Zwei lächelnde Geschäftsleute, ein Mann mit Bart und eine Frau, stehen an einem Tisch mit Diagrammen und Laptop vor einer orangefarbenen Wand.

Emotionale Intelligenz für Verkäufer:innen – Kund:innen besser verstehen und führen

Special
€ 1.260,00
2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
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2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
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Überblick & Relevanz

In Märkten, in denen Produkte und Dienstleistungen zunehmend vergleichbar sind, wird die emotionale Verbindung zum entscheidenden Differenzierungsfaktor. Kaufentscheidungen werden maßgeblich emotional getroffen und erst später rational begründet. Verkäufer:innen mit hoher Emotionaler Intelligenz (EQ) erkennen die verborgenen Bedürfnisse ihres Gegenübers, steuern die eigene Wirkung souverän und bauen belastbare Vertrauensbeziehungen auf.

In diesem Seminar lernen Sie, die „Emotions-Logik“ Ihrer Kund:innen zu entschlüsseln und Verkaufsgespräche auf einer neuen Ebene der Wirksamkeit zu führen – analog wie digital. Sie lernen, emotionale Faktoren bewusst in Ihre Kommunikation einzubeziehen und tragfähige Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken.

Nutzen

Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen

  • Souveräne Selbststeuerung
    Sie erkennen und steuern Ihre eigene emotionale Wirkung im Verkaufsgespräch zielgerichtet.
  • Tiefes Kundenverständnis
    Sie identifizieren die wahren Kaufmotive und verborgenen Bedürfnisse Ihrer Kund:innen.
  • Stabile Vertrauensbasis
    Sie bauen durch gezielte Empathie und Gesprächstechniken schnell tragfähige Beziehungen auf.
  • Emotionale Gesprächsführung
    Sie gestalten Verkaufsgespräche empathisch und überzeugend und begleiten Kund:innen sicher durch Entscheidungsprozesse.
  • Digitale Empathie
    Sie gestalten auch in virtuellen Meetings und im Schriftverkehr eine positive emotionale Verbindung.

Seminarinhalt

Schritt für Schritt ans Ziel

  • Die Säulen der Emotionalen Intelligenz im Vertrieb
    • EQ vs. IQ: Warum fachliche Kompetenz ohne emotionale Reife im Verkauf begrenzt wirkt
    • Selbstwahrnehmung: Die eigenen emotionalen Muster und „blinden Flecken“ im Kund:innenkontakt erkennen
    • Stimmungsmanagement: Wie Ihre eigene emotionale Lage die Kaufbereitschaft unbewusst beeinflusst
    • Impulskontrolle: Souveräner Umgang mit eigenen Stressreaktionen bei Widerstand oder Ablehnung
    • Authentisches Selbstmanagement: Die Balance zwischen professioneller Rolle und persönlicher Echtheit
  • Soziale Wahrnehmung: Kund:innen „lesen“ lernen
    • Empathie-Training: Zwischen den Zeilen hören und verborgene Kund:innenmotive (Werte) identifizieren
    • Emotionale Entscheidungstypen: Kund:innenmotive (z. B. Sicherheit, Status, Innovation) erkennen und gezielt ansprechen
    • Mikromimik und Körpersprache: Emotionale Umschwünge im Gespräch rechtzeitig wahrnehmen
    • Aktives Zuhören 2.0: Gefühle der Kund:innen spiegeln und dadurch psychologische Sicherheit schaffen
    • Das „Why“ der Kund:innen: Die emotionale Kernmotivation hinter der sachlichen Anfrage finden
  • Emotionale Gesprächsführung und Beziehungsgestaltung
    • Rapport aufbauen: Techniken des Spiegelns (Pacing) für eine schnelle Vertrauensbasis nutzen
    • Psychologische Trigger: Die Macht von Reziprozität, Sympathie und Knappheit im Verkaufsgespräch
    • Storytelling mit Gefühl: Fakten in emotionale Geschichten verpacken, die im Gedächtnis bleiben
    • Einwandbehandlung auf der Gefühlsebene: Ängste der Kund:innen validieren, statt gegen Argumente zu kämpfen
    • Vertrauensanker setzen: Wie man langfristige Loyalität durch emotionale Wertschätzung sichert
  • Führung durch Emotion: Den Abschluss psychologisch einleiten
    • Entscheidungs-Psychologie: Wie man Kund:innen hilft, die Angst vor der Fehlentscheidung zu überwinden
    • Emotionale Rahmenbedingungen für erfolgreiche Gespräche bewusst gestalten
    • Souveränität in Konflikten: Deeskalation durch emotionale Intelligenz bei Beschwerden
    • Die Macht der Intuition: Wann man im Verkauf auf das Bauchgefühl hören sollte
    • Nachhaltigkeit: Kunden nach dem Kauf emotional bestätigen (Vermeidung von Kaufreue)
  • Digitale Kommunikation und Emotionale Intelligenz im KI-Zeitalter
    • Emotionen in schriftlicher und virtueller Kommunikation sicher wahrnehmen und richtig einordnen
    • Besonderheiten und Grenzen digitaler Interaktion im Vertriebsalltag
    • Bewusste Vorbereitung auf unterschiedliche Kundensituationen im digitalen Austausch
    • Die Rolle menschlicher Empathie im Zusammenspiel mit KI-gestützter Kommunikation und modernen Arbeitsprozessen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.

