„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Führung ist immer auch Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Der individuelle Führungsstil beeinflusst maßgeblich, wie Mitarbeitende motiviert werden, wie Entscheidungen wirken und wie Zusammenarbeit im Team gestaltet wird. Es gibt nicht den einen richtigen Führungsstil – vielmehr hängt wirksame Führung vom Zusammenspiel aus persönlicher Haltung, Werten, Erfahrung und der jeweiligen Situation ab. Entscheidend ist, den eigenen Stil bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
In unserem Seminar reflektieren Sie Ihre bisherigen Führungserfahrungen, setzen sich mit unterschiedlichen Führungsansätzen auseinander und entwickeln ein klares Verständnis Ihres persönlichen Führungsstils.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Eigene Führung reflektieren: Sie erkennen Ihre bisherigen Führungsmuster und deren Wirkung auf Mitarbeitende und Teams.
- Führungsverständnis klären: Sie entwickeln ein bewusstes Verständnis Ihrer Werte und Ihrer Rolle als Führungskraft.
- Führungsstile einordnen: Sie verstehen unterschiedliche Führungsansätze und deren Wirkung im Arbeitsalltag.
- Situativ führen lernen: Sie erkennen, wann welches Führungsverhalten sinnvoll ist und passen Ihren Stil flexibel an.
- Eigenen Führungsstil entwickeln: Sie gestalten ein authentisches Führungsprofil, das zu Ihrer Persönlichkeit passt.
- Transfer in den Alltag sichern: Sie leiten konkrete Maßnahmen für Ihr eigenes Führungsverhalten ab.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Eigene Führungserfahrung reflektieren
- Reflexion bisheriger Führungserfahrungen
- Wahrnehmung unterschiedlicher Führungsstile im Alltag
- Wirkung von Führung auf Mitarbeitende und Teams
- Werte und Führungsverständnis klären
- Eigene Werte als Grundlage des Führungsverhaltens
- Persönliches Führungsverständnis entwickeln
- Zusammenhang zwischen Haltung, Verhalten und Wirkung
- Führungsstile im Überblick und in ihrer Wirkung
- Klassische Führungsstile und ihre Grundlogik
- Moderne Führungsansätze (z. B. situativ, agil, servant)
- Wirkung unterschiedlicher Führungsstile auf Motivation und Leistung
- Kontext statt Standardstil
- Einfluss von Unternehmenskultur auf Führung
- Situative Anwendung von Führungsverhalten
- Wann welcher Führungsstil sinnvoll ist
- Den eigenen Führungsstil entwickeln
- Entscheidung für einen authentischen Führungsstil
- Stärkenorientierte Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens
- Entwicklung eines klaren Führungsprofils
- Transfer in den Führungsalltag
- Konsequenzen für das eigene Führungsverhalten
- Konkrete Umsetzung im Führungsalltag
- Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektmanager:innen, die ihren Führungsstil reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Führen mit Stil – Den eigenen Führungsstil entwickeln" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – Erfolgreich in die Führungsrolle starten
Der Schritt vom Mitarbeitenden zur Führungskraft ist ein bedeutender beruflicher Übergang, der mit neuen Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Herausforderungen verbunden ist. Neb…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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