„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Inclusive Leadership – Inklusive Führung und Zusammenarbeit gestalten
Spezial
Überblick & Relevanz
Erfolgreiche Zusammenarbeit in diversen Teams ist heute ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Dabei geht es nicht nur um guten Willen, sondern um eine erlernbare Fähigkeit – die Gender-Kompetenz. Sie ist die Grundlage, um unbewusste Vorurteile abzubauen, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Potenziale voll ausgeschöpft werden.
In unserem Seminar lernen Sie praxisorientierte Methoden und Werkzeuge, um Ihre Gender-Kompetenz gezielt zu stärken. Sie analysieren Kommunikationsmuster, reflektieren unbewusste Denkmuster und entwickeln Strategien für eine wertschätzende und chancengerechte Zusammenarbeit in Ihrem beruflichen Alltag.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Bewusste Kommunikation: Sie erkennen und vermeiden typische Kommunikationsfallen und Missverständnisse im gemischten Team.
- Gesteigerte Sensibilität: Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) und deren Auswirkungen.
- Inklusive Führung: Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um ein faires und psychologisch sicheres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
- Effektive Konfliktlösung: Sie lernen, souverän mit Meinungsverschiedenheiten und Mikroaggressionen umzugehen.
- Nachhaltige Teamkultur: Sie tragen aktiv zur Förderung von Chancengleichheit und einer positiven Unternehmenskultur bei.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Wahrnehmung, Achtsamkeit und Selbstreflexion
- Bedeutung von Achtsamkeit im beruflichen Kontext
- Wahrnehmung, Präsenz und Empathie in der Zusammenarbeit
- Selbst- und Fremdwahrnehmung reflektieren
- Eigene Denk- und Verhaltensmuster erkennen
- Wirkung der eigenen Haltung auf Kommunikation und Zusammenarbeit
- Geschlechterrollen, Vielfalt und Unconscious Bias
- Historische und gesellschaftliche Prägung von Geschlechterrollen
- Stereotype und unbewusste Denkmuster erkennen
- Unconscious Bias und seine Auswirkungen auf Entscheidungen
- Wahrnehmungsverzerrungen im Berufsalltag reflektieren
- Vielfalt als Ressource für Zusammenarbeit und Innovation verstehen
- Inklusive Kommunikation und Zusammenarbeit
- Wertschätzende und respektvolle Kommunikation gestalten
- Gender-sensible und inklusive Sprache im Berufsalltag
- Unterschiedliche Kommunikationsstile verstehen
- Missverständnisse und Kommunikationsbarrieren erkennen
- Aktives Zuhören und empathische Gesprächsführung
- Inklusive Führung und psychologische Sicherheit
- Grundlagen inklusiver Führung
- Zugehörigkeit und Vertrauen im Team fördern
- Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor
- Faire Beteiligung und Chancengerechtigkeit unterstützen
- Inklusive Meeting- und Entscheidungskultur gestalten
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Konflikte konstruktiv und respektvoll ansprechen
- Mikroaggressionen erkennen und angemessen reagieren
- Umgang mit Kritik, Widerstand und Unsicherheit
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Deeskalierende Kommunikationsstrategien anwenden
- Allyship und Chancengerechtigkeit fördern
- Was bedeutet Allyship im Berufsalltag?
- Die eigene Rolle als Verbündete:r reflektieren
- Gleichberechtigung aktiv unterstützen
- Prozesse und Strukturen auf mögliche Benachteiligungen prüfen
- Impulse für eine inklusive Unternehmenskultur entwickeln
- Transfer in den beruflichen Alltag
- Reflexion des eigenen Führungs- und Kommunikationsverhaltens
- Konkrete Maßnahmen für den Arbeitsalltag ableiten
- Nachhaltige Verankerung inklusiver Zusammenarbeit
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter:innen sowie Mitarbeitende aller Fachbereiche, die ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit stärken und ein inklusives Arbeitsumfeld aktiv fördern möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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Coaching und Consulting
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Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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