Lächelnde Schwarze Frau mit Turban und Brille präsentiert vor einem Whiteboard mit Diagramm zwei aufmerksamen Zuhörern in einem modernen Raum.

Moderation von Online-Meetings – Digitale Zusammenarbeit effizient gestalten

5,0 von 5
Advanced
€ 1.260,00
2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
Ortsunabhängig
5 Termine
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€ 1.400,00
2 Tage | 9:00 – 16:00 Uhr
DACH-weit
66 Termine
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Überblick & Relevanz

Online-Meetings sind ein fester Bestandteil der modernen Zusammenarbeit, stärken aber nur bei richtiger Umsetzung die Kommunikation in Teams und mit Kund:innen. Im Vergleich zu Präsenz-Meetings gibt es Besonderheiten: Ablenkungen sind präsenter, die nonverbale Kommunikation ist eingeschränkt und ohne straffe Führung geraten Besprechungen schnell aus dem Ruder. Das gilt insbesondere für hybride Formate.

In unserem Seminar erhalten Sie erprobte Methoden und Werkzeuge, um Ihre Online-Meetings zielführend und ansprechend zu gestalten. Sie lernen, virtuelle Besprechungen optimal zu planen, auf eine klare Kommunikation zu achten und als Moderator:in souverän durch das Gespräch zu führen, um zu verbindlichen Ergebnissen zu kommen.

Nutzen

Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen

  • Sichere Planung
    Sie bereiten Online-Meetings strukturiert vor und setzen von Beginn an den richtigen Rahmen für produktive Ergebnisse.
  • Souveräne Moderation
    Sie leiten auch komplexe virtuelle Runden zielsicher und gehen professionell mit Störungen oder schwierigen Teilnehmenden um.
  • Aktive Teilnehmende
    Sie kennen Methoden, um das Engagement hochzuhalten und alle Anwesenden aktiv in das Meeting einzubinden.
  • Klare Ergebnisse
    Sie stellen sicher, dass am Ende jedes Meetings verbindliche Resultate und klare nächste Schritte dokumentiert sind.

Seminarinhalt

Schritt für Schritt ans Ziel

  • Grundlagen digitaler Meetings
    • Unterschiede zwischen Präsenz- und Online-Meetings
    • Ziele und Einsatzbereiche virtueller Meetings
    • Chancen und Grenzen digitaler Zusammenarbeit
    • Anforderungen an digitale Meetingformate
  • Planung und Vorbereitung
    • Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung
    • Agenda, Einladungen und Meetingstruktur erstellen
    • Kommunikations- und Teamregeln definieren
    • Zeitmanagement und typische Zeitfresser vermeiden
  • Kommunikation und Interaktion im virtuellen Raum 
    • Wirkung von Stimme, Sprache und Körpersprache in Online-Meetings
    • Klar und zielorientiert kommunizieren
    • Beteiligung und Aktivierung der Teilnehmenden fördern
    • Interaktions- und Kreativitätstechniken gezielt einsetzen
  • Online-Meetings professionell moderieren
    • Check-in, Orientierung und Meetingsteuerung
    • Diskussionen und Gruppenprozesse digital begleiten
    • Ergebnisse visualisieren und dokumentieren
    • Umgang mit Störungen und schwierigen Situationen im virtuellen Raum
  • Nachbereitung und Praxistransfer
    • Feedback und Nachbereitung digitaler Meetings
    • Typische Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit reflektieren
    • Übungen und Analyse praxisnaher Online-Meeting-Situationen
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Teamleiter:innen sowie alle Fachkräfte, die regelmäßig Online-Meetings moderieren und ihre virtuellen Besprechungen professioneller und ergebnisorientierter gestalten möchten.

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Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Inklusivleistungen
  • Durchführungsgarantie
  • Kostenlose Stornierung
  • Open Badges & Zertifikat
  • Getränke & Mittagessen
  • Schulungsunterlagen

Das schätzen unsere Kund:innen

Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.

Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket

Open Badges & Zertifikat

Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.

Laptop auf einem Tisch mit leerem Bildschirm. ★ ZERTIFIKAT ★
Moderation von Online-Meetings – Digitale Zusammenarbeit effizient gestalten

Durchführungsgarantie

Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.

Kostenlose Stornierung

Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.

Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen

Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.

Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren

Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.

Noch nicht ganz fit in den Grundlagen?

Wenn Ihnen noch das fundamentale Wissen zu "Moderation von Online-Meetings – Digitale Zusammenarbeit effizient gestalten" fehlt, ist unser Vorkurs Ihre perfekte Vorbereitung. Frischen Sie die wichtigsten Grundlagen entspannt auf und steigen im Hauptkurs von der ersten Minute an voll durch – ohne Lücken, ohne Druck.

Vorkurs
Basic
Kommunikation
Moderations- und Präsentationstechniken – Inhalte überzeugend vermitteln
Souverän aufzutreten, Botschaften klar zu vermitteln und Gruppen zielgerichtet durch ein Thema zu führen, sind entscheidende Kompetenzen im Berufsalltag. Ob in Präsenzterminen ode…
65 Termine

Individuelle Inhouse-Schulung

Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.

  • Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
  • Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
  • Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Weitere Infos zum Ablauf

Über ifmera academy

Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.

Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.

Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.

Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmen­seminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.

Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.

Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.

Mehr über ifmera academy erfahren

30+ Jahre
Erfahrung seit 1993
in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
600+ Seminare
Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete
13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
97% positive
Bewertungen aus über
16.000 Stimmen

FAQ / Häufige Fragen zum Thema

Was macht eine gute Moderation bei Online-Meetings aus?

Eine gute Moderation sorgt für strukturierte, zielorientierte und inklusive Online-Meetings. Die moderierende Person leitet die Diskussion, managt die Zeit und bezieht alle Teilnehmenden aktiv ein. So entsteht eine fokussierte Atmosphäre, in der verbindliche Ergebnisse erzielt werden und sich jede:r gehört fühlt, was im virtuellen Raum mit eingeschränkter nonverbaler Kommunikation besonders wichtig ist.

Was ist der Unterschied zwischen hybriden und rein virtuellen Meetings?

Ein hybrides Meeting kombiniert Teilnehmende vor Ort mit zugeschalteten Personen, während bei rein virtuellen Meetings alle von unterschiedlichen Orten teilnehmen. Die zentrale Herausforderung bei hybriden Formaten ist, eine faire und gleichberechtigte Teilnahme für beide Gruppen sicherzustellen. Rein virtuelle Meetings bieten hingegen für alle Beteiligten eine einheitlichere technische Ausgangslage und sind einfacher zu organisieren.

Welche Regeln braucht man für effiziente Online-Meetings?

Effiziente Online-Meetings benötigen klare Kommunikationsregeln, eine sogenannte „Meeting-Etikette“. Zu den wichtigsten Regeln gehören:

  • Kameras einschalten, um die Verbindung zu stärken.
  • Mikrofone bei Nichtsprechen stummschalten, um Störgeräusche zu vermeiden.
  • Wortmeldungen über die Handhebe-Funktion signalisieren.
  • Die in der Agenda festgelegten Zeitfenster einhalten.

Diese Vereinbarungen sichern einen reibungslosen und respektvollen Ablauf.

Wie erstellt man eine sinnvolle Agenda für ein Online-Meeting?

Eine sinnvolle Agenda entsteht durch die Definition eines klaren Ziels für das Meeting und eine logische Gliederung der Themen. Jeder Agendapunkt sollte ein konkretes Ziel, eine verantwortliche Person und ein realistisches Zeitfenster haben. Der Versand der Agenda an alle Teilnehmenden vorab ermöglicht eine gute Vorbereitung und führt zu fokussierteren Diskussionen und besseren Ergebnissen.

Wie kann man Teilnehmende in Online-Meetings aktiv einbeziehen?

Teilnehmende lassen sich durch gezielte Interaktionsmethoden aktiv einbeziehen. Dazu gehören das Stellen direkter Fragen, der Einsatz von Umfragen oder Live-Abstimmungen und die Organisation von kurzen Brainstorming-Sessions in virtuellen Breakout-Räumen. Regelmäßige Interaktion verhindert passives Konsumieren und fördert das Gemeinschaftsgefühl, was das Engagement und die Ergebnisqualität deutlich steigert.

Welche Methoden gibt es für einen gelungenen Start in Online-Meetings?

Ein gelungener Start gelingt mit einem strukturierten Check-in, der alle ankommen und zu Wort kommen lässt. Beliebte Methoden sind kurze Einstiegsfragen, die reihum beantwortet werden (z.B. „Was ist dein Ziel für heute?“), oder die Nutzung eines virtuellen Whiteboards für einen Stimmungs-Check. Diese Anfangsphase, auch als Icebreaker bekannt, hilft den Teilnehmenden, mental anzukommen und schafft eine positive Gruppenatmosphäre.

Wie geht man mit Vielredner:innen in virtuellen Meetings um?

Mit Vielredner:innen geht man durch eine wertschätzende, aber klare Moderation um. Sie können die Person höflich unterbrechen, den Beitrag zusammenfassen und das Wort gezielt an ruhigere Teilnehmende weitergeben. Eine anerkennende Formulierung wie „Danke für den wichtigen Punkt. Ich würde dazu gern noch eine andere Perspektive hören“ hilft dabei. Das Festlegen klarer Redezeit-Kontingente in der Agenda kann ebenfalls präventiv wirken.

Wie lassen sich Ergebnisse in Online-Meetings am besten festhalten?

Ergebnisse lassen sich am besten kollaborativ und transparent festhalten. Dies gelingt durch ein geteiltes Dokument oder ein virtuelles Whiteboard, auf dem Entscheidungen und Aufgaben für alle sichtbar in Echtzeit notiert werden. Ein solches visuelles Protokoll stellt sicher, dass alle Teilnehmenden das gleiche Verständnis haben und Verantwortlichkeiten klar zugewiesen sind, indem zum Beispiel notiert wird: Wer macht was bis wann.

Wie kann man die Interaktion in hybriden Meetings fair gestalten?

Faire Interaktion in hybriden Meetings gelingt, indem die Moderation den zugeschalteten Teilnehmenden bewusst eine Stimme gibt. Die moderierende Person sollte Remote-Teilnehmende direkt ansprechen und gezielte Wortmeldungsfenster schaffen. Der Einsatz digitaler Tools wie Chat, Umfragen oder Whiteboards für alle stellt sicher, dass Ideen unabhängig vom Standort gleichberechtigt gesammelt werden. Ein „Remote-First“-Ansatz ist hier entscheidend.

Was sind die häufigsten Technik-Probleme und wie löst man sie?

Die häufigsten Technik-Probleme sind schlechte Audio- oder Videoqualität und instabile Internetverbindungen. Ein Technik-Check zu Beginn des Meetings hilft, diese frühzeitig zu erkennen. Es empfiehlt sich, ein Headset für besseren Ton zu nutzen, unnötige Programme zur Schonung der Bandbreite zu schließen und einen Plan B wie eine Telefoneinwahl bereitzuhalten.

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