden und Konzepte für die erfolgreiche Gestaltung agiler Lernprozesse. Sie lernen, agile Lernformate einzuführen, zu begleiten und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens im Unternehmen zu fördern.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Agile Methoden verstehen
Sie verstehen die Prinzipien agiler Lernprozesse und deren Nutzen für Unternehmen und Teams. - Führungsrolle gestalten
Sie entwickeln Ihre Rolle vom Vorgesetzten zum Lern-Coach und befähigen Ihre Teams zur Selbstorganisation. - Lernkultur etablieren
Sie schaffen Rahmenbedingungen für kontinuierliches Lernen, Feedback und Weiterentwicklung. - Nachhaltige Entwicklung fördern
Sie lernen, wie Lernziele, Feedbackprozesse und Erfolgskriterien sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert werden.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen des agilen Lernens: Prinzipien, Mehrwert und Abgrenzung
- Definition und Kernprinzipien: Iteration, Flexibilität und kontinuierliches Feedback
- Der Business Case: Warum agiles Lernen die Wettbewerbsfähigkeit stärkt
- Unterschiede und Vorteile gegenüber traditionellem Corporate Learning
- Agile Methoden und Werkzeuge für die Lernpraxis
- Agile Methoden und Denkweisen im Lernkontext gezielt einsetzen
- Beispiele aus Scrum, Kanban und Design Thinking für Lernprozesse nutzen
- Lern-Sprints und Lern-Backlogs praktisch gestalten
- Digitale Tools für agiles Lernen: Kollaborationsplattformen und Potenziale von KI
- Die Führungskraft als agiler Lern-Coach
- Vom Vorgesetzten zum Lernbegleiter: Neue Anforderungen an die Führung
- Coaching und Mentoring zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Eine fehlertolerante und psychologisch sichere Lernumgebung schaffen
- Implementierung im Unternehmen: Von der Strategie zur Lernkultur
- Lernziele definieren und Lernerfolge sichtbar machen
- Geeignete Ziel- und Feedbacksysteme für Lernprozesse
- Feedback-Kultur etablieren: Retrospektiven und Peer-Feedback einführen
- Die Rolle von HR aktiv gestalten: Strategien zur Verankerung einer agilen Lernkultur
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen und Projektleitende, die moderne und anpassungsfähige Lernkulturen in ihren Teams und Organisationen etablieren möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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Coaching und Consulting
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