Zielgruppe

Vertriebsmitarbeitende, Key-Account-Manager:innen, Berater:innen und alle Fach- und Führungskräfte mit Kund:innenkontakt, die ihre Überzeugungskraft durch psychologisches Geschick nachhaltig steigern möchten.

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Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Inklusivleistungen
  • Durchführungsgarantie
  • Kostenlose Stornierung
  • Open Badges & Zertifikat
  • Getränke & Mittagessen
  • Schulungsunterlagen

Das schätzen unsere Kund:innen

Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.

Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket

Open Badges & Zertifikat

Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.

Laptop auf einem Tisch mit leerem Bildschirm. ★ ZERTIFIKAT ★
Emotionale Intelligenz für Verkäufer:innen – Kund:innen besser verstehen und führen

Durchführungsgarantie

Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.

Kostenlose Stornierung

Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.

Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen

Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.

Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren

Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.

Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?

Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Emotionale Intelligenz für Verkäufer:innen – Kund:innen besser verstehen und führen" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.

Vorkurs
Basic
Vertrieb
Das erfolgreiche Verkaufsgespräch – Von der Vorbereitung bis zum Abschluss
Erfolgreicher Vertrieb ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Struktur, psychologischem Know-how und Empathie. Viele Verkaufsgespräche scheitern nicht am Produkt, sondern an ei…
71 Termine

Individuelle Inhouse-Schulung

Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.

  • Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
  • Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
  • Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Weitere Infos zum Ablauf

Über ifmera academy

Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.

Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.

Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.

Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmen­seminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.

Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.

Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.

Mehr über ifmera academy erfahren

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Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen

FAQ / Häufige Fragen zum Thema

Was ist emotionale Intelligenz im Vertrieb?

Emotionale Intelligenz (EQ) im Vertrieb ist die Fähigkeit, eigene Emotionen sowie die von Kund:innen zu erkennen, zu verstehen und positiv zu beeinflussen. Sie ermöglicht es Verkäufer:innen, überzeugende Argumente mit Empathie zu verbinden, um Vertrauen aufzubauen und Kaufentscheidungen zu fördern. Dies umfasst Kompetenzen wie Selbstwahrnehmung, Impulskontrolle, Empathie und Beziehungsmanagement, die im Verkaufsprozess entscheidend sind.

Warum ist emotionale Intelligenz für Verkäufer:innen so wichtig?

Emotionale Intelligenz ist entscheidend, weil Kaufentscheidungen überwiegend emotional getroffen und erst später rational begründet werden. Verkäufer:innen mit hohem EQ bauen tiefere, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, was zu höherer Loyalität und besseren Verkaufserfolgen führt. In Märkten mit vergleichbaren Produkten wird diese Fähigkeit zum wichtigsten Differenzierungsmerkmal und Wettbewerbsvorteil.

Was ist der Unterschied zwischen EQ und IQ im Verkauf?

Der Intelligenzquotient (IQ) beschreibt die fachliche und analytische Kompetenz, also das Produkt- und Marktwissen einer Verkaufsperson. Der emotionale Quotient (EQ) hingegen misst die Fähigkeit, Emotionen bei sich und anderen zu managen, um Beziehungen aufzubauen. Während der IQ die Basis für den Job darstellt, ist der EQ oft der entscheidende Faktor für den Abschluss und langfristigen Erfolg.

