Qualifizierungs-chancengesetz
Weiterbildung mit Förderung für Ihre Mitarbeitenden.
Für Unternehmen & Organisationen
Für Führungskräfte mit Personalverantwortung
Für HR & Personalentwicklung
Für Beschäftigte, die sich weiterbilden möchten.
Zukunftsorientiert weiterbilden – mit staatlicher Unterstützung
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) unterstützt Unternehmen dabei, ihre Teams gezielt weiterzuentwickeln – mit attraktiven Zuschüssen für berufliche Weiterbildungen. So stärken Ihre Mitarbeitenden ihre Kompetenzen und Ihr Unternehmen seine Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit.
Deutschland bietet starke Förderprogramme, die viele Unternehmen noch nicht nutzen – obwohl sie sie dringend brauchen. Denn die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel. Ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?
Die ifmera academy unterstützt Sie genau hier von der Planung über die Antragstellung bis zur Durchführung Ihrer geförderten Weiterbildungen mit dem Qualifizierungschancengesetz.
Kostenlosen Beratungstermin vereinbarenWas ist das Qualifizierungschancengesetz (QCG)?
Das Qualifizierungschancengesetz wurde 2019 von der Bundesregierung eingeführt und bildet die gesetzliche Grundlage für die Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten. Verankert in § 82 SGB III ermöglicht es Unternehmen, Fördermittel für die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu nutzen.
Die Agentur für Arbeit setzt das Gesetz praktisch um: Sie berät Unternehmen, prüft Fördermöglichkeiten und gewährt finanzielle Zuschüsse zu Lehrgangs- und Lohnkosten. Dadurch wird Weiterbildung im Betrieb einfacher planbar und für Unternehmen wie Beschäftigte finanziell attraktiver.
Auslöser für das Gesetz waren tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt: die Digitalisierung, Automatisierung und Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Das QCG trägt dazu bei, dass Beschäftigte zusätzliche Kompetenzen erwerben – und Organisationen Teams entwickeln, die den Anforderungen der Zukunft gewachsen sind.
Ihre Vorteile durch das Qualifizierungschancengesetz
Voraussetzungen für die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz
Eine Förderung können Arbeitgebende beantragen, wenn diese grundlegenden Voraussetzungen erfüllt sind:
- Die Weiterbildung umfasst mindestens 120 Zeitstunden.
Sie geht über eine Einarbeitung hinaus und vermittelt neue berufliche Kompetenzen. - Die Maßnahme ist fachlich sinnvoll und betrieblich begründet.
Sie reagiert auf Veränderungen wie Digitalisierung, Automatisierung, neue Tools, veränderte Prozesse oder den Fachkräftemangel. - Die Weiterbildung findet bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger statt.
Zum Beispiel beim IFM Institut für Managementberatung. - Die zu fördernde Person ist sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Gefördert werden Mitarbeitende, die ihre Qualifikationen ausbauen und sich auf neue Aufgaben vorbereiten möchten.
Hinweis: Die oben genannten Punkte bilden die offiziellen Voraussetzungen der Bundesagentur für Arbeit. Zusätzlich haben wir einen praktischen Schnell-Check erstellt, mit dem Sie eine erste Einschätzung zu Ihrer Förderfähigkeit erhalten.
Welche Kosten werden gefördert?
Unternehmensgröße
Unternehmensgröße
Unternehmensgröße
Unter 50 Beschäftigte
bis zu 100 %
bis zu 75 %
50–499 Beschäftigte
bis zu 50 %
bis zu 50 %
Ab 500 Beschäftigte
bis zu 25 %
bis zu 25 %
Tipp: Liegt eine Vereinbarung mit einem Sozialpartner (z. B. Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag) vor, können die Förderungen um 5 Prozentpunkte erhöht werden.
Wie beantrage ich eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz?
Sie oder ein:e Mitarbeitende:r haben einen Weiterbildungsbedarf identifiziert und möchten die Förderung nach dem QCG nutzen. Die wichtigsten Schritte im Überblick:
Ihre Vorteile bei ifmera
- Kompetenz in Weiterbildung und Förderung: Langjährige Expertise in der Qualifizierung von Fach- und Führungskräften.
- Individuelle Förderberatung: Persönliche Begleitung rund um das Qualifizierungschancengesetz (QCG).
- Persönliche Begleitung beim Antragsprozess: Hilfe bei Antragstellung, Unterlagen und Dokumentation.
- Flexible Lernformate: Präsenz, Online oder Hybrid – bundesweit verfügbar.
Über ifmera academy
Ihr Kompetenzpartner für berufliche Wirksamkeit
Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.
Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.
Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.
Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.
Drei Inspirationen für Ihre nächste Weiterbildung
Wir sind als Weiterbildungsinstitut bundesweit tätig und qualifizieren Fach- und Führungskräfte in Unternehmen sowie Arbeitsuchende. Um die Voraussetzungen des Qualifizierungschancengesetzes bestmöglich zu erfüllen, haben wir hier drei aktuelle Weiterbildungstipps, die zukunftssicher sind:
So starten Sie Ihre geförderte Weiterbildung
aufnehmen