„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Konstruktives Feedback – Feedbackgespräche professionell führen
Spezial
Überblick & Relevanz
Konstruktives Feedback ist der Schlüssel für eine wertschätzende Kommunikation. Besonders Führungskräfte geben Mitarbeitenden mit regelmäßigen Rückmeldungen, Orientierung und Klarheit in ihren Aufgaben und ihrer persönlichen Entwicklung. Positive Feedbackgespräche motivieren Mitarbeitende und schaffen eine produktive Arbeitsatmosphäre. Doch wie wird Feedback auch in schwierigen Situationen positiv und lösungsorientiert gestaltet?
In unserem Seminar bekommen Sie einen kompakten und praxisorientierten Überblick darin, wie Sie konstruktives Feedback souverän und strategisch geben und annehmen. Die Wissensvermittlung ergänzen wir mit praktischen Übungen, damit Sie verschiedene Feedbacksituationen trainieren können. Das Seminar richtet sich an alle, die ihre Kommunikationskompetenz stärken möchten und bietet Ihnen sofort anwendbare Werkzeuge für Ihren Alltag.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Sichere Gesprächsführung
Sie strukturieren Feedbackgespräche klar und zielorientiert. - Präzise Formulierungen
Sie bringen auch kritische Punkte wertschätzend und unmissverständlich auf den Punkt. - Hohe Akzeptanz
Sie fördern durch Ihre Haltung die Bereitschaft, Feedback anzunehmen und umzusetzen. - Souveräner Umgang
Sie reagieren auch in emotionalen oder schwierigen Situationen professionell und lösungsorientiert.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen einer professionellen Feedbackkultur
- Bedeutung und Wirkung von Feedback im Arbeitsalltag
- Voraussetzungen für eine konstruktive Feedbackkultur
- Haltung als Feedbackgeber:in und Feedbacknehmer:in
- Unterschiede zwischen Wahrnehmung, Bewertung und Interpretation
- Struktur und Vorbereitung von Feedbackgesprächen
- Ziele und Anlass von Feedbackgesprächen
- Gesprächsaufbau und professionelle Vorbereitung
- Rahmenbedingungen für konstruktive Gespräche schaffen
- Feedback adressatengerecht formulieren
- Methoden und Kommunikationstechniken für Feedback
- Gesprächsmodelle für konstruktives Feedback: SBI-Methode, STAR-Methode
- Klar und nachvollziehbar kommunizieren
- Aktives Zuhören und Gesprächssteuerung
- Unterschiedliche Formen von Feedback: Kritik, Anerkennung, entwicklungsorientiertes Feedback
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Emotionen und Widerstände professionell einordnen
- Schwierige Reaktionen im Gespräch steuern
- Deeskalierende Gesprächsführung bei angespannten Situationen
- Analyse typischer Gesprächssituationen aus dem Berufsalltag und Praxistransfer
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen sowie Teammitglieder, die ihre Kommunikationsfähigkeiten professionalisieren und Feedback als Entwicklungsinstrument nutzen möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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600+ Seminare
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13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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16.000 Stimmen
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