„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Hochsensibilität im Beruf – Stärken erkennen und Potenziale nutzen
Spezial
Überblick & Relevanz
Hochsensibilität ist keine Modeerscheinung, sondern ein anerkanntes Persönlichkeitsmerkmal, das etwa 20 % der Menschen betrifft. Diese Personen nehmen ihre Umwelt intensiver wahr, was in der heutigen Arbeitswelt eine wertvolle Ressource darstellt. Arbeitgeber:innen profitieren davon, Verständnis für hochsensible Menschen zu entwickeln, sie gezielt einzusetzen und anhand ihrer Fähigkeiten zu fördern. So gewinnen Unternehmen außergewöhnlich talentierte, gewissenhafte und kreative Mitarbeitende.
In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Potenziale hochsensibler Mitarbeitender erkennen und als Stärke für Ihr Unternehmen nutzen. Sie lernen, passende Rahmenbedingungen für hochsensible Menschen am Arbeitsplatz zu schaffen und deren Resilienz gezielt zu stärken. Damit gewinnen Sie wertvolle Kompetenzen und fördern eine inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Fundiertes Wissen
Sie verstehen die neurobiologischen Hintergründe von Hochsensibilität und können Mythen von Fakten trennen. - Konkrete Strategien
Sie erlernen Techniken zum Schutz vor Reizüberflutung und zum effektiven Stressmanagement. - Bessere Führung
Sie wissen, wie Sie hochsensible Mitarbeitende typgerecht führen, motivieren und ihre Potenziale fördern. - Persönliche Entwicklung
Sie entwickeln einen souveränen Umgang mit der eigenen Hochsensibilität und stärken Ihre Selbstwirksamkeit.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen der Hochsensibilität (HSP): Neurobiologische Aspekte und der aktuelle Forschungsstand
- Die typischen Merkmale und Potenziale hochsensibler Personen (HSP) erkennen – inklusive Selbst-Check
- Besondere Kompetenzen von HSP: Empathie, Intuition und Detailwahrnehmung als Stärke im Beruf nutzen
- Spannungsfeld und Chance: Karriere- und Zukunftsplanung für Hochsensible
- Gesunder Umgang mit Reizüberflutung und Stress: Resilienz-Strategien für den Arbeitsalltag
- Abgrenzung und Kommunikation: Eigene Bedürfnisse klar und konstruktiv vertreten
- Hochsensibilität als Aspekt der Neurodiversität: Ein Gewinn für Team und Unternehmenskultur
- Führung und Arbeitsplatzgestaltung für hochsensible Mitarbeitende
- Führungskompetenzen: Potenziale erkennen und gezielt fördern
- Optimale Arbeitsbedingungen schaffen – von der Raumgestaltung bis zur Aufgabenverteilung
- Auswirkungen neuer Technologien (z.B. KI) auf die Arbeitsweise von HSP
- Entwicklung einer persönlichen Strategie für den souveränen Umgang mit der eigenen Hochsensibilität
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte sowie alle Mitarbeitenden, die Hochsensibilität als Potenzial verstehen und für sich oder ihr Team nutzen möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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Coaching und Consulting
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