„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Mobbing am Arbeitsplatz kann schwerwiegende Folgen für Betroffene, Teams und Unternehmen haben. Wiederholte Ausgrenzung, gezielte Herabsetzungen oder persönliche Angriffe belasten nicht nur die Gesundheit der Betroffenen, sondern beeinträchtigen auch die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, Mobbing frühzeitig zu erkennen und konsequent zu handeln.
In unserem Seminar lernen Sie, Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen, Ursachen und Dynamiken zu verstehen und geeignete Maßnahmen zur Prävention und Intervention einzusetzen. Sie erhalten praxiserprobte Strategien für den Umgang mit Konflikten und entwickeln Handlungsmöglichkeiten, um eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Mobbing erkennen
Sie identifizieren typische Anzeichen, Dynamiken und Risikofaktoren von Mobbing. - Sicher handeln
Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. - Wirksam intervenieren
Sie führen Klärungsgespräche professionell und setzen geeignete Deeskalationsstrategien ein. - Prävention etablieren
Sie entwickeln Maßnahmen, um eine wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Mobbing am Arbeitsplatz verstehen
- Beschreibung und Abgrenzung des Phänomens Mobbing
- Formen und Verlauf von Mobbing, einschließlich Cybermobbing
- Psychologische Auswirkungen auf Betroffene, Teams und Organisationen
- Fallbeispiele aus der Praxis
- Rollen und Verantwortung im Unternehmen
- Das Rollenverhalten von Führungskräften, Kolleg:innen und Betroffenen
- Verantwortung von HR und weiteren Beteiligten
- Früherkennung: Erste Anzeichen von Mobbing und eskalierenden Konflikten
- Prävention und Intervention
- Kommunikationsstrategien zur Prävention und Deeskalation
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klärungsgesprächen
- Umgang mit Beschwerden und Verdachtsfällen
- Dokumentation und sachgerechte Vorgehensweise
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten
- Beteiligung relevanter Stellen im Unternehmen
- Nachhaltige Verankerung im Unternehmen
- Entwicklung eines Handlungsleitfadens zur Mobbing-Prävention
- Aufbau einer wertschätzenden und konfliktarmen Unternehmenskultur
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleitungen, Projektmanager:innen, Personalverantwortliche und Betriebsratsmitglieder, die eine faire und konfliktfreie Arbeitsumgebung sicherstellen und bei Mobbingvorfällen kompetent handeln möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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