„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Überblick & Relevanz
Personalcontrolling schafft die Grundlage für fundierte Entscheidungen im Personalmanagement. Mithilfe von Kennzahlen, Analysen und Berichten unterstützt es Unternehmen dabei, Personalmaßnahmen gezielt zu steuern, Ressourcen wirtschaftlich einzusetzen und die Personalstrategie an den Unternehmenszielen auszurichten.
In unserem Seminar lernen Sie die Instrumente und Methoden des modernen Personalcontrollings kennen. Sie erfahren, wie Sie Kennzahlensysteme entwickeln, aussagekräftige HR-Reports erstellen und personalbezogene Daten zielgerichtet auswerten. Darüber hinaus erhalten Sie Impulse, um Personalcontrolling als strategisches Steuerungsinstrument im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Strategische Zusammenhänge verstehen
Sie erkennen den Beitrag des Personalcontrollings zur Unternehmenssteuerung und unterstützen fundierte Personalentscheidungen. - Relevante Kennzahlen entwickeln
Sie erstellen aussagekräftige KPIs und Kennzahlensysteme für zentrale HR-Bereiche. - Modernes HR-Reporting gestalten
Sie entwickeln adressatengerechte HR-Reports und bereiten Kennzahlen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auf. - Daten analysieren und nutzen
Sie werten personalbezogene Kennzahlen systematisch aus, identifizieren Handlungsfelder und leiten geeignete Maßnahmen ab. - Personalcontrolling weiterentwickeln
Sie erhalten Best-Practice-Beispiele und konkrete Ansätze für die Einführung oder Weiterentwicklung des Personalcontrollings im eigenen Unternehmen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen und strategische Ausrichtung des Personalcontrollings
- Operatives vs. strategisches Personalcontrolling
- Quantitatives vs. qualitatives Personalcontrolling
- Vom Verwalter zum Business Partner: Die neue Rolle des HR-Controllings
- Strategische Ziele der Personalentwicklung und des Personalcontrollings ableiten
- Kennzahlen, KPIs und HR-Metriken entwickeln
- Bildung von Kennzahlen für zentrale HR-Bereiche (Recruiting, Fluktuation, Entwicklung)
- Aufbau eines Kennzahlensystems und einer HR-Scorecard
- Dashboards und Datenvisualisierung als Entscheidungshilfe
- Instrumente und Methoden im Personalcontrolling
- Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen
- Benchmarking: Interner und externer Leistungsvergleich
- Datenbasierte Analysen im Personalcontrolling – Überblick
- Mitarbeitendenbefragungen als qualitatives Instrument
- Modernes HR-Reporting und Berichtswesen
- Aufbau eines empfängerorientierten Berichtswesens
- Kennzahlen adressatengerecht aufbereiten und präsentieren
- Automatisierung im Reporting und Einsatz von Frühwarnsystemen
- Controlling in spezifischen HR-Handlungsfeldern
- Personalkosten-Controlling und Budgetierung
- Controlling der Personalentwicklung und des Talent Managements
- Recruiting-Controlling: Von der Time-to-Hire zur Quality-of-Hire
- Personalcontrolling im Unternehmen etablieren
- Praxisbeispiele für verschiedene Unternehmensgrößen
- Stakeholder-Management: Geschäftsführung und Fachbereiche überzeugen
- Schritte zur Einführung oder Optimierung des Personalcontrollings
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
Ihren Termin wählen
– Stuttgart
– Live Online
– Hamburg
– München
– Berlin
– Düsseldorf
– Potsdam
– Berlin
– Frankfurt
– Stuttgart
– Wien
– Nürnberg
– Hannover
– Leipzig
– Berlin
– Hamburg
– Live Online
– Potsdam
– München
– Düsseldorf
– Wien
– Stuttgart
– Nürnberg
– Frankfurt
– Hannover
– Leipzig
– Berlin
– Live Online
– Düsseldorf
– München
– Potsdam
– Hamburg
– Berlin
– Frankfurt
– Hannover
– Leipzig
– Nürnberg
– Stuttgart
– Wien
– Berlin
– Hamburg
– München
– Düsseldorf
– Berlin
– Live Online
– Potsdam
– Stuttgart
– Frankfurt
– Hannover
– Wien
– Nürnberg
– Leipzig
– Berlin
– Live Online
– Potsdam
– Düsseldorf
– München
– Hamburg
– Berlin
– Leipzig
– Stuttgart
– Frankfurt
– Hannover
– Nürnberg
– Berlin
– Live Online
– Potsdam
– Düsseldorf
– Hamburg
– München
Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Das schätzen unsere Kund:innen
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Zielgruppe
HR-Manager:innen, Personalreferent:innen, HR Business Partner sowie Fach- und Führungskräfte, die Kennzahlen, Reports und Controlling-Instrumente im Personalbereich professionell einsetzen und weiterentwickeln möchten.
Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?
Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Personalcontrolling – Strategien, Kennzahlen und modernes HR-Reporting" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.
Vorkurs
Basic
Personalmanagement – Grundlagen und moderne HR-Praxis
Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es umfasst die Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung von Mitarbeitenden und trägt dazu bei, die Person…
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen
16.000 Stimmen
Noch nicht fündig? Wir haben mehr.
Lieber stöbern statt suchen? In den Wissenswelten finden Sie alle Themen und Kategorien auf einen Blick.
Wissenswelten entdeckenBereit für das nächste Level?
Lernen hört nie auf. Aufbauend auf diesen Inhalten bieten wir Ihnen spezialisierte Vertiefungen an, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Expertise gezielt erweitern können.
Wir sorgen für Ihr Weiterbildungserlebnis
