„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt

Der Telefonverkauf bleibt auch im digitalen Vertrieb ein entscheidender Erfolgsfaktor – er folgt jedoch eigenen Regeln. Ohne visuelle Signale entscheiden Stimme, Wortwahl und Gesprächsführung innerhalb weniger Sekunden über den Erfolg eines Kontakts.
In unserem Seminar entwickeln Sie die entscheidenden Fähigkeiten für erfolgreiches Verkaufen am Telefon. Sie lernen, Gespräche strategisch vorzubereiten, Kundenbedarfe gezielt zu erkennen, Einwände souverän zu behandeln und Abschlüsse konsequent herbeizuführen. Darüber hinaus entwickeln Sie ein individuelles Gesprächssystem, das Ihre persönliche Verkaufsstrategie unterstützt und Ihnen Orientierung für unterschiedliche Gesprächssituationen bietet.
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
Schritt für Schritt ans Ziel
Vertriebsmitarbeiter:innen und Telesales-Mitarbeiter:innen im aktiven Verkauf sowie Quereinsteiger:innen mit erster Vertriebserfahrung, die ihre Gesprächsführung am Telefon verbessern und ihre Abschlussquoten im Telesales steigern möchten.
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
Telesales ist der direkte Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen über das Telefon. Im Gegensatz zum reinen Telemarketing, das oft auf die Generierung von Kontakten abzielt, fokussiert sich Telesales auf den gesamten Verkaufsprozess bis hin zum Abschluss. Vertriebsmitarbeitende im Telesales nutzen das Telefon als primären Kanal, um potenzielle Kund:innen zu kontaktieren, Bedarfe zu analysieren, Angebote zu unterbreiten und Verkäufe zu tätigen.
Der Hauptunterschied liegt im Ziel: Telesales zielt auf den direkten Verkaufsabschluss am Telefon ab, während Telemarketing primär der Lead-Generierung und Anbahnung von Geschäftsbeziehungen dient. Telemarketing bereitet den Verkauf vor, indem es Interesse weckt und qualifizierte Kontakte für den Vertrieb generiert. Telesales übernimmt diese Kontakte mit der klaren Absicht, eine Transaktion durchzuführen und den Verkaufszyklus abzuschließen.
Die Hauptaufgaben im Telesales umfassen die telefonische Akquise von Neukund:innen, die Betreuung von Bestandskund:innen, die Bedarfsanalyse sowie das Führen von Verkaufsgesprächen bis zum Abschluss. Dazu gehören auch die Vorbereitung von Gesprächen, die Dokumentation im CRM-System, die Nachverfolgung von Angeboten und die Erreichung von Verkaufszielen. Erfolgreiche Mitarbeitende im Telesales beherrschen den gesamten Verkaufsprozess souverän am Telefon.
Ein typischer Telesales-Prozess beginnt mit der Vorbereitung und der Kontaktaufnahme, gefolgt von der Bedarfsanalyse, der Nutzenpräsentation und der Einwandbehandlung, und endet mit dem Verkaufsabschluss. Nach dem Abschluss sind eine sorgfältige Nachbereitung und die Pflege der Kund:innenbeziehung entscheidend für langfristigen Erfolg. Jeder Schritt erfordert spezifische Techniken, um das Gespräch zielgerichtet zu steuern und das Vertrauen der potenziellen Kund:innen zu gewinnen.
Ein erfolgreiches Verkaufsgespräch beginnt mit einer klaren, selbstbewussten Vorstellung und einem starken Eröffnungssatz, der sofort Relevanz und Nutzen für die angesprochene Person signalisiert. Vermeiden Sie Standardfloskeln wie „Störe ich gerade?“. Wecken Sie stattdessen in den ersten Sekunden Neugier, indem Sie einen konkreten Anknüpfungspunkt nennen, um schnell die Aufmerksamkeit zu gewinnen und die Erlaubnis für das weitere Gespräch zu erhalten.
Professioneller Umgang mit Einwänden bedeutet, dem Einwand nicht zu widersprechen, sondern ihn durch gezielte Fragen zu verstehen und als Chance für eine tiefere Argumentation zu nutzen. Hören Sie aktiv zu, zeigen Sie Verständnis und isolieren Sie den wahren Grund des Einwandes. Anstatt in eine Verteidigungshaltung zu gehen, können Sie den Einwand entkräften, indem Sie den daraus resultierenden Nutzen oder eine alternative Lösung aufzeigen.
Erfolgreiche Fragetechniken im Telesales sind offene W-Fragen (Was, Wie, Warum), um den Bedarf zu ermitteln, sowie geschlossene Fragen, um Entscheidungen zu bestätigen. Eine strukturierte Bedarfsanalyse nutzt beispielsweise auch Alternativ- oder Suggestivfragen. Der strategische Wechsel zwischen den Fragetypen steuert das Gespräch und führt die Kund:innen gezielt zur Lösung, indem nicht nur der Bedarf, sondern auch das dahinterliegende Bedürfnis erkannt wird.
Sie kommen am Gatekeeper vorbei, indem Sie diese Person als Verbündete:n gewinnen, anstatt sie als Hindernis zu sehen. Behandeln Sie Assistenz- oder Sekretariatskräfte mit Respekt, nennen Sie klar den Grund Ihres Anrufs und vermitteln Sie den Nutzen für die Entscheider:innen. Bitten Sie um Hilfe, zum Beispiel mit der Frage „Wer ist für dieses Thema die richtige Ansprechperson?“, und liefern Sie überzeugende Informationen, damit Ihr Anruf gerne weitergeleitet wird.
Einen Verkauf schließen Sie sicher ab, indem Sie Kaufsignale erkennen und zum richtigen Zeitpunkt eine klare Abschlussfrage stellen oder eine passende Abschlusstechnik anwenden. Nachdem der Nutzen klar ist und Einwände geklärt sind, können Sie beispielsweise die Alternativfrage („Passt Ihnen dann der Montag oder der Mittwoch besser?“) oder die Zusammenfassungs-Methode nutzen. Wichtig ist, nach der Abschlussfrage eine Sprechpause einzulegen und auf die Antwort zu warten.
Entscheidende KPIs (Key Performance Indicators) im Telesales sind die Anzahl der Anrufe, die erreichte Gesprächszeit, die Konversionsrate von Anruf zu Abschluss sowie der generierte Umsatz. Moderne Teams messen auch qualitative Werte wie die Quote erfolgreich behandelter Einwände oder die Kund:innenzufriedenheit. Eine ausgewogene Mischung aus Aktivitäts- und Ergebniskennzahlen ist zur Steuerung der Effizienz und Effektivität entscheidend.
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