„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Eine moderne Personalentwicklung unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich an veränderte Anforderungen anzupassen. Dabei rückt zunehmend die Frage in den Mittelpunkt, wie Menschen lernen, was nachhaltige Lernprozesse fördert und wie individuelles Lernen wirksam begleitet werden kann.
In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen erfolgreichen Lernens und den Faktoren, die Motivation, Lerntransfer und Kompetenzentwicklung beeinflussen. Sie lernen, individuelle Lernbedürfnisse besser zu verstehen, geeignete Entwicklungsmaßnahmen auszuwählen und Lernprozesse gezielt zu unterstützen, um nachhaltige Lernerfolge im Arbeitsalltag zu fördern.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Lernen wirksam gestalten
Sie verstehen, welche Faktoren Lernprozesse fördern, und schaffen Voraussetzungen für nachhaltige Kompetenzentwicklung. - Wissenschaftlich fundierte Ansätze nutzen
Sie setzen sich mit Erkenntnissen aus Lernpsychologie und Neurodidaktik auseinander und übertragen diese auf die Personalentwicklung. - Individuelle Förderung
Sie erkennen unterschiedliche Lernbedürfnisse und unterstützen Mitarbeitende durch geeignete Entwicklungsmaßnahmen, Coaching und Mentoring. - Wirksamkeit sichtbar machen
Sie lernen Möglichkeiten kennen, den Erfolg von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen zu bewerten und deren Beitrag zur Kompetenzentwicklung nachzuvollziehen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen der Neurodidaktik – Wie unser Gehirn lernt
- Wie Lernen funktioniert: Erkenntnisse aus Lernpsychologie und Neurodidaktik
- Gehirngerechtes Lernen ermöglichen – praktische Ansätze
- Motivation, Emotionen und Wiederholung als Erfolgsfaktoren
- Individuelle Lernpräferenzen und Lernstrategien verstehen
- Lernmythen erkennen und kritisch einordnen
- Menschen beim Lernen begleiten
- Wer sind die Lernenden und welche Ziele verfolgen sie?
- Lernbedarfe erkennen und individuelle Entwicklung unterstützen
- Bedarfsorientierte statt standardisierte Personalentwicklung
- Individuelle Lern- und Entwicklungspläne gestalten
- Lernen im Arbeitsalltag fördern
- Selbstgesteuertes Lernen unterstützen
- Coaching und Mentoring als entwicklungsbegleitende Lernformen
- Feedback als Instrument für Lernen und Entwicklung
- Reflexion und Erfahrungsaustausch als Lernmotor
- Lerntransfer und nachhaltige Entwicklung
- Lerntransfer in den Arbeitsalltag sichern
- Umgang mit Lernbarrieren und Widerständen
- Typische Stolpersteine in Lern- und Entwicklungsprozessen
- Voraussetzungen für nachhaltige Kompetenzentwicklung schaffen
- Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen
- Erfolgskriterien für individuelle Lernprozesse
- Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen
- Beitrag der Personalentwicklung zur Mitarbeiterentwicklung sichtbar machen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
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Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
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Zielgruppe
Personalentwickler:innen, HR-Business-Partner, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Trainer:innen, die moderne und wirksame Lernstrategien im Unternehmen etablieren möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Lernen im Fokus der Personalentwicklung – Individuelle Entwicklung wirksam fördern" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
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Advanced
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung ist eine grundlegende Aufgabe im Personalmanagement. Sie begleitet Mitarbeiter:innen dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich auszubauen. Vers…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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