„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) sind heute wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Neben Qualität, Preis und Service erwarten Kund, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. CSR umfasst die Verantwortung von Unternehmen für ihre gesellschaftlichen, ökologischen und ökonomischen Auswirkungen.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen von CSR und Nachhaltigkeitsmanagement kennen. Sie erhalten einen Überblick über relevante Normen und Leitfäden, erfahren, wie Unternehmen wesentliche Nachhaltigkeitsthemen identifizieren und CSR strategisch nutzen können, und lernen Ansätze für eine glaubwürdige Nachhaltigkeitskommunikation kennen.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Fundiertes Grundlagenwissen
Sie verstehen die zentralen Konzepte, Modelle und Entwicklungen des CSR- und Nachhaltigkeitsmanagements. - Orientierung zu Standards und Anforderungen
Sie erhalten einen Überblick über wichtige Normen, Leitfäden und aktuelle Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung. - Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor nutzen
Sie lernen, wie Unternehmen wesentliche Nachhaltigkeitsthemen identifizieren und CSR strategisch für Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität einsetzen können. - Glaubwürdige Kommunikation
Sie erfahren, wie nachhaltiges Engagement wirksam kommuniziert werden kann und welche Rolle CSR für Reputation und Unternehmensimage spielt.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Einführung in das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) und des Nachhaltigkeitsmanagements und Erläuterung der wichtigsten Definitionen
- Die großen Meilensteine der Nachhaltigkeitsdebatte: Von den „Grenzen des Wachstums“ (1972, Club of Rome) bis zu den „Sustainable Development Goals“ der Vereinten Nationen
- Das Vier-Stufen-Modell nach Carroll
- Das Unternehmen und die Interessen seiner Anspruchsgruppen: Vom Shareholder-Value- zum Stakeholder-Value-Ansatz
- CSR als strategischer Erfolgsfaktor (Positive Abgrenzung gegenüber Wettbewerber:innen, Attraktivitätszugewinn beim Personalrecruiting, Bindung von Mitarbeiter:innen)
- Durchführung einer Wesentlichkeitsanalyse zur Identifikation relevanter Nachhaltigkeitsthemen
- Wichtige Normen und Leitfäden im Überblick (ISO 26000, SA 8000, Social Fingerprint, Nachhaltigkeitsberichterstattung nach GRI und CSRD u.a.)
- Tue Gutes und rede darüber: CSR und Public Relations / Marketing
- Best-Practice-Beispiele
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen CSR, Nachhaltigkeit, Kommunikation, Personal und Strategie, die ein systematisches Nachhaltigkeitsmanagement aufbauen oder professionalisieren möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
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Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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16.000 Stimmen
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Nachhaltigkeitskommunikation – Strategie und Umsetzung
Nachhaltiges Wirtschaften ist zu einem entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen geworden. Damit wächst auch die Notwendigkeit, strategisch und transparent ü…
FAQ / Häufige Fragen zum Thema
Warum ist Corporate Social Responsibility (CSR) für Unternehmen wichtig?
Corporate Social Responsibility (CSR) ist für Unternehmen weit mehr als nur ein ethisches Anliegen – es ist ein entscheidender strategischer Erfolgsfaktor. Ein authentisches CSR-Engagement schafft langfristigen Mehrwert durch:
- Verbesserte Reputation: Ein positives öffentliches Image stärkt die Marke und das Vertrauen von Kund:innen und Partner:innen.
- Gesteigerte Attraktivität für Talente: Unternehmen mit klaren Werten ziehen engagierte und qualifizierte Mitarbeitende an und binden diese langfristig.
- Erhöhte Kund:innenloyalität: Konsument:innen bevorzugen zunehmend Marken, die soziale und ökologische Verantwortung übernehmen.
- Innovationsförderung und Effizienz: Die Suche nach nachhaltigen Lösungen führt oft zu innovativen Produkten und effizienteren Prozessen (z.B. durch Ressourceneinsparung).
- Optimiertes Risikomanagement: Proaktives Handeln minimiert Risiken in der Lieferkette, bei rechtlichen Vorschriften und im Hinblick auf den Klimawandel.
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