„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Mentoring & Sponsorship für weibliche Führungskräfte – Strategien für den Aufstieg
Spezial
Überblick & Relevanz
Mentoring und Sponsorship sind zwei der wirkungsvollsten Instrumente zur Karriereförderung, insbesondere für Frauen auf dem Weg in Führungspositionen. Während Mentoring auf die persönliche und fachliche Entwicklung abzielt, öffnet Sponsorship Türen zu einflussreichen Netzwerken und entscheidenden Karriereschritten. Gezielt eingesetzt, bilden beide ein starkes Fundament für nachhaltigen beruflichen Aufstieg und Sichtbarkeit im Unternehmen.
In unserem Seminar lernen Sie, die Unterschiede zwischen Mentoring und Sponsorship strategisch zu nutzen. Sie erfahren, wie Sie passende Mentor:innen und einflussreiche Sponsor:innen identifizieren, für sich gewinnen und eine für beide Seiten gewinnbringende Beziehung aufbauen. Wir vermitteln Ihnen Methoden, um Ihre Leistungen wirkungsvoll zu präsentieren und sich ein starkes Unterstützungsnetzwerk aufzubauen.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Strategische Klarheit
Sie verstehen die entscheidenden Unterschiede zwischen Mentoring und Sponsorship und setzen beide Instrumente gezielt ein. - Effektive Netzwerkpartner:innen
Sie wissen, wie Sie passende Mentor:innen finden und einflussreiche Sponsor:innen auf sich aufmerksam machen. - Gesteigerte Sichtbarkeit
Sie lernen, Ihre Leistungen und Kompetenzen überzeugend zu kommunizieren und sich als Schlüsselperson zu positionieren. - Konkreter Aktionsplan
Sie entwickeln eine persönliche Strategie, um sich ein nachhaltiges Unterstützungsnetzwerk für Ihre Karriereziele aufzubauen.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Grundlagen und strategische Bedeutung
- Unterschiede und Synergien: Mentoring vs. Sponsorship
- Der Business Case für Frauenförderung: Warum gezielte Programme den Unternehmenserfolg steigern
- Rollen und Erwartungen: Mentor:in, Mentee, Sponsor:in und Protégé
- Allyship als Unterstützungskonzept: Männer und andere Verbündete aktiv einbeziehen
- Erfolgreiches Mentoring gestalten
- Den oder die richtige Mentor:in finden: Interne und externe Netzwerke nutzen
- Struktur und Ziele für eine wirksame Mentoring-Beziehung definieren
- Umgang mit Herausforderungen im Mentoring-Prozess
- Sponsorship als Karrierebeschleuniger
- Sponsor:innen identifizieren und für sich gewinnen: Sichtbarkeit und Leistung zeigen
- Die ungeschriebenen Regeln des Sponsorships: Vertrauen aufbauen und nutzen
- Wie Sponsor:innen Türen zu neuen Chancen und Projekten öffnen
- Navigieren in der Unternehmenskultur: Politische Dynamiken erkennen und für sich nutzen
- Strategisches Netzwerken und Selbstmarketing
- Die eigene „Personal Brand“ entwickeln und kommunizieren
- Digitale Sichtbarkeit und KI: Wie Algorithmen und Plattformen die Wahrnehmung beeinflussen
- Erfolge sichtbar machen, ohne als prahlerisch wahrgenommen zu werden
- Aufbau eines strategischen Unterstützungsnetzwerks aus Mentor:innen und Sponsor:innen
- Umsetzung in die Praxis
- Erstellung eines persönlichen Entwicklungs- und Aktionsplans
- Simulationen und Rollenspiele: Typische Gesprächssituationen trainieren
- Diskussion von Fallbeispielen und Best Practices
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmende für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
Zielgruppe
Angehende und etablierte weibliche Fach- und Führungskräfte, Projektleiterinnen sowie ambitionierte Fachkräfte, die ihren nächsten Karriereschritt strategisch planen und ihre Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen möchten.
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Freie Plätze Gut gebucht keine Platzgarantie
Das schätzen unsere Kund:innen
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Professionelle Skripte & Schulungsunterlagen
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Kalt- & Heißgetränke sowie Mittagessen bei Präsenzseminaren
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
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30+ Jahre
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in Weiterbildung,
Coaching und Consulting
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13 Standorte
Bundesweit in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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