„Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht. Tolle Kundenbetreuung! Danke!"
Praxisbericht aus Schulungsprojekt
Psychologie im Führungsalltag – Menschen verstehen, Führung gestalten
Basic
Überblick & Relevanz
Psychologie im Führungsalltag heißt, menschliches Verhalten nicht nur zu beobachten, sondern zu verstehen und daraus kluge, wirksame Führungsentscheidungen abzuleiten. In Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und komplexen Teamprozessen sind psychologische Grundlagen für Führungskräfte wichtiger denn je. Wer die Dynamiken hinter der Motivation, Kommunikation und Gruppengefügen kennt, kann souveräner führen, besser deeskalieren und gezielter wirken.
In unserem Seminar lernen Sie, psychologische Grundlagen gezielt für Ihre Führungsarbeit zu nutzen. Sie reflektieren Ihre eigene Wirkung, erweitern Ihre Handlungsoptionen und entwickeln konkrete Strategien für schwierige Gesprächssituationen und Konflikte. Das Ergebnis: mehr Klarheit, mehr Wirkung und Führung, die verbindet.
Nutzen
Was Sie aus diesem Seminar mitnehmen
- Menschen besser verstehen: Sie deuten die Motive und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeitenden treffsicherer und reagieren angemessener.
- Kommunikation optimieren: Sie gestalten Gespräche, Meetings und Feedbackprozesse klarer, bewusster und wirkungsvoller.
- Teams entwickeln: Sie erkennen gruppendynamische Prozesse und fördern gezielt den Zusammenhalt und die Leistungsfähigkeit Ihres Teams.
- Konflikte lösen: Sie analysieren Konfliktsituationen fundiert und moderieren diese souverän und lösungsorientiert.
- Sich selbst führen: Sie reflektieren die eigene Wirkung, steigern Ihre persönliche Souveränität und stärken Ihre Resilienz im Führungsalltag.
Seminarinhalt
Schritt für Schritt ans Ziel
- Psychologische Grundlagen für Führungskräfte
- Motivation und psychologische Grundbedürfnisse im Arbeitskontext (nach Deci & Ryan, Herzberg)
- Kognitive Verzerrungen (Biases) im Führungsalltag erkennen und gegensteuern
- Die Psychologie der Veränderung: Widerstände verstehen und Wandel konstruktiv begleiten
- Kommunikation & Wahrnehmung im Führungsalltag
- Kommunikationsmodelle für mehr Klarheit (z.B. 4-Seiten-Modell nach Schulz von Thun)
- Selbst- und Fremdwahrnehmung abgleichen: Wirkungsvoll Feedback geben mit dem Johari-Fenster
- Sprache als Führungsinstrument: bewusst steuern, unbewusst wirken
- Gruppenprozesse & Teamdynamik
- Phasen der Teamentwicklung erkennen und gezielt intervenieren (Tuckman-Modell)
- Teamrollen analysieren und Potenziale im Team nutzen (z.B. nach Belbin)
- Psychologische Sicherheit als Fundament für leistungsstarke Teams etablieren
- Gruppendruck, implizite Normen und Rollenklärung
- Selbstreflexion & Führungswirkung
- Den eigenen Kommunikationsstil reflektieren (z.B. mit der Transaktionsanalyse)
- Innere Ambivalenzen und Antreiber managen (z.B. mit dem Inneren Team)
- Umgang mit eigenen Triggern, blinden Flecken und Spannungsfeldern
- Strategien zur Stärkung der persönlichen Resilienz und zum Stressmanagement
Prämierte Qualität
Erstklassige Bewertungen und mehrfache Auszeichnungen
Individueller Fokus
Maximal 8 Teilnehmer für Ihren persönlichen Lernerfolg
30 Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise seit 1993, mit Trends und Tools von heute.
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Freie Plätze Gut gebucht Ausgebucht
Das schätzen unsere Kunden
Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie sich für entscheiden.
Inklusivleistungen – Ihr Rundum-Sorglos-Paket
Open Badges & Zertifikat
Digitale Zertifikate zum teilen mit Ihren Kollegen und Arbeitgeber. Lassen Sie Ihr Sociales Umfeld wissen wie erfolgreich Sie sind. Ein Klassisches Zertifikat als pdf erhalten Sie bei uns auch.
Durchführungsgarantie
Keine Angst – auch wenn Sie der einzig Interessierte für einen Termin sind, findet die Weiterbildung trotzdem statt. So haben Sie den Trainer exklusiv für sich und genießen ein zeitlich optimiertes Privattraining.
Kostenlose Stornierung
Stornieren oder verschieben Sie Ihren Termin bis zu 30 Tage vor Beginn jederzeit kostenfrei online.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektleitende sowie angehende Führungskräfte, die ihre Menschenkenntnis professionalisieren und ihre Führungswirkung gezielt verbessern möchten.
Individuelle Inhouse-Schulung
Dieses Seminar gibt es auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, exklusiv für Ihr Team.
- Exklusiv für Ihr Team, alle Mitarbeitenden auf demselben Wissensstand
- Inhalte gezielt auf Ihre Branche und Zielsetzungen zugeschnitten
- Vor Ort oder live online, Reisekosten und Reisezeit sparen
Über ifmera academy
Seit 1993 Ihr Partner für berufliche Weiterbildung.
Die ifmera academy wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Über 30 Jahre praktische Erfahrung in Qualifizierung, Coaching und Consulting fließen in jedes unserer Angebote ein, von der Konzeption bis zur Durchführung.
Mit über 600 Seminar-Themen quer durch alle Branchen und Fachgebiete decken wir das gesamte Spektrum moderner Personalentwicklung ab. An 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Live-Online sind wir überall dort, wo Sie uns brauchen.
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