„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Design Thinking ist eine agile Innovationsmethode, die von interdisziplinärer Teamarbeit lebt. Ein Team entwickelt in einem brainstormingähnlichen Prozess neue Lösungsansätze und innovative Ideen. Der Ansatz des Design Thinking verfolgt eine Idee, die sich an der Arbeit von Designern und ihrem Ideenfindungsprozess orientiert. Zum Design-Thinking-Prozess gehören das Verstehen, Beobachten, Testen, Lernen und Optimieren. Für Unternehmen bietet Design Thinking eine große Chance, kostengünstige Innovationen und Geschäftsideen zu entwickeln, um sich neue Marktchancen zu sichern.
In unserem Seminar lernen Sie den kreativen und zielgruppenorientierten Ansatz des Design Thinking kennen. Wir vermitteln Ihnen die verschiedenen Prozessstufen und geben Ihnen damit das notwendige Werkzeug an die Hand, um Innovationen im Team zu entwickeln und im Anschluss kritisch überprüfen zu können. Zudem erhalten Sie praxisorientierte Tipps, die Ihnen helfen, die erarbeiteten Ideen überzeugend vor Ihren Projektpartner:innen und Entscheider:innen zu präsentieren.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Strukturierter Innovationsprozess
Sie verstehen die einzelnen Phasen des Design Thinking und wenden den Prozess von der Analyse bis zum Test zielgerichtet an. - Methodenkoffer:
Sie beherrschen zentrale Techniken zur Ideenfindung, zum Prototyping und zur Nutzerforschung. - Nutzerzentrierung pur:
Sie lernen, die wahren Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe zu verstehen und in passgenaue Lösungen zu übersetzen. - Umsetzungskompetenz:
Sie präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend und fördern die Implementierung im Unternehmen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Einführung in das Thema Design Thinking
- Hintergrund und Geschichte
- Design Thinking heute
- Der menschenzentrierte Ansatz bei der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen
- Notwendige Fähigkeiten und Kompetenzen
- Management-Ansatz
- Regeln und Prozess des Design Thinking
- Vom Problem zum Lösungskonzept
- Perspektivwechsel
- Ideenfindung und Kreativitätstechniken
- Methoden und Werkzeuge
- Sondierung und Bewertung der entwickelten Ideen
- Prototyping
- Iteration
- Präsentation der Ergebnisse vor Entscheider:innen und Projektpartner:innen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen, Projektmanager:innen, Produktmanager:innen, Entwickler:innen, Vertriebsleiter:innen, Marketingverantwortliche.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen
16.000 Stimmen
FAQ / Häufige Fragen zum Thema
Was ist Design Thinking?
Design Thinking ist ein strukturierter und kreativer Ansatz, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Der Prozess stellt konsequent die Bedürfnisse und Perspektiven der Nutzer:innen in den Mittelpunkt.
Typischerweise verläuft der Prozess in iterativen Phasen:
- Verstehen: Das Problemfeld und die Zielgruppe tiefgehend erforschen.
- Beobachten: Die potenziellen Nutzer:innen in ihrem Umfeld beobachten und Empathie aufbauen.
- Sichtweise definieren: Die gesammelten Erkenntnisse zu einer klaren Problemstellung verdichten.
- Ideen finden: In einem multidisziplinären Team eine Vielzahl von Lösungsideen generieren.
- Prototypen entwickeln: Ausgewählte Ideen in einfache, greifbare Modelle umsetzen.
- Testen: Feedback von den Nutzer:innen zu den Prototypen einholen und die Lösung verfeinern.
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