Welche Beispiele für emotionale Intelligenz im Verkauf gibt es?

Ein Beispiel ist das aktive Zuhören, um die wahren Bedürfnisse hinter der Anfrage einer Kundin oder eines Kunden zu verstehen. Weitere Beispiele sind das Erkennen nonverbaler Signale wie Zögern in der Körpersprache, die Anpassung des eigenen Kommunikationsstils an das Gegenüber und der souveräne Umgang mit eigener Frustration nach einer Ablehnung.

Wie kann man lernen, die Körpersprache von Kund:innen zu deuten?

Man lernt, Körpersprache zu deuten, indem man bewusst auf nonverbale Signale wie Mimik, Gestik und Haltung achtet, um emotionale Zustände zu erkennen. Wichtig ist, nicht nur einzelne Gesten zu interpretieren, sondern Signal-Cluster im Kontext des Gesprächs zu bewerten. Das Beobachten von Mikroexpressionen, also kurzen, unbewussten Gesichtsausdrücken, gibt Aufschluss über unbewusste Gefühle wie Skepsis oder Zustimmung.

Wie baut man im Verkaufsgespräch schnell eine emotionale Verbindung auf?

Eine schnelle emotionale Verbindung entsteht durch authentisches Interesse und das Schaffen einer Vertrauensbasis, auch Rapport genannt. Techniken wie das Spiegeln (Pacing) von Sprache und Körpersprache des Gegenübers erzeugen unbewusst Sympathie und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Aktives Zuhören und das Validieren der Gefühle von Kund:innen signalisieren Wertschätzung und stärken die Beziehung zusätzlich.

Wie erkennt man die wahren Kaufmotive von Kund:innen?

Die wahren Kaufmotive erkennt man, indem man über die sachliche Anfrage hinausfragt und die emotionalen Beweggründe aufdeckt. Durch offene Fragen nach dem „Warum“ und empathisches Zuhören lassen sich die tieferen Bedürfnisse wie Sicherheit, Anerkennung oder Innovationsstreben identifizieren. Diese Motive sind oft entscheidender für den Kauf als rein rationale Produktvorteile.

Wie reagiert man souverän auf emotionale Einwände oder Ablehnung?

Auf emotionale Einwände reagiert man souverän, indem man die Bedenken der Kund:innen zunächst wertschätzend anerkennt, anstatt sie direkt zu widerlegen. Eine Formulierung wie „Ich verstehe Ihre Sorge bezüglich…“ zeigt Empathie und deeskaliert die Situation. Erst danach sollte man durch gezielte Fragen den Kern des Einwandes verstehen, um eine konstruktive Lösung zu finden und das Vertrauen zu stärken.

Wie nutzt man Storytelling für eine emotionale Kundenansprache?

Storytelling übersetzt trockene Fakten in eine emotionale und einprägsame Erzählung, die im Gedächtnis bleibt. Anstatt nur Produktmerkmale aufzuzählen, erzählt man eine Geschichte, in der die Kundin oder der Kunde die Hauptrolle spielt und durch die angebotene Lösung ein Problem überwindet. Dies aktiviert emotionale Zentren im Gehirn und schafft eine tiefere Verbindung zur Botschaft.

Wie zeigt man Empathie in digitalen Verkaufsgesprächen per Video oder Mail?

In digitalen Gesprächen wird Empathie durch bewusste und persönliche Kommunikation gezeigt, da nonverbale Signale eingeschränkt sind. In E-Mails helfen eine persönliche Anrede und das Eingehen auf die individuelle Situation. In Videocalls sind aktives Zuhören, gezielte Rückfragen und das bewusste Wahrnehmen von Mimik entscheidend, um eine echte Verbindung aufzubauen und Wertschätzung zu signalisieren.

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Storytelling im Marketing – Mit Geschichten Menschen erreichen
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Emotionale Intelligenz in der Führung – Menschen verstehen und wirksam führen
Falls Sie den nächsten Karriereschritt planen und Führungsverantwortung anstreben, ist dieses Seminar perfekt. Hier übertragen Sie Ihre neu gewonnenen EQ-Fähigkeiten vom Kund:innenkontakt auf die Mitarbeitendenführung und lernen, wie Sie ein Team empathisch, motivierend und erfolgreich leiten.
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