„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt

Erfolgreicher Einkauf endet nicht bei der Analyse von Märkten und Prozessen, sondern zeigt sich vor allem in der aktiven Gestaltung von Lieferantenbeziehungen und Verhandlungssituationen. In einem zunehmend dynamischen und globalisierten Marktumfeld sind kommunikative Stärke, Verhandlungskompetenz und strategisches Beziehungsmanagement entscheidende Erfolgsfaktoren.
In diesem Seminar lernen Sie, Einkaufsverhandlungen professionell zu führen, psychologische Dynamiken zu verstehen und auch in schwierigen Gesprächssituationen souverän zu agieren. Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten in der strategischen Lieferantensteuerung weiter und erweitern Ihr Instrumentarium um fortgeschrittene Verhandlungs- und Analyseansätze.
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
Schritt für Schritt ans Ziel
Einkäufer:innen, strategische Einkäufer:innen und Einkaufsleiter:innen, die ihre Einkaufskompetenz auf das nächste Level heben und komplexe Beschaffungssituationen meistern möchten.
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Erfolgreich im Einkauf – Aufbau" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
Haben Sie diesen Kurs erst einmal abgeschlossen, stehen Ihnen neue Türen offen. Diese Aufbau-Module bauen direkt auf Ihren neuen Fähigkeiten auf und führen Sie zur vollen Fachkompetenz.
Das Harvard-Konzept ist eine Methode für sachbezogenes Verhandeln, die auf eine Win-Win-Situation für beide Seiten abzielt. Anstatt auf Positionen zu beharren, konzentriert es sich auf die dahinterliegenden Interessen der Parteien. Die vier Grundsätze sind: Menschen und Probleme getrennt behandeln, auf Interessen statt Positionen fokussieren, Optionen zum beiderseitigen Vorteil entwickeln und objektive Entscheidungskriterien anwenden. So werden konstruktive und nachhaltige Lösungen gefördert.
Total Cost of Ownership (TCO) bezeichnet ein Analyseverfahren, das alle anfallenden Kosten eines Produkts oder einer Dienstleistung über dessen gesamten Lebenszyklus betrachtet. Neben dem reinen Anschaffungspreis werden auch direkte und indirekte Kosten wie Betrieb, Wartung, Schulungen und Entsorgung einbezogen. Dieses Vorgehen ermöglicht Einkäufer:innen eine umfassende wirtschaftliche Bewertung und hilft, versteckte Kosten aufzudecken, um die langfristig günstigste Entscheidung zu treffen.
Strategisches Lieferantenmanagement (SRM) ist der systematische Ansatz, die Beziehungen zu den wichtigsten Lieferant:innen eines Unternehmens aktiv zu gestalten und zu entwickeln. Ziel ist es, den Wert der Zusammenarbeit zu maximieren, Innovationen zu fördern und Risiken zu minimieren. Dazu werden Lieferant:innen segmentiert, ihre Leistung bewertet und Partnerschaften mit strategisch wichtigen Lieferant:innen aufgebaut, um langfristige Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Die BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement) ist Ihre beste Handlungsalternative, falls eine Verhandlung ohne Einigung scheitert. Sie stellt Ihren Plan B dar und bestimmt Ihre Verhandlungsmacht: Je stärker Ihre Alternative ist, desto selbstbewusster können Sie agieren. Die Kenntnis der eigenen BATNA und die Einschätzung der Gegenseite sind entscheidend, um zu wissen, wann man einem Deal zustimmen oder die Verhandlung abbrechen sollte.
Auf eine Preiserhöhung sollten Einkäufer:innen strukturiert und analytisch reagieren, anstatt sofort zuzustimmen oder auf Konfrontation zu gehen. Fordern Sie eine detaillierte und nachvollziehbare Begründung für die Erhöhung an und prüfen Sie Ihre vertraglichen Grundlagen. Bereiten Sie sich auf eine Nachverhandlung vor, in der Sie Alternativen wie längere Vertragslaufzeiten, höhere Abnahmemengen oder eine Anpassung des Leistungsumfangs als Kompensation vorschlagen können.
Im Umgang mit schwierigen Verhandlungspartner:innen ist es entscheidend, professionell und sachlich zu bleiben und sich nicht auf emotionale Spielchen einzulassen. Trennen Sie die Person vom Problem, wie es das Harvard-Konzept lehrt, und konzentrieren Sie sich auf Fakten und gemeinsame Interessen. Benennen Sie unfaire Taktiken direkt, aber neutral, und machen Sie bei Bedarf Pausen, um die Situation zu deeskalieren. Eine gute Vorbereitung und eine klare Vorstellung Ihrer Ziele geben Ihnen die nötige Souveränität.
Die strategische Lieferantenauswahl erfolgt anhand eines Kriterienkatalogs, der weit über den Preis hinausgeht, um eine stabile und leistungsfähige Lieferkette zu sichern. Wichtige Kriterien sind:
Eine sorgfältige Gewichtung dieser Faktoren hilft, den passenden strategischen Partner zu finden.
Risikomanagement in der Beschaffung ist ein systematischer Prozess zur Identifizierung, Bewertung und Steuerung potenzieller Risiken in der Lieferkette. Zuerst werden Risiken wie Lieferausfälle, Preisschwankungen oder Qualitätsprobleme identifiziert. Anschließend werden deren Eintrittswahrscheinlichkeit und potenzielle Auswirkungen bewertet. Darauf basierend entwickeln Einkäufer:innen Strategien zur Risikominderung, zum Beispiel durch den Aufbau von Sicherheitsbeständen oder die Diversifizierung der Lieferantenbasis (Dual Sourcing).
Künstliche Intelligenz (KI) kann im Einkauf große Datenmengen automatisiert analysieren, um die Lieferantenauswahl und -bewertung zu optimieren. KI-Systeme durchsuchen globale Märkte nach potenziellen Lieferant:innen und bewerten deren finanzielle Stabilität sowie Risikoprofile durch die Analyse von Nachrichten und Geschäftsberichten. Zudem kann KI die Leistung bestehender Lieferant:innen überwachen und Preisentwicklungen prognostizieren, was eine datenbasierte und vorausschauende Entscheidungsfindung ermöglicht.
Verkäufer:innen nutzen verschiedene psychologische Taktiken, um Verhandlungen zu ihren Gunsten zu beeinflussen und den Abschluss zu beschleunigen. Dazu gehören das Setzen eines hohen Ankerpreises, um die Wahrnehmung zu lenken, oder das Erzeugen von künstlichem Zeitdruck. Ein weiterer Trick ist das Reziprozitätsprinzip, bei dem ein kleines Zugeständnis eine größere Gegenleistung provozieren soll. Das Wissen um diese Methoden hilft Einkäufer:innen, diese zu erkennen und souverän darauf zu reagieren.
Lieber stöbern statt suchen? In den Wissenswelten finden Sie alle Themen und Kategorien auf einen Blick.
Wissenswelten entdeckenLernen hört nie auf. Aufbauend auf diesen Inhalten bieten wir Ihnen spezialisierte Vertiefungen an, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Expertise gezielt erweitern können.