„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich davon ab, geeignete Talente zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig zu binden. Angesichts des Fachkräftemangels und des zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeitende gewinnt ein strategisches Talentmanagement weiter an Bedeutung. Es unterstützt Unternehmen dabei, Kompetenzen gezielt aufzubauen und Schlüsselpositionen langfristig zu sichern.
In unserem Seminar lernen Sie, Talente und Potenzialträger:innen systematisch zu erkennen, gezielt zu fördern und nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden. Sie beschäftigen sich mit strategischen Ansätzen des Talentmanagements, der Nachfolgeplanung sowie der Entwicklung einer wertschätzenden Talentkultur.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Strategie entwickeln
Sie entwickeln ein Talentmanagement, das auf die Unternehmensziele und zukünftigen Kompetenzanforderungen abgestimmt ist. - Talente systematisch identifizieren
Sie nutzen bewährte Methoden und Instrumente, um Talente, Potenzialträger:innen und Schlüsselpersonen systematisch zu erkennen. - Potenziale gezielt fördern
Sie entwickeln individuelle Förder- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Karrierepfade zur langfristigen Bindung von Talenten. - Erfolg messbar machen
Sie nutzen Kennzahlen und Controlling-Instrumente, um die Wirksamkeit Ihres Talentmanagements zu bewerten und weiterzuentwickeln.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen für ein strategisches Talentmanagement
- Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung
- Ziele und Nutzen eines strategischen Talentmanagements
- Kompetenz- und Anforderungsprofile für Schlüsselpositionen
- Rolle der Führungskräfte im Talentmanagement
- Vielfalt, Chancengleichheit und faire Talentprozesse
- Integration in Unternehmensstrategie, Kultur und Werte
- Identifikation und Auswahl von Talenten
- Überblick über Potenzialanalyse-Tools und -Methoden
- Assessments, Performance Measurement und 360°-Feedback
- Strukturierte Potenzial-Interviews und Feedbackgespräche
- Datenbasierte Unterstützung bei der Talentidentifikation – Überblick
- Interne und externe Talentquellen systematisch nutzen
- Talente entwickeln und binden
- Karrierepfade und Laufbahnmodelle gestalten
- Individuelle Entwicklungsplanung
- Mentoring, Coaching und Patenschaften
- Förder- und Entwicklungsprogramme
- Wirksame Anreiz- und Bindungsmaßnahmen
- Strategische Nachfolgeplanung
- Talentkultur und Erfolgsmessung
- Aufbau einer wertschätzenden Talentkultur
- Arbeitgeberattraktivität als Faktor der Talentbindung
- KPIs und Controlling im Talentmanagement
- Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung
- Praxisbeispiele und Entwicklung einer Roadmap
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Das schätzen unsere Kund:innen
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Zielgruppe
HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte und Talentmanager:innen, die ein systematisches Talentmanagement aufbauen oder optimieren möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Talentmanagement – Talente finden, fördern und binden" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Advanced
Strategische Personalentwicklung – Potenziale erkennen und entwickeln
Eine wirksame Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie. Sie trägt dazu bei, Kompetenzen gezielt aufzubauen, Mitarbeitende…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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600+ Seminare
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13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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