„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Führung befindet sich im Wandel: Weg von reiner Steuerung und Kontrolle hin zu einer Haltung, die Mitarbeitende stärkt, Entwicklung ermöglicht und Verantwortung bewusst ins Team überträgt. Servant Leadership beschreibt genau diesen Ansatz einer dienenden Führung, bei der nicht die Position der Führungskraft im Mittelpunkt steht, sondern die Entwicklung der Menschen und die Wirksamkeit des Teams.
In unserem Seminar lernen Sie, als Servant Leader Ihre Mitarbeitenden gezielt zu stärken und deren Wachstum zu fördern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Führungsstil authentisch weiterentwickeln und eine Kultur der Selbstorganisation und des Vertrauens schaffen. Unsere Expert:innen vermitteln Ihnen praxiserprobte Methoden, um neue Potenziale für sich, Ihr Team und das gesamte Unternehmen freizusetzen.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Fundiertes Verständnis: Sie entwickeln ein klares Verständnis moderner Führung im Spannungsfeld von Management und Leadership.
- Servant Leadership anwenden: Sie lernen, wie dienende Führung in der Praxis gestaltet und wirksam umgesetzt wird.
- Mitarbeitende gezielt entwickeln: Sie erkennen individuelle Bedürfnisse und fördern gezielt Wachstum und Potenziale im Team.
- Selbstorganisation stärken: Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen Teams eigenverantwortlich und leistungsfähig arbeiten.
- Zukunft der Führung gestalten: Sie entwickeln Kompetenzen, um agile Transformation und kulturellen Wandel aktiv zu begleiten.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen moderner Führung
- Was ist Führung?
- Management vs. Leadership
- Definition Servant Leadership
- Servant Leadership im Kontext moderner Arbeitswelten
- Agilität und Führungsmodelle
- Was bedeutet Agilität?
- Agile Prinzipien im Überblick
- Einordnung von Servant Leadership in agile Arbeitskonzepte
- Klassische Führungsmodelle vs. Servant Leadership
- Aufgaben einer Servant Leader Rolle
- Individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitenden erkennen
- Wachstum und Entwicklung gezielt fördern
- Selbstorganisation im Team ermöglichen
- Unterstützung von Agilität und Veränderungsprozessen
- Entwicklung von Visionen und Orientierung
- Kompetenzen und Haltung
- Kompetenzen eines Servant Leaders
- Haltung: Führung durch Ermöglichung und Vertrauen
- Rolle der Führungskraft im Kulturwandel
- Herausforderungen und Entwicklung
- Persönliche Herausforderungen auf dem Weg zum Servant Leader
- Spannungsfelder in Team und Organisation
- Erfolgsfaktoren und Grenzen des Ansatzes
- Servant Leadership als Zukunftsmodell der Führung
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen sowie Agile Coaches, die ihre Führungskompetenzen zeitgemäß weiterentwickeln und die Selbstorganisation ihrer Teams nachhaltig stärken möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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