„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt

Produktmanager:innen bewegen sich an der Schnittstelle von Markt, Kund:innen, Unternehmensstrategie und Produktentwicklung. Sie analysieren Marktanforderungen, identifizieren Potenziale, koordinieren unterschiedliche Interessen und begleiten Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus. Dabei gilt es, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Weiterentwicklung von Produkten systematisch zu steuern.
In unserem Seminar lernen Sie praxisorientiert die zentralen Aufgaben, Methoden und Ziele des Produktmanagements kennen. Wie führen Sie fundierte Marktanalysen durch? Wie entwickeln Sie eine Go-to-Market-Strategie und wie steuern Sie den Produkterfolg mit den richtigen KPIs? Sie erarbeiten sich die Kompetenzen, um Produkte strategisch zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu positionieren.
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
Schritt für Schritt ans Ziel
(Angehende) Produktmanager:innen, Marketing-Fachkräfte, Entwickler:innen sowie Quereinsteigende, die eine fundierte Basis im Produktmanagement aufbauen möchten.
Digitale Zertifikate zum Teilen mit Ihren Kolleg:innen und Unternehmen. Lassen Sie Ihr soziales Umfeld wissen, wie erfolgreich Sie sind. Eine klassische Teilnahmebescheinigung als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Keine Angst – auch wenn Sie der:die einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den:die Trainer:in exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Sie erhalten ein professionell aufbereitetes Skript als digitalen Download – kompakt, übersichtlich und ideal zum späteren Nachschlagen und Vertiefen.
Ob Kaffee, Wasser oder Säfte – bei uns stillen Sie nicht nur Ihren Wissensdurst. Für Ihr Business Lunch erhalten Sie pro Seminartag einen 20 € Pluxee-Gutschein, einlösbar in teilnehmenden Restaurants.
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
Unser Portfolio reicht von offenen Seminaren, individuellen Firmenseminaren, Business-Coaching bis hin zu Fernlehrgängen. Wir richten uns an Personalverantwortliche, Entscheider:innen sowie alle, die sich gezielt weiterentwickeln möchten, mit Anspruch auf geprüfte Qualität und didaktische Exzellenz.
Hinter jedem Seminar stehen Menschen: Unser Netzwerk aus über 1.000 erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen bringt nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch echte Praxiserfahrung mit. Mit Leidenschaft und didaktischem Know-how sorgen sie dafür, dass aus Wissen echtes Können wird, und dass jede:r Teilnehmer:in genau die Impulse mitnimmt, die im Berufsalltag den Unterschied machen.
Was uns antreibt? Wertschätzung, Qualität und Spaß am Lernen, daran messen wir jedes Seminar, jede:n Trainer:in und jedes Feedback.
Mehr über ifmera academy erfahren
Haben Sie diesen Kurs erst einmal abgeschlossen, stehen Ihnen neue Türen offen. Diese Aufbau-Module bauen direkt auf Ihren neuen Fähigkeiten auf und führen Sie zur vollen Fachkompetenz.
Produktmanagement ist die strategische Planung, Steuerung und Kontrolle eines Produkts über seinen gesamten Lebenszyklus. Es stellt sicher, dass ein Produkt die Bedürfnisse der Kund:innen erfüllt und gleichzeitig die Geschäftsziele des Unternehmens erreicht. Produktmanager:innen arbeiten dabei an der Schnittstelle von Entwicklung, Marketing und Vertrieb, um den Produkterfolg von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus zu verantworten.
Ein:e Produktmanager:in ist für den Erfolg eines Produkts verantwortlich, indem er:sie die Produktstrategie und Vision entwickelt. Zu den Hauptaufgaben gehören Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Definition von Anforderungen und die Priorisierung von Features. Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Design, Marketing sowie Vertrieb und steuern das Produkt über seinen gesamten Lebenszyklus, um dessen Wert zu maximieren.
Der:die Produktmanager:in hat eine strategische, nach außen gerichtete Rolle und definiert die Produktvision sowie das „Warum“. Der:die Product Owner hingegen agiert taktisch und nach innen gerichtet im Rahmen eines agilen Teams wie Scrum. Seine:ihre Hauptaufgabe ist es, das Product Backlog zu verwalten und die Anforderungen des Produktmanagements in konkrete Entwicklungsaufgaben zu übersetzen. In manchen Unternehmen werden beide Rollen von einer Person wahrgenommen.
Der klassische Produktlebenszyklus beschreibt die Entwicklung eines Produkts in mehreren Phasen, meistens vier oder fünf. Diese sind typischerweise:
Ein Minimum Viable Product (MVP) ist die erste, funktionsfähige Version eines neuen Produkts, die nur die allernötigsten Kernfunktionen enthält. Das Ziel ist, mit geringstem Aufwand eine Produktidee am Markt zu testen und wertvolles Feedback von echten Nutzer:innen zu sammeln. Dieses Feedback hilft, das Produkt schrittweise und kundenzentriert weiterzuentwickeln und das Risiko einer teuren Fehlentwicklung zu minimieren.
Eine Go-to-Market-Strategie (GTM) ist ein detaillierter Plan für die erfolgreiche Markteinführung eines Produkts. Sie beginnt mit der Definition der Zielgruppe und des Wertversprechens, das ein spezifisches Kundenproblem löst. Darauf aufbauend werden die Preisstrategie, die Marketing- und Vertriebskanäle sowie die Botschaften festgelegt, um die definierten Geschäfts- und Marketingziele zu erreichen.
Wichtige Key Performance Indicators (KPIs) messen den Erfolg eines Produkts und helfen bei datengestützten Entscheidungen. Man unterscheidet oft zwischen Metriken zur Kundenzufriedenheit (z. B. Net Promoter Score, NPS), zur Produktnutzung (z. B. täglich aktive Nutzer:innen, Feature-Akzeptanz) und zum Geschäftserfolg (z. B. Umsatz, Kundenakquisitionskosten, Churn Rate). Die Auswahl der KPIs hängt von den individuellen Produkt- und Unternehmenszielen ab.
Eine Wettbewerbsanalyse bewertet systematisch die Stärken und Schwächen der Konkurrenz, um die eigene Marktposition zu schärfen. Der Prozess startet mit der Identifizierung der wichtigsten direkten und indirekten Wettbewerber. Anschließend werden deren Produkte, Preise, Marketingstrategien und Kundenbewertungen recherchiert und analysiert. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen dann in die eigene Produkt- und Geschäftsstrategie ein.
Eine Produkt-Roadmap ist eine visuelle, strategische Zusammenfassung der Vision und Entwicklungsrichtung eines Produkts. Sie kommuniziert das „Warum“ und „Was“ der geplanten Initiativen und Meilensteine an alle Stakeholder wie Entwicklung, Management und Marketing. Anstatt detaillierte Features aufzulisten, fokussiert sie sich auf übergeordnete Ziele und Prioritäten und dient als Leitfaden für strategische Entscheidungen.
Eine User Persona ist ein semi-fiktives Profil, das eine typische Nutzergruppe deines Produkts repräsentiert und auf echten Forschungsdaten basiert. Sie beschreibt die Ziele, Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Frustrationen dieser Gruppe. Personas sind wichtig, weil sie Teams helfen, Empathie für die Nutzer:innen aufzubauen und Design- sowie Produktentscheidungen konsequent aus der Kundenperspektive zu treffen, anstatt von abstrakten Daten auszugehen.
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