Souveräner Umgang mit Kritik für weibliche Führungskräfte

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Individuell planbar

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ab 1 Teilnehmer

Weibliche Führungskräfte sehen sich oft mit spezifischen Herausforderungen bei Kritik konfrontiert. Unsachliche Angriffe oder verdecktes Feedback können die Autorität untergraben und zu Verunsicherung führen. Souveränität in solchen Situationen ist daher keine reine Soft-Skill, sondern ein entscheidendes Führungsinstrument.

In unserem Seminar lernen Sie, unfaire Kritik zu erkennen, die dahinterliegenden Motive zu analysieren und wirkungsvoll zu reagieren. Sie trainieren praxiserprobte Kommunikationstechniken, um Gespräche zu lenken, Grenzen zu setzen und Ihre Position nachhaltig zu stärken.

Nutzen

Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen

Kritik professionell analysieren
Sie unterscheiden zielsicher zwischen konstruktivem Feedback und unsachlichen Angriffen.
Souverän reagieren
Sie wenden erprobte Kommunikationstechniken an, um auch in hitzigen Situationen gelassen und bestimmt aufzutreten.
Grenzen klar setzen
Sie lernen, inakzeptables Verhalten deutlich zu benennen und klare Grenzen für die zukünftige Interaktion zu definieren.
Innere Stärke aufbauen
Sie festigen Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Resilienz, um sich von Kritik nicht persönlich verunsichern zu lassen.

Seminarinhalt

Schritt für Schritt ans Ziel

Grundlagen: Kritik und ihre Wahrnehmung als weibliche Führungskraft
- Typen von Kritik: Konstruktiv, destruktiv, unsachlich und verdeckt
- Gender-Bias: Geschlechtsspezifische Kommunikationsmuster und Erwartungen erkennen
- Die eigene Reaktion verstehen: Psychologische Hintergründe und emotionale Trigger
Analyse und Einordnung von Feedback
- Methoden zur schnellen Bewertung: Was steckt wirklich hinter der Aussage?
- Machtspiele und verdeckte Angriffe identifizieren
Souveräne Kommunikationstechniken im Kritikgespräch
- Verbale Deeskalation und Abgrenzung
- Fragetechniken, um das Gespräch zu lenken
- Schlagfertigkeit trainieren: Souverän auf persönliche Angriffe reagieren
Nachbereitung und langfristige Strategien
- Umgang mit den eigenen Emotionen nach dem Gespräch
- Grenzen setzen und Konsequenzen aufzeigen
Resilienz und Selbststärkung als Führungskraft
- Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks
- Techniken zur Stärkung des Selbstwerts und der inneren Haltung
Umgang mit digitaler und KI-gestützter Kritik
- Besonderheiten bei Feedback über digitale Kanäle (E-Mail, Chat)
- Bewertung von potenziell verzerrtem Feedback durch algorithmische Systeme

Prämierte Qualität

Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen

Individueller Fokus

Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg

30 Jahre Erfahrung

Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.

Zielgruppe

Weibliche Fach- und Führungskräfte, Teamleiterinnen, Projektleiterinnen und Managerinnen, die ihre Souveränität im Umgang mit unsachlicher Kritik und persönlichen Angriffen stärken möchten.

Wo findet mein Seminar statt?

Unsere Präsenzseminare finden an zentral erreichbaren Standorten statt. Für detaillierte Standortinformationen klicken Sie auf die Stadt Ihrer Wahl.

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