„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Teams sind dynamische Systeme, die sich kontinuierlich verändern und entwickeln. Zusammenarbeit, Rollenverteilung und Kommunikation unterliegen dabei unterschiedlichen Einflüssen, die sich direkt auf Leistung und Teamklima auswirken. Führungskräfte nehmen in diesem Kontext eine zentrale Rolle ein: Sie erkennen Entwicklungsprozesse, verstehen Teamdynamiken und gestalten die Entwicklung von Teams aktiv über Zeit.
In unserem Seminar lernen Sie, Teams systematisch zu analysieren, Entwicklungsprozesse zu verstehen und Teams gezielt in ihrer Leistungsfähigkeit zu steuern.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Teamdynamiken verstehen: Sie erkennen typische Entwicklungsphasen von Teams und interpretieren deren Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Leistung.
- Teams gezielt entwickeln: Sie steuern Teamprozesse bewusst und begleiten Teams in ihrer Entwicklung über verschiedene Phasen hinweg.
- Rollen und Strukturen nutzen: Sie identifizieren Rollen im Team und nutzen diese gezielt zur Stabilisierung und Leistungssteigerung.
- Konflikte als Entwicklungschance nutzen: Sie verstehen Konflikte als Bestandteil von Teamentwicklung und setzen sie konstruktiv ein.
- Teamleistung systematisch steigern: Sie bewerten Teamstrukturen und leiten nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen ab.
- Virtuelle Teams erfolgreich einordnen: Sie berücksichtigen Besonderheiten digitaler Zusammenarbeit und führen verteilte Teams wirksam.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit
- Erfolgsfaktoren leistungsfähiger Teams
- Rolle der Führungskraft in der Teamentwicklung
- Einfluss von Verhalten und Führung auf Teamleistung
- Teamdynamik und Entwicklungsprozesse
- Phasen der Teamentwicklung
- Typische Herausforderungen in unterschiedlichen Teamphasen
- Veränderung von Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit
- Teams analysieren und verstehen
- Rollenstrukturen im Team erkennen
- Teamprozesse systematisch beobachten und einordnen
- Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern
- Teams gezielt entwickeln und steuern
- Entwicklung von Teams über Zeit gestalten
- Steuerung von Teamleistung und Zusammenarbeit
- Aufbau stabiler Teamstrukturen
- Konflikte im Entwicklungskontext
- Konflikte als Teil von Teamdynamik verstehen
- Frühzeitige Erkennung von Spannungen
- Entwicklung konstruktiver Lösungsansätze
- Virtuelle und hybride Teams
- Besonderheiten verteilter Zusammenarbeit
- Steuerung von Teams auf Distanz
- Kommunikation und Struktur in digitalen Teams
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen und angehende Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in der Teamentwicklung systematisch ausbauen möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Teamentwicklung für Führungskräfte – Teams verstehen, entwickeln und steuern" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten
Die wirksame Führung von Mitarbeitenden erfordert mehr als grundlegende Führungskenntnisse – sie zeigt sich in der Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln, Zusammenarbeit z…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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16.000 Stimmen